Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Evit Harmawati
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Dukungan Rekan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Ponorogo Evit Harmawati; Umi Farida; Adi Santoso
ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 6, No 1 (2022): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/iso.v6i1.1134

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dukungan rekan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Ponorogo. Objek penelitian ini adalah Dinas Pendidikan Kabupaten Ponorogo. Populasi penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Ponorogo yang berjumlah 80 orang. Metode dalam penelitian ini merupakan metode penelitian kuantitatif.  Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji regresi variabel a) variabel dukungan rekan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Ponorogo. b). variabel motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Ponorogo. c). Variabel disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Ponorogo, d). simultan variabel dukungan rekan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Ponorogo.Kata kunci: Dukungan Rekan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai
Co-Authors Santoso, Adi Umi Farida