Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

Analisis Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja ASN Melalui Motivasi Pelayanan Publik Dan Kapasitas SDM (Studi pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bulukumba) Immawan Wahyudi; Jumase Basra
Nobel Management Review Vol 3 No 1 (2022): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/nmar.v3i1.2690

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja ASN melalui Motivasi Pelayanan Publik dan Kapasitas SDM pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bulukumba. Desain penelitian ini adalah desain penelitian kausal, yang menunjukkan hubungan kausal antara variabel yang diteliti. Karena esensi dari analisis kausalitas, ini memastikan bahwa variabel terkait memiliki hubungan sebab dan akibat. Metodologi penelitian ini juga menggunakan pendekatan kuantitatif, yaitu cara mengevaluasi hipotesis dengan menganalisis hubungan antar variabel. Peserta penelitian adalah 344 pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bulukumba.. Pengambilan sampel penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik Simple Random Sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 185 sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN melalui motivasi pelayanan publik dan Kapasitas SDM pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bulukumba. This study aims to determine and analyze the influence of Transformational Leadership on ASN Performance through Public Service Motivation and HR Capacity at the Office of the Ministry of Religion of Bulukumba Regency. This research design is a causal research design, which shows a causal relationship between the variables studied. Due to the essence of causality analysis, it ensures that the related variables have a cause and effect relationship. This research methodology also uses a quantitative approach, namely how to evaluate hypotheses by analyzing the relationship between variables. The research participants were 344 employees of the Ministry of Religion of Bulukumba Regency. The sampling of this research was carried out using the Simple Random Sampling technique. The number of samples in this study were 185 samples. The results showed that transformational leadership had a positive and significant effect on ASN performance through public service motivation and HR capacity at the Bulukumba Regency Ministry of Religion.
Pengaruh Bauran Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Mahasiswa Membeli Kartu GSM Immawan Wahyudi Asbara; Jumase Basra
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i1.383

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh bauran promosi periklanan, promosi penjualan, penjualan perseorangan, publisitas dan pemasaran langsung terhadap keputusan pembelian kartu GSM di kalangan mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Mamuju. Populasi pada penelitian ini mencakup seluruh mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Mamuju dengan tahun ajaran 2020/2021 dan tahun ajaran 2020/2021. Dengan rekapitulasi jumlah mahasiswa ekonomi dan Bisnis dari dua angkatan. Teknik penentuan sampel menggunakan rumus slovin sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 100 responden. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan dengan menyebar kuesioner kepada seluruh responden. Data dalam penelitian ini akan diuji dengan beberapa tahapan pengujian, diantaranya yaitu uji statistik deskriptif, uji kualitas data yang terdiri dari (uji validitas, uji reliabilitas), dan pengujian seluruh hipotesis melalui uji koefisien determinasi, uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel periklanan, variabel promosi penjualan, variabel penjualan perseorangan, secara parsial memiliki pengaruh terhadap keputusan pembelian kartu GSM di kalangan Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Mamuju, sedangkan variabel variabel publisitas, dan variabel pemasaran langsung secara parsial tidak memiliki pengaruh terhadap keputusan pembelian kartu GSM di kalangan Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Mamuju.
Penerapan Metode Bercerita Pada Anak Usia Dini Untuk Meningkatkan Percaya Diri Anak Kelompok A Di Tk Al-Ajis Desa Bonto Mangiring Kecamatan Bulukumpa Kabupaten Bulukumba Yuliartati Yuliartati; Jumase Basra; Rini Ahriani
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i2.1911

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Mendekskripsikan cara penerapan metode bercerita sehingga dapat meningkatkan percaya diri pada anak usia dini Kelompok A di TK Al-Ajis Desa Bonto Mangiring Kec Bulukumpa Kabupaten Bulukumba. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis data kualitatif dengan Langkah reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan menerapkan metode bercerita, dengan memperhatikan Langkah-langkah kegiatan bercerita bagi anak TK, teknik-teknik bercerita, hal-hal yang perlu di perhatikan dalam memilih cerita,memberikan kesempatan pada anak untuk memimpin barisan pada saat baris di depan kelas sebelum pembelajaran dimulai dan memimpin baca doa sebelum pembelajaran berlangsung, disimpulkan bahwa dapat meningkatkan percaya diri anak di TK Al-Ajis Desa Bonto Mangiring.
PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAJEMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BULUKUMBA Jumase Basra
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 11 No. 4 (2022): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat (LP3M) Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/jbk.v11i4.4228

Abstract

This study aims to determine the application of TQM consisting of rewards and recognition, teamwork, organizational culture, education and training, organizational trust in employee job satisfaction. This research is a descriptive quantitative with a total research sample of 95 employees at the University of Muhammadiyah Bulukumba. The results of this study show that the variables of reward and recognition, teamwork, organizational culture, education and training, organizational trust have a significant effect on employee performance satisfaction. TQM affects simultaneously or together on employee job satisfaction.
LOKAKARYA PENYUSUNAN SILABUS BAGI DOSEN DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BULUKUMBA Chairil Anwar Korompot; Geminastiti Sakkir; Syarifuddin Dollah; Munir Munir; Jumase Basra
Jurnal Gembira: Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1 No 05 (2023): OKTOBER 2023
Publisher : Media Inovasi Pendidikan dan Publikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kegiatan lokakarya ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan pemahaman yang komprehensif bagi dosen di Universitas Muhammadiyah Bulukumba tentang penyusunan perangkat pembelajaran seperti silabus dan RPS yang berbasis KKNI. Dalam kegiatan ini, para dosen memberikan presentasi dan diskusi tentang berbagai hal yang diperlukan jika ingin menyusun perangkat pembelajaran yang sesuai seperti penyusunan RPS dan silabus. Kegiatan ini diikuti oleh Rektor, wakil rektor, sejumlah pimpinan lembaga dan para dosen di Universitas Muhammadiyah Bulukumba. Hasil dari kegiatan lokakarya ini menunjukkan bahwa para peserta sangat antusias dalam mengikuti kegiatan dan mengakui bahwa kegiatan ini sangat bermanfaat bagi mereka. Para peserta juga menyarankan agar adanya kegiatan lanjutan berupa pelatihan persiapan bahan ajar dan instrumen penilaian.