Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.012
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sosial Humaniora Sigli Jurnal ADMINISTRATOR International Journal of Research in Vocational Studies (IJRVOCAS) PARADIGMA
Fachrul Reza
Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Palu
Aerospace Engineering Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Kinerja Pegawai Di Kantor Desa Lombonga Kecamatan Balaesang Kabupaten Donggala Filo Leonardo Tinggogoy; Fachrul Reza
Jurnal ADMINISTRATOR Vol. 4 No. 1 (2022)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55100/administrator.v4i1.44

Abstract

Kinerja pegawai adalah merupakan sejauh mana pegawai tersebut dapat melaksanakan tugas dengan baik dalam arti kata pelaksanaan tersebut sesuai dengan rencana, sehingga diperoleh hasil yang memuaskan untuk tercapainya kinerja pegawai dengan baik. Maka pegawai dituntut untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas yang mampu melaksanakan tugas sebagai aparatur pemerintah sesuai dengan tugas yang dibebankan. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui Bagaimana Kinerja Pegawai Pada Desa Lombonga Kecamatan Balaesang Kabupaten Donggala. Informan dalam penelitian ini adalah perangkat kantor Desa Lombonga. maka informan yaitu Kepala Desa, Sekertaris Desa, Pegawai, Masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Untuk mengetahui Kinerja dan kesungguhan pegawai dalam melaksanakan tugas dan fungsinya dikantor Desa Lombonga Kecamatan Balaesang Kabupaten Donggala. Penulis memilih Teori yang dianggap lebih cocok diterapkan pada organisasi pemerintahan dalam hal ini Desa Lombonga Kecamatan Balaesang Kabupaten Donggala, adalah teori Kumorotomo dalam Agus Dwiyanto, (2008:52) yakni: Efisiensi, Efektivitas, Keadilan, Daya Tanggap. Maka dapat disimpulkan kinerja pegawai sudah cukup baik dalam pelaksanaannya, Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi yaitu kemampuan sumber daya manusia dan keadaan sarana dan prasarana yang menjadi aspek penting demi terciptanya kualitas kerja.
Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Kantor Kecamatan Mantikulore Kota Palu Fachrul Reza
Jurnal ADMINISTRATOR Vol. 6 No. 1 (2024)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55100/administrator.v6i1.81

Abstract

This research aims to determine the performance of the state civil apparatus in Matikulore sub-district, Palu city. This research uses qualitative methods with a case study approach.Meanwhile, the data analysis used in this research is data collection, data reduction, data presentation and drawing conclusions. Based on the results of research conducted regarding the performance of apparatus at the Mantikulore District Office, Palu City, Central Sulawesi Province, it can be concluded that the quality of apparatus performance at the Mantikulore District Office, Palu City, Central Sulawesi Province, can be seen from several indicators, namely: productivity, service quality, responsiveness, responsiveness, and accountability. This can be seen from the informant's answers and the researcher's observations that the aspects of service quality, responsiveness and responsiveness are still not implemented optimally in Mantikulore sub-district and in service and work time discipline must be improved further, also in administrative programs are not yet fully appropriate and performance the apparatus has not achieved maximum results. And for productivity and responsibility, it can be considered to be going quite well. The factors that influence the performance of Village Apparatus in the Mantikulore District Office, Palu City, Central Sulawesi Province that the author observed during conducting research are Human Resources and infrastructure in the office.
Co-Authors Dwi Rizki Setyaningrum Filo Leonardo Tinggogoy Nasir Mangngasing Sussanti Sussanti Titik Ermiyati