Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JOURNAL OF APPLIED BUSINESS ADMINISTRATION REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Jurnal Economica: Media Komunikasi ISEI Riau SABAJAYA Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Rahmat Junaidi
Universitas Riau
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Peran Atribut Permainan Memoderasi Pengaruh Kualitas Pengajaran Terhadap Pemilihan Dosen Mata Kuliah Sri Wahyuni Wildah; Maha Martabar Mangatas Lumbanraja; Rahmat Junaidi; Agnes Alvionita
REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol. 6 No. 2 (2022): Call for Paper Volume 6 Nomor 2 April 2022
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dengan diterapkannya Kampus Merdeka Merdeka Belajar, maka Mahasiswa diharapkan mendapatkan proses belajar yang lebih kreatif dan terbuka, dengan adanya inisiasi dari Dosen sebagai pelaksana Tri Dharma Perguruan Tinggi yaitu Pendidikan, Pengabdian Kepada Masyarakat dan Penelitian. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan sebuah model yang dapat menggambarkan bagaimana pengaruh persepsi kualitas layanan yang diterima Mahasiswa terhadap Minat Pilih Dosen Pengampu Mata Kuliah dengan melibatkan konsep permainan sebagai variabel pemoderasi. Populasi target pada penelitian ini adalah seluruh Mahasiswa aktif yang ada di Kota Pekanbaru, dengan jumlah sampel sebanyak 97 orang dengan teknik convinience sampling, yang akan memberikan tanggapan terhadap kuesioner yang diajukan. Data yang telah diperoleh kemudian dianalisas menggunakan pendekatan SEM-PLS. Temuan pada penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas layanan yang semakin tinggi, akan mendorong adanya peningkatan minat pilih mahasiswa, dan hal tersebut diperkuat oleh adanya penerapan konsep permainan. Selain itu, peneliti juga menemukan bahwa diperlukan adanya Dosen yang menunjukkan kualitas yang direflesikan dengan sejumlah publikasi untuk menjawab sejumlah permasalahan yang ada.   
Pelatihan Strategi Digital Marketing untuk UMKM di Kota Pangkalan Kerinci Kabupaten Pelalawan Provinsi Riau Gatot Wijayanto; Jushermi; Sri Wahyuni; Agnes Alvionita; Rahmat Junaidi
SABAJAYA Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2023): SABAJAYA: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : SABA JAYA PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (338.953 KB) | DOI: 10.59561/sabajaya.v1i2.21

Abstract

Tujuan dilakukanya kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dengan tema Pelatihan Strategi Digital Marketing Untuk Umkm Di Kota Pangkalan Kerinci Kabupaten Pelalawan Provinsi Riau ini adalah untuk memberikan pengetahuan mengenai digital marketing serta pelatihan penerapan digital marketing. Metode yang di gunakan dalam pelaksanaan kegiatan ini yaitu melalui ceramah dan praktik langsung penerapan digital marketing. Tahapan pelaksanaan acara ini meliputi pembukaan dan pengenalan digital marketing, pemaparan tentang digital marketing, pemaparan tentang beberapa masalah yang sering dihadapi UMKM, pemaparan tentang beberapa istilah asing berkaitan digital marketing kemudian dilanjutkan praktik yang berkaitan dengan digital marketing.
The Moderating Effect of Firm Size on Determinant Factor of Firm Value of IDX F&B‘s Subsector Rahmat Junaidi; Maha Martabar Mangatas Lumbanraja; Lailan Tawila Berampu; Sukri Firmansyah
Journal of Applied Business Administration Vol 8 No 1 (2024): Journal of Applied Business Administration
Publisher : Pusat P2M Politeknik Negeri Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30871/jaba.v8i1.7383

Abstract

Research early finding show us that Food & beverages’s (F&B) industry facing the competion to maintain the sustainability amidst tight competition in various economy sector. This requires companies in F&B trying to be seen as companies that are worthy of investment for potensial investors, one of which is by increasing the value of the company. This research aims to examine the influence of Earning Per Share (EPS) & Debt to Equity Ratio (DER) on Firm Value with Firm Size as a Moderating Variable (Study of Food & Beverages Subsector Companies Listed in BEI 2017-2021). The observation emiten in this study were companies listed on F&B subsector of the Indonesia Stock Exchange from 2017 to 2021, with a total of 32 of total 72 companies by purphosive sampling method that contains of 160 Financial Statement. This research uses Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) to analyze the data, show that EPS and DER has a positive and significant effect on Firm value, but Firm size is unable to moderate either relationship between EPS and DER to Firm Value.
PENGARUH DIKLAT, BEBAN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN NON MEDIS RUMAH SAKIT SYAFIRA KOTA PEKANBARU Marwah; Susi Hendriani; Rahmat Junaidi; Maha Martabar Mangatas Lumbanraja
JURNAL ECONOMICA: Media Komunikasi ISEI Riau Vol. 11 No. 2 (2023)
Publisher : Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia Cabang Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46750/economica.v11i2.199

Abstract

Adanya kebutuhan bagi rumah sakit untuk melayani kebutuhan atas persaingan layanan non medis pada saat ini, disamping dengan kualitas pelayanan medisnya mendorong industri rumah sakit untuk terus berbenah. Temuan awal pada penelitian ini menunjukkan kurang optimalnya kinerja karyawan non medis disebabkan oleh kurangnya kesempatan karyawan dalam mengakses pelatihan dan pengembangan diri. Penelitian ini dilakukan terhadap 70 Orang Karyawan non medis di Rumah Sakit, yang datanya diperoleh dengan menggunakan instrumen kuesioner penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat faktor yang secara eksplisit mempengaruhi kinerja karyawan, yang mengkonfirmasi peran kompetensi karyawan yang didapat melalui pendidikan dan pelatihan, yang kemudian berdampak pada beban kerja yang semakin besar dan berkurangnya etos kerja dari karyawannya.
Co-Authors Agnes Alvionita Berampu, Lailan Tawila Gatot Wijayanto Jushermi Maha Martabar Mangatas Lumbanraja Marwah Sri Wahyuni Sri Wahyuni Wildah Sukri Firmansyah Susi Hendriani