Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan dan Konseling IDEI: Jurnal Ekonomi & Bisnis JURNAL BARUNA HORIZON
Ferdy Muslifiansyah
STIE Mahardhika Surabaya
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompetensi Dosen Dan Motivasi Terhadap Prestasi Belajar Mahasiswa Pascasarjana STIE Mahardhika Surabaya Ferdy Muslifiansyah; Pompong Budi Setiadi; Sri Rahayu
Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK) Vol. 4 No. 3 (2022): Jurnal Pendidikan dan Konseling
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (247.206 KB) | DOI: 10.31004/jpdk.v4i3.4840

Abstract

Berkembangnya era globalisasi yang ditandai dengan teknologi dan informasi yang sangat cepat menuntut sumber daya manusia yang berkualitas yang mampu mengikuti segala perkembangan zaman yang serba cepat, tidak terkecuali dunia pendidikan, ujung tombak arah pendidikan yang diukur dari hasil proses pembelajaran menuntut sumber daya manusia, dalam hal ini dosen memiliki kemampuan yang unggul dan professional dalam bidangnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dosen dan motivasi terhadap prestasi belajar mahasiswa Pasca Sarjana STIE Mahardhika Surabaya dengan metode penelitian kuantitatif dan menggunakan sampel sebanyak 76 responden dengan kuesioner melalui Google Form dan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda diperoleh hasil : (1) kompetensi dosen (sig. 0,000) berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi belajar dengan nilai signifikansi yang diperoleh < tingkat sig. ? = 0,05. (2) motivasi (sig. 0,000) positif dan signifikan terhadap prestasi belajar dengan nilai signifikansi yang diperoleh < tingkat sig. ? = 0,05. (3) kompetensi dosen dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi belajar. Maknanya, bahwa prestasi belajar yang tinggi dipengaruhi secara positif oleh variabel kompetensi dosen dan motivasi belajar mahasiswa sehingga tujuan perguruan tinggi dapat dicapai.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN PADA KINERJA KARYAWAN YANG BERDAMPAK PADA PENINGKATAN PENJUALAN PERUSAHAAN START-UP Ferdy Muslifiansyah; Pompong Budi Setiadi; Sri Rahayu
IDEI: Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol 3, No 1 (2022): JUNE 2022
Publisher : Insan Doktor Ekonomi Indonesia (IDEI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38076/ideijeb.v3i1.109

Abstract

This studied aimed to analyze the influence of leadership and training on the employyees’ performance that have an impact on increasing sales in start-up companies. The population were 72 respondents, the census method in sampling, and collecting data by a questionnaire through Google Form and data analysis techniques were multiple linier regression and path analysis. The results showed that leadership and training had a positive and significant effect on employees’ performance. Leadership, training, and employees’ performance had a positive and significant impact on increasing sales so that the hypothesis was accepted. The results of the indirect research, namely leadership through performance on increasing sales, had an indirect calculation regression coefficient that was greater than the direct regression coefficient. Training through performance on increasing sales had an insignificant effect with the indirect regression coefficient value being smaller than the gradual regression coefficient so that in fact management performance had an effect on increasing sales while employees’ performance did not mediate training on increasing sales in start-up companies. This research was expected to be used as a reference for further research. Penelitian yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan yang berdampak terhadap peningkatan penjualan pada Perusahaan Startup. Populasi sebesar 72 responden dengan menggunakan purposive sampling dan pengumpulan data menggunakan kuesioner melalui Google Form kepada karyawan dan teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dan path analisis. Hasil penelitian diperoleh: (1) Kepemimpinan (sig. 0,000) dan  pelatihan (sig. 0,000) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi yang diperoleh kurang dari tingkat sig.α = 0,05. (2) Kepemimpinan (sig. 0,001),  pelatihan (sig. 0,000) dan kinerja karyawan (sig. 0,000) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap peningkatan penjualan sehingga hipotesis diterima. Hasil penelitian secara tidak langsung yaitu kepemimpinan melalui kinerja karyawan terhadap peningkatan penjualan memiliki pengaruh signifikan didapatkan thitung 4,283 lebih besar dibandingkan dengan (ttabel 1,995). Pelatihan melalui kinerja karyawan terhadap peningkatan penjualan memiliki pengaruh signifikan diperolah nilai thitung  9,042 lebih besar dibandingkan dengan ttabel sebesar 1,995.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG BERDAMPAK TERHADAP PENINGKATAN PENJUALAN PADA PERUSAHAAN FINANSIAL TEKNOLOGI Ferdy Muslifiansyah; Pompong B Setiadi
Jurnal Baruna Horizon Vol 5 No 1 (2022): JURNAL BARUNA HORIZON
Publisher : Sekolah TInggi Ilmu Administrasi dan Manajemen Kepelabuhan (STIAMAK) Barunawati Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52310/jbhorizon.v5i1.77

Abstract

Pada era globalisasi yang berkembang pesat ditandai dengan teknologi dan informasi yang terus meningkat menuntut perusahaan untuk dapat bertahan dalam kondisi ekonomi yang tidak dapat dipastikan tetapi banyaknya perusahaan rintisan (star-up) yang mampu menunjukkan eksitensinya dalam situasi saat ini menunjukkan bahwa perusahaan mampu mengelola segala sumber daya yang dimiliki dengan baik dan tepat sasaran, salah satunya Perusahaan Finansial Teknologi yang merupakan perusahaan layanan jasa keuangan melalui sistem elektronik dengan menggunakan jaringan internet. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan yang berdampak terhadap peningkatan penjualan pada Perusahaan Finansial Teknologi. Populasi sebanyak 70 dengan teknik sampling purposive. Pengumpulan data melalui kuesioner Google Form dan teknik analisis data dengan regresi liniear berganda serta path analysis. Hasil pengolahan data diperoleh : (1) gaya kepemimpinan (sig.0,000) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig. yang diperoleh < tingkat tingkat sig.α = 0,05. (2) gaya kepemimpinan (sig.0,011) dan kinerja karyawan (0,024) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap peningkatan penjualan sehingga hipotesis diterima. Hasil penelitian secara tidak langsung yaitu gaya kepemimpinan melalui kinerja karyawan terhadap peningkatan penjualan tidak memiliki pengaruh secara signifikan didapatkan hasil (thitung 1,9053) lebih kecil dibandingkan dengan nilai (ttabel 1,9960).
Co-Authors Pompong B Setiadi Pompong Budi Setiadi Sri Rahayu