Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Menara Ilmu Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Robi Hidayat
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PERUMUSAN KEBIJAKAN LUAR NEGERI JEPANG (STUDI KASUS PELANGGARAN HAM DI MYANMAR) Khairiyah Khairiyah; Robi Hidayat
Menara Ilmu Vol 14, No 2 (2020): VOL. XIV NO. 2 JULI 2020
Publisher : LPPM Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/mi.v14i2.2045

Abstract

Kasus pelanggaran HAM di Myanmar telah menjadi sorotan di dunia Internasional, banyak negara-negara di dunia yang menyatakan sikap penolakannya atas pelanggaran HAM yang dilakukan oleh junta militer Myanmar terhadap warga negaranya. Tulisan ini kemudian mencoba menganalisis bagaimana kebijakan luar negeri Jepang dalam menanggapi kasus pelanggaran HAM di Myanmar. Sebagai mana kita ketahui Jepang adalah salah satu negara pendonor bantuan terbesar bagi Myanmar terutama dalam bantuan ekonomi dan bantuan kemanusiaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kajian literatur melalui pencarian data dan informasi dari buku dan media online yang terkait dengan perumusan kebijakan luar negeri Jepang terhadap Myanmar. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa Jepang cenderung bersikap netral terhadap kasus-kasus pelanggran HAM di Myanmar dan tetap memberikan bantuan atas dasar kemanusiaaan akan tetapi dibalik itu semua penulis melihat adanya kepentingan nasional Jepang terhadap Myanmar yang merupakan salah satu ladang investasi terbesar Jepang di Asia Tenggara. Kata kunci: Kebijakan luar negeri Jepang, Perumusan kebijakan, Pelanggaran HAM Myanmar
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BORNEO INDAH DI SAMARINDA Robi Hidayat; Djoko Setyadi; Ariesta Heksarini
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 2 (2017): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i2.316

Abstract

The purpose of this study determine the influence of motivation and work environment to the Employee Performance PT Borneo Indah In Samarinda and determine the influence of these two variables motivation and work environment, where the dominant influence on employee performance PT Borneo Indah in Samarinda. Basic theory used human resource management by using multiple linear regression analysis with 41 samples.Conclusions of the study:Motivation and Environment together with significant influence on employee performance in PT Borneo Indah In Samarinda, said the research hypothesis is acceptedMotivation dominant influence on employee performance in PT Borneo Indah In Samarinda, said the research hypothesis is accepted Keywords: Motivation, Work Environment - Performance
Co-Authors Ariesta Heksarini Djoko Setyadi Khairiyah Khairiyah