Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Niagawan
Adith Prasetyo Hardita
Program Studi Magister Manajemen, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. ANGKASA PURA II (Persero) KANTOR CABANG BANDAR UDARA SILANGIT Hasrudy Tanjung; Adith Prasetyo Hardita; Zulaspan Tupti
Niagawan Vol 11, No 2 (2022): NIAGAWAN VOL 11 NO 2 JULI 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/niaga.v11i2.33186

Abstract

Abstrak  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, motivasi, dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Bandar Udara Silangit. Metode penelitian yang digunakan adalah metode eksplanatori dengan menggunakan pendekatan asosiatif dan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling. Pada pengambilan sampel, peneliti mengambil sampel berdasarkan status dan  masa kerja pegawai yaitu pegawai dengan status pegawai tetap yang dijadikan sebagai responden. Populasi penelitian terdiri dari 64 orang dengan menggunakan pengambilan sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan Software Smart PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini menunjukkan variabel kepuasan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepemimpinan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan Kerja, Motivasi, dan Kepemimpinan secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja pada pegawai.
Co-Authors Hasrudy Tanjung, Hasrudy Tupti, Zulaspan