Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.126
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Ilmu Sosial SEIKO : Journal of Management & Business YUME : Journal of Management
Fatmawati A. Rahman
STIE Tri Dharma Nusantara
Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Social Sciences

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : SEIKO : Journal of Management

 1 
Analisis Laporan Arus Kas Pada PT Wijaya Karya (Persero) Tbk di Bursa Efek Indonesia (BEI) Selvi Anggraeni; Uhud Darmawan Natsir; Nurman Nurman; Romansyah Sahabuddin; Fatmawati A. Rahman
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.3797

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk ditinjau dari rasio arus kas selama periode 2017-2021. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sumber data yang digunakan merupakan data sekunder yang berasal dari laporan keuangan yaitu laporan posisi keuangan, laporan laba/rugi, serta laporan arus kas perusahaan. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis rasio arus kas dalam hal ini, Rasio Arus Kas Operasi (AKO), Rasio Cakupan kas terhadap bunga (CKB), Rasio pengeluaran modal (PM), Rasio total hutang (TH), rasio arus kas terhadap laba serta rasio Kecukupan arus kas (KAK). Temuan dalam penelitian ini menunjukkan hasil bahwa kinerja keuangan perusahaan PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk selama periode 2017-2021 menunjukkan bahwa terdapat tiga rasio yang memiliki nilai rata-rata berada di bawah standar (
Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada PT. Semen Tonasa Kabupaten Pangkep Kota Makassar Ardhi Goeliling; Fatmawati A. Rahman; Sukiman Sukiman; Alvi Diani Khoirunissa; Luki Ramdani
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2 (2023): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.4847

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh komponen prestasi kerja karyawan terhadap promosi jabatan di PT. Semen Tonasa Kabupaten Pangkep. Populasi yang menjadi subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Semen Tonasa Kabupaten Pangkep, dengan total jumlah 1.175 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 orang, yang dipilih menggunakan metode sampel probabilitas. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan angket. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi linier berganda dengan bantuan Statistical Product and Service Solution (SPSS). Hasil dari analisis regresi linier sederhana menunjukkan persamaan Y= 12,819 + 0,226X. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa variabel prestasi kerja karyawan memiliki pengaruh signifikan terhadap promosi jabatan. Hasil analisis korelasi determinasi (R Square) sebesar 0,670, yang menunjukkan bahwa variabel prestasi kerja karyawan memberikan kontribusi sebesar 67%, sementara 33% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Uji t dilakukan untuk menguji pengaruh variabel bebas (prestasi kerja karyawan) terhadap variabel terikat (promosi jabatan) di PT. Semen Tonasa Kabupaten Pangkep. Dari hasil uji t, diperoleh nilai t hitung sebesar 36,334, sedangkan nilai t tabel adalah 1,66055 (t hitung > t tabel). Hal ini menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan dari variabel bebas terhadap promosi jabatan. Kata Kunci: Prestasi Kerja, Promosi Jabatan
Co-Authors Alvi Diani Khoirunissa Andi Amalia Sabila Andi Khaerun Nisa Anwar Anwar Anwar Anwar Ardhi Goeliling Fatjri Nur Tajuddin Hamsyah Hamsyah Luki Ramdani Muh. Islah Idrus Nurman Nurman Romansyah Sahabuddin Selvi Anggraeni Sukiman Sukiman Zainal Ruma