Garuda - Garba Rujukan Digital

ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN BANK UMUM SAYRI’AH DAN BANK UMUM KONVENSIONAL SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI M Thamrin; Liviawati '; Rita Wiyati
PEKBIS Vol 3, No 01 (2011)
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi Universitas Riau

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian terhadap kinerja keuanganantara Bank Syariah dengan Bank Konvesional, dan pengujian pengaruh kinerjakeuangan terhadap keputusan investasi, baik di Bank Syariah maupun di BankKonvesional. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif verifikatif,sampel dalam penelitian ini adalah Bank Umum Syariah yang sudah go public danBank Umum Konvensional yang menerapkan dual banking syatem tahun 2003 dan2004. Variabel penelitian ini adalah kinerja keuangan bank syariah (X1) yang diukurdengan rasio-rasio CAR, NPL, FBR, ROA, BOPO dan LDR, kinerja keuangan Bankumum Konvensional (X2) yang diukur dengan CAR, NPL, FBR, ROA, BOPO, danLDR, keputusan investasi (Y1) dan (Y2) yang diukur dengan ROE dan CurrentRatio. Hasil dari pengujian data menunjukkan bahwa kinerja bank umumkonvensional tahun 2003 dan 2004 lebih baik dari pada kinerja keuangan bankumum syariah. Tingkat profitabilitas (ROE) yang lebih baik ada di bank umumkonvensional dari pada bank umum syariah. Tingkat risiko investasi (current ratio)yang lebih rendah berada pada bank konvensional.

PENGARUH STRESS KERJA, MOTIVASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN SUATU STUDI KASUS PERGURUAN TINGGI SWASTA DIPEKANBARU Liviawati '; Rita Wiyati
PEKBIS Vol 7, No 2 (2015)
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi Universitas Riau

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji seberapa besar pengaruh stres kerja,motivasi, serta gaya kepemimpinan terhadap kinerja Tenaga Kependidikan diPerguruan tinggi swasta diPekanbaru. Penelitian ini dilakukan diPekanbaru yaitudiUniversitas Islam Riau (UIR), Universitas Abdul RAB, Universitas MuhamadiyahRiau (UMRI) serta Universitas Lancang Kuning (UNILAK) , alasannya di keempatPerguruan Tinggi swasta tersebut, karena memiliki jumlah fakultas , jumlahmahasiswa yang hampir sama, serta Jumlah tenaga kependidikannya juga hampirimbang dikeempat perguruan tinggi tersebut. Data yang dipergunakan dalampenelitian ini adalah dengan jenis data kualitatif yaitu data yang diperoleh melaluikegiatan wawancara dengan responden terpilih dan data kuantitatif yaitu data yangdiperoleh berbentuk angka melalui penyebaran angket penelitian terhadapresponden terpilih, sumber data yaitu data Primer dan data sekunder. Tehnikpengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan wawancaradan kuisioner. Berdasarkan hasil penelitian dan pengujian tentang pengaruh stress,gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai yang dilakukanterhadap sampel pada empat perguruan tinggi swasta yaitu Universitas Islam Riau,Universitas Lancang Kuning, Universitas AbdurRab dan Universitas Muhammadiyahmenunjukkan hasil bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawaisedangkan stress dan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh kecuali padauniversitas Muhamadiyah Riau dimana stress kerja berpengaruh terhadap kinerjapegawai.Kata kunci : Stres kerja , motivasi, gaya kepimpinan, kinerja tenaga kependidikan

PENERAPAN PENGUKURAN KINERJA DENGAN BALANCED SCORECARD Rita Wiyati; Thamrin '; Liviawati '
PEKBIS Vol 8, No 2 (2016)
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi Universitas Riau

Tujuan penelitian ini adalah: Untuk mengukur kinerja Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Pekanbaru dengan menggunakan metode Balance Scorecard. Dalam penelitian ini ada dua jenis data yang akan dikumpulkan yaitu data kuantitatif dan data kualitatif.Sumber Data yang digunakan yaitu:Data yang diperoleh berupa tanggapan langsung dari responden mengenai kepuasan karyawan dan pelanggan mengenai tolok ukur kinerja perusahaan yang telah ditetapkan.Data Sekunder yaitu : Data yang telah diolah yang bersumber dari perusahaan. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah pasien rawat jalan dan pasien rawat inap serta karyawan di Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Pekanbaru.Masing masing responden berjumlah 50 responden. Berdasarkan hasil penelitian Rumah sakit Islam Ibnu Sina Pekanbaru selama ini mengukur kinerja rumah sakit tersebut secara tradisional yaitu pengukuran kinerja yang hanya mengukur aspek keuangan, tanpa mengukur aspek non keuangan secara keseluruhan. . Hal ini belum mencerminkan kinerja Rumah sakit Islam Ibnu Sina Pekanbaru , karena selain aspek keuangan masih banyak aspek aspek lain yang sangat potensial untuk dapat diukur karena dapat menentukan hasil akhir dari kinerja rumah sakit dimasa yang akan datang dan pendapatan rumah sakit tersebut. Secara keseluruhan , seluruh persepektif balanced scorecard yang diukur pada penelitian ini menunjukkan hasil yang baik . Namun masih ada beberapa kekurangan rumah sakit yang dapat diminimalisir demi meningkatkan keuntungan perusahaan baik secara langsung maupun tidak langsung.Kurang maksimalnya kepuasan karyawan terhadap pengembangan karier dirumah sakit memebrikan dampak yang negatif terhadap kinerja mereka, Karyawan menjadi kurang termotivasi dan kurang bersemangat dalam bekerja, yang secara otomatis dapat mempengaruhi pelayanan yang diberikan kepada pasien.Pasien yang tidak puas terhadap pelayanan rumah sakit dapat berdampak pada omset rumah sakit.Dan kondisi inilah yang pada akhirnya mempengaruhi pangsa pasar rumah sakit tersebut serta dapat mengakibatkan kerugian perusahaan.Atau Rumah sakit tidak dapat mencapai labanya dengan maksimal.

HUBUNGAN PERENCANAAN TENAGA KERJA TERHADAP KEBUTUHAN TENAGA KERJA DI KOTA PEKANBARU TAHUN 2008 S.D 2012 Sri Maryanti; Liviawati '
PEKBIS Vol 6, No 2 (2014)
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi Universitas Riau

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis bagaimana hubungan antara perencanaantenaga kerja terhadap tingkat kebutuhan tenaga kerja di Kota Pekanbaru tahun 2008-2012, apakah ada kesesuaian antara persediaan dan kebutuhan tenaga kerja sertabagaimana rumusan kebijaksanaan dan program ketenagakerjaan Pekanbaru periode2008-2012. Hal ini dianggap penting agar untuk masa yang akan datang KotaPekanbaru telah mengetahui apakah ada kesesuaian antara persediaan tenaga kerjadengan kebutuhan tenaga kerja sehingga dapat menekan angka pengangguran. Metodeyang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan menggunakan tabel frekuensi dantabulasi silang, metode kohor dengan melakukan proyeksi TPAK serta membuat neracapersediaan tenaga kerja dengan kebutuhan tenaga kerja. Hasil dari penelitian ini belumterdapatnya keseusian antara persediaan tenaga kerja dengan kebutuhan tenaga kerjahal ini dapat dilihat masih terjadinya penumpukkan tenaga kerja pada sektorperdagangan besar yang menyerap tenaga kerja laki-laki sebesar 1,25% serta 1,77%dan jasa yang menyerap sebesar 0,85% dan 1,50%. Neraca persediaan tenaga kerjadan kebutuhan tenaga kerja didominasi oleh penduduk usia muda 500.746 orang dan492.135 orang untuk usia produktif sedangkan usia tua 114.000 orang hal inimenunjukkan banyak terjadinya tingkat pengangguran pada kelompok usia muda danproduktif karena penduduk yang melanjutkan pendidikan dan memasuki masa pensiun.Kata Kunci: Persediaan tenaga kerja, kebutuhan tenaga kerja

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI DITINJAU DARI PERSPEKTIF GENDER Liviawati '; Afvan Aquino
PEKBIS Vol 5, No 2 (2013)
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi Universitas Riau

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kecerdasan emosional yaitupengenalan diri, pengendalian diri, motivasi, empati dan keterampilan sosialterhadap tingkat pemahaman akuntansi ditinjau dari perspektif gender padamahasiswa akuntansi baik secara parsial maupun simultan.Penelitian inimenggunakan metode verifikatif sementara populasi dalam penelitian ini adalahmahasiswa akuntansi pada level strata satu pada Universitas Negeri dan Swasta diKota Pekanbaru. Sampel penelitian ini berjumlah 284 mahasiswa akuntansi yangdiseleksi dengan metode purposive sampling dan convenience sampling. Analisisdata yang digunakan adalah model regresi berganda baik uji-t maupun uji-F. Hasildari penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh terhadap tingkatpemahaman akuntansi. Semakin tinggi tingkat motivasi mahasiswa tersebut makaakan semakin meningkat pula tingkat pemahamannya terhadap matakuliahakuntansi. Pengendalian diri berpengaruh terhadap tingkat pemahamanakuntansinya. Semakin sering kita mengarahkan maka akan semakin meningkatpengendalian diri mahasiswi tersebut dan ini akan berakibat kepada semakinmeningkatnya tingkat pemahaman terhadap matakuliah akuntansi.Secara simultanbaik mahasiswa laki-laki maupun mahasiswa perempuan bahwa pengenalan diri,pengendalian diri, motivasi,empati dan keterampilan social berpengaruh terhadaptingkat pemahaman akuntansi. Pengaruh Emosional question yang diukur denganvariable pengenalan diri, pengendalian diri, motivasi, empati dan keterampilan socialterhadap tingkat pemahaman mahasiswa untuk matakuliah akuntansi sangat kecilyaitu hanya berkisar 12% sampai dengan 17 % sedangkan factor lain yang tidakdiukur dalam penelitian ini sangat besar pengaruhnya.Kata Kunci: Kecerdasan emosional, pengenalan diri, pengendalian diri, motivasiempati, keterampilan sosial, dan tingkat pemahaman akuntansi.

PENGARUH RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN REAL ESTATE AND PROPERTY YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) Liviawati '
PEKBIS Vol 4, No 3 (2012)
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi Universitas Riau

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh rasioprofitabilitas terhadap harga saham pada perusahaan real estate and property yangterdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Sampel penelitian sebanyak 22 perusahaanyang tetap listing dari 49 perusahaan yang terdaftar pada perusahaan Real Estateand Property, dengan periode amatan tahun 2005 sampai tahun 2009. Metodeanalisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasilpengujian hipotesis ditemukan bahwa Return on Investment (ROI) tidakberpengaruh terhadap harga saham. Kondisi ini menggambarkan bahwakemampuan perusahaan memperoleh laba, dan kemampuan untuk mengendalikanseluruh biaya-biaya operasional dan non operasional sangat rendah sehinggakurang berpengaruh terhadap harga saham, sedangkan Return on Equity (ROE)berpengaruh terhadap harga saham. Hal ini disebabkan karena rasio ROEmerupakan indikator yang amat penting bagi para pemegang saham untukmengukur kemampuan perusahaan dalam memperoleh laba bersih yang dikaitkandengan pembayaran dividen.Kata Kunci: Harga saham, return on investment, return on equity.

Title

Found 6 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 6 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 6 Documents
Search