Articles
<![CDATA[Pengaruh Bauran Promosi Terhadap Peningkatan Jumlah Tamu pada Wisma Graha Az-Zahra Pekanbaru ]]>
<![CDATA[Rusby, Zulkifli]]>;
<![CDATA[Bakhri, Boy Syamsul]]>;
<![CDATA[Rozi, Syahrul]]>
<![CDATA[ Al-Hikmah: Jurnal Agama dan Ilmu Pengetahuan Vol 14 No 2 (2017): Jurnal Al-Hikmah ]]>
Publisher : <![CDATA[UIR Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini dilatarbelakangi oleh Wisma Syariah Graha Az-Zahra Pekanbaru mengalami permasalahan terhadap jumlah tamu yang mengalami penurunan. Hal ini diduga terjadi karena belum optimalnya perusahaan dalam mempromosikan produk-produknya kepada masyarakat/pelanggan/tamu. Adapun yang menjadi perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh bauran promosi terhadap peningkatan jumlah tamu pada Wisma Syariah Graha Az-Zahra Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh bauran promosi terhadap peningkatan jumlah tamu. Subjek penelitian ini adalah tamu yang menggunakan jasa penginapan. Sementara objek dalam penelitian ini adalah pengaruh bauran promosi terhadap peningkatan jumlah tamu. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini data primer dan data sekunder. Teknik pengambilan sampel digunakan dengan cara simple random sampling, sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket atau kuesioner dan dokumentasi. Untuk menganalisis data digunakan metode deskriptif kuantitatif. Dalam menganalisis data kuantitatif digunakan analisis regresi linear sederhana dimana proses perhitungannya menggunakan SPSS for windows versi 17.0. Hasil penelitian ini diketahui bauran promosi terhadap peningkatan jumlah tamu memiliki hubungan yang kuat, ini diketahui dari nilai koefisien korelasi sebesar 78,1%. Sedangkan hasil uji parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara bauran promosi terhadap peningkatan jumlah tamu, ini diketahui dari t hitung sebesar 12,176. Kemudian terdapat besarnya kontribusi antara bauran promosi terhadap peningkatan jumlah tamu, diketahui dengan nilai koefisien determinasi sebesar 60,9%. Secara umum dapat disimpulkan bahwa bauran promosi terhadap peningkatan jumlah tamu pada Wisma Syariah Graha Az-Zahra Pekanbaru sangat berpengaruh.]]>
<![CDATA[KETIKA BIAS GENDER MENGKRISTAL; MEMPERTANYAKAN PERAN PENDIDIKAN ISLAM ]]>
<![CDATA[Zulkifli Rusby]]>
<![CDATA[ Marwah: Jurnal Perempuan, Agama dan Jender Vol 15, No 1 (2016): Marwah ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24014/marwah.v15i1.2634
<![CDATA[This paper discusses the phenomenon of strengthening the culture of patriarchy that so long rooted in Islamic education process. In the process of education for example, are in the form of drawings in which the topic of haughty (arrogant) described a group of women who were talking about a woman who overbearing. That during this time the role of women have been cornered by misrepresents the moral values of Islam by scholars in part. This cornered position, has been so strong both the role of women in the political area, in terms of liberating education process, and in terms of interpretation and the hadiths of the Prophet Muhammad. Therefore, the emergence of gender bias in the interpretation of Islamic education came from scholars who tend to provide a significant opportunity for the defense of the masculine; among them is the issue of polygamy, inheritance of women, and women's leadership.]]>
<![CDATA[Pengaruh Bauran Promosi Terhadap Peningkatan Jumlah Tamu pada Wisma Graha Az-Zahra Pekanbaru ]]>
<![CDATA[Zulkifli Rusby]]>;
<![CDATA[Boy Syamsul Bakhri]]>;
<![CDATA[Syahrul Rozi]]>
<![CDATA[ Al-Hikmah: Jurnal Agama dan Ilmu Pengetahuan Vol. 14 No. 2 (2017): Al-Hikmah: Jurnal Agama dan Ilmu Pengetahuan ]]>
Publisher : <![CDATA[UIR Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (711.836 KB)
|
DOI: 10.25299/al-hikmah:jaip.2017.vol14(2).1030
<![CDATA[Penelitian ini dilatarbelakangi oleh Wisma Syariah Graha Az-Zahra Pekanbaru mengalami permasalahan terhadap jumlah tamu yang mengalami penurunan. Hal ini diduga terjadi karena belum optimalnya perusahaan dalam mempromosikan produk-produknya kepada masyarakat/pelanggan/tamu. Adapun yang menjadi perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh bauran promosi terhadap peningkatan jumlah tamu pada Wisma Syariah Graha Az-Zahra Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh bauran promosi terhadap peningkatan jumlah tamu. Subjek penelitian ini adalah tamu yang menggunakan jasa penginapan. Sementara objek dalam penelitian ini adalah pengaruh bauran promosi terhadap peningkatan jumlah tamu. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini data primer dan data sekunder. Teknik pengambilan sampel digunakan dengan cara simple random sampling, sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket atau kuesioner dan dokumentasi. Untuk menganalisis data digunakan metode deskriptif kuantitatif. Dalam menganalisis data kuantitatif digunakan analisis regresi linear sederhana dimana proses perhitungannya menggunakan SPSS for windows versi 17.0. Hasil penelitian ini diketahui bauran promosi terhadap peningkatan jumlah tamu memiliki hubungan yang kuat, ini diketahui dari nilai koefisien korelasi sebesar 78,1%. Sedangkan hasil uji parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara bauran promosi terhadap peningkatan jumlah tamu, ini diketahui dari t hitung sebesar 12,176. Kemudian terdapat besarnya kontribusi antara bauran promosi terhadap peningkatan jumlah tamu, diketahui dengan nilai koefisien determinasi sebesar 60,9%. Secara umum dapat disimpulkan bahwa bauran promosi terhadap peningkatan jumlah tamu pada Wisma Syariah Graha Az-Zahra Pekanbaru sangat berpengaruh.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pengembangan Karir dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Guru Sekolah Kebangsaan Kebun Sireh Pulau Pinang ]]>
<![CDATA[Zulkifli Rusby]]>;
<![CDATA[Zulfadli Hamzah]]>
<![CDATA[ COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 1 No 1 (2017): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (514.346 KB)
|
DOI: 10.31539/costing.v1i1.47
<![CDATA[Human resource plays important role and the most dominant factors in organization. Employee performance can be measured by various indicators, one of which is job satisfaction. This research employs descriptive approach with collected primary and secondary data in describing the effect of carrier development and culture organization on teacher performance through job satisfaction. The population of this research include all teacher are 46 respondent. Data analysis technique use path analysis. The result of this research found that carrier development through job satisfaction indirectly has positive influence or significance toward teacher performance. Besides that, organizational culture through job satisfaction indirectly also has positive influence or significance toward teacher performance. Keywords: Carrier Development,Organizational Culture,Performance,Job Satisfaction, Path Analysis]]>
<![CDATA[Analisa Kompetensi dalam Meningkatan Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan ]]>
<![CDATA[Zulkifli Rusby]]>;
<![CDATA[Astri Ayu Purwati]]>;
<![CDATA[Muhammad Arif]]>;
<![CDATA[Zulfadli Hamzah]]>
<![CDATA[ COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 2 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v3i2.1030
<![CDATA[The lack of competency possessed by BMT employees in Pekanbaru City both related to the competence of sharia science and from business development competencies, lack of employee ability to manage or organize Islamic financial service cooperatives and the low level of job satisfaction possessed by BMT employees . This research method is a descriptive method with a quantitative approach. Data analysis technique used in this research is quantitative analysis using SEM (Structural Equation Modeling) model with PLS program. The population in this study were all BMT employees in the city of Pekanbaru. The number of samples in this study were 79 respondents. The results of this study indicate there is a direct influence between competencies on Job Satisfaction of BMT employees in Pekanbaru, there is a direct effect between satisfaction on the performance of BMT employees in Pekanbaru, there is no indirect effect between competencies on performance through job satisfaction of BMT employees in Pekanbaru. Through the results of this study it is expected that all BMTs in Pekanbaru to pay attention and be more focused on aspects of employee job satisfaction because the level of employee job satisfaction is very significant influence on the performance of BMT employees in Pekanbaru. Keywords: Competence, Job Satisfaction and Employee Performance.]]>
<![CDATA[Sistem Penilaian Prestasi Kerja pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Syari'ah Pekanbaru, Riau ]]>
<![CDATA[Zulkifli Rusby]]>;
<![CDATA[Muhammad Arif]]>;
<![CDATA[Ahmad Hidayatullah]]>
<![CDATA[ COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 4 No 1 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v4i1.1414
<![CDATA[Performance appraisal is a work achieved by a person in carrying out the tasks assigned to him based on skill, experience and sincerity as well as time. In this study the authors wanted to know the job performance evaluation system at PT. Bank Negara Indonesia (PERSERO) Tbk Syari'ah Pekanbaru Branch Office by focusing on 5 (five) research variables, and in this study can be seen as follows: (1) Achievement of Achievement, based on the results of processed and data analysis of respondents' answers obtained 71, 61%. (2) Building Trust, based on the results of the processed and data analysis of respondents' answers obtained 70.31%. (3) Focus on Customers, based on the results of processed and data analysis of respondents' answers obtained 69.27%. (4) Orientation on Quality, based on the results of the processed and data analysis of respondents' answers obtained 75.78%. (5) Cooperation, based on the results of the processed and data analysis of respondents' answers obtained 68.35%. And in this study it can be seen that the performance appraisal system at PT. Bank Negara Indonesia (PERSERO) Tbk Syari'ah Pekanbaru Branch Office has almost reached the effective level or can be said to be "quite effective" because it is in the range of 56-76%. This can be seen from the final results of data processing of several indicators of the existing variables of only 71.06%. From the results of the questionnaire that has been analyzed. Keywords: Assessment System, Job Performance, Islamic Banks]]>
<![CDATA[PENYULUHAN DAN PELATIHAN PEMASARAN PRODUK KILANG SAGU HARAPAN DI DESA TANJUNG DARUL TAKZIM KECAMATAN TEBING TINGGI BARAT KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI ]]>
<![CDATA[Hamdi Agustin]]>;
<![CDATA[Zulkifli Rusby]]>;
<![CDATA[Eka Nuraini Rachmawati]]>;
<![CDATA[Whendy Edyatama]]>;
<![CDATA[Nora Safitri]]>;
<![CDATA[Zulkifli Zulkifli]]>
<![CDATA[ SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 4 (2023): SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, April 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55681/swarna.v2i4.474
<![CDATA[Penyuluhan dan pelatihan ini bertujuan untuk memperbaiki penguasaan berbagai keterampilan dan teknik pelaksanaan kerja untuk kebutuhan sekarang. Pelatihan yang dilakukan adalah pelatihan menambah keterampilan memproduksi barang dan strategi dalam pemasaran produk. Strategi pemasaran merupakan salah satu upaya untuk memperkenalkan produk kepada konsumen. Dalam usaha menengah ini tidak lepas dari segmentasi pasar, karena bisnis UMKM ini sudah banyak para pesaingnya. Untuk itu perlu dilakukan Penyuluhan dan Pelatihan Pemasaran Produk Kilang Sagu Harapan untuk Meningkatkan Penjualan dan Daya Saing di Desa Tanjung Darul Takzim Kecamatan Tebing Tinggi Barat Kabupaten Kepulauan Meranti. Dalam penyampaian materi penyuluhan dan pelatihan ini, digunakan beberapa metode antara lain: a. Metode Ceramah, yaitu metode yang digunakan untuk memaparkan materi yang telah disusun oleh penulis b. Metode Tanya Jawab, yaitu metode yang digunakan untuk merespons sejauh mana tingkat pemahaman peserta penyuluhan tentang bahan/materi yang telah disampaikan oleh penulis c. Metode Diskusi, yaitu metode yang digunakan untuk memecahkan setiap permasalahan yang dikemukakan peserta. Penyuluhan dan Pelatihan Pemasaran Produk Kilang Sagu Harapan di Desa Tanjung Darul Takzim Kecamatan Tebing Tinggi Barat Kabupaten Kepulauan Meranti memberikan saran untuk meningkatkan jalur pemasaran agar penjualan dapat berjalan dengan lancar. Selain itu, dengan semakin luasnya jalur pemasaran diharapkan dapat memberikan harga yang lebih tinggi sehingga akan meningkatkan pendapatan para petani. Acara pengabdian ini dapat berjalan dengan lancar dan para peserta mampu mengikutinya dengan baik. Para peserta mampu mengikuti kegiatan secara baik, hal ini dapat dilihat dari keseriusan peserta dalam memahami materi. Pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang telah dilakukan dapat berjalan dengan baik, dan tujuan dan harapan dari kegiatan ini telah sesuai target yang telah ditetapkan.]]>
<![CDATA[PENYULUHAN DAN PELATIHAN PEMASARAN PRODUK KILANG SAGU HARAPAN DI DESA TANJUNG DARUL TAKZIM KECAMATAN TEBING TINGGI BARAT KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI ]]>
<![CDATA[Hamdi Agustin]]>;
<![CDATA[Zulkifli Rusby]]>;
<![CDATA[Eka Nuraini Rachmawati]]>;
<![CDATA[Whendy Edyatama]]>;
<![CDATA[Nora Safitri]]>;
<![CDATA[Zulkifli Zulkifli]]>
<![CDATA[ SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 4 (2023): SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, April 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55681/swarna.v2i4.474
<![CDATA[Penyuluhan dan pelatihan ini bertujuan untuk memperbaiki penguasaan berbagai keterampilan dan teknik pelaksanaan kerja untuk kebutuhan sekarang. Pelatihan yang dilakukan adalah pelatihan menambah keterampilan memproduksi barang dan strategi dalam pemasaran produk. Strategi pemasaran merupakan salah satu upaya untuk memperkenalkan produk kepada konsumen. Dalam usaha menengah ini tidak lepas dari segmentasi pasar, karena bisnis UMKM ini sudah banyak para pesaingnya. Untuk itu perlu dilakukan Penyuluhan dan Pelatihan Pemasaran Produk Kilang Sagu Harapan untuk Meningkatkan Penjualan dan Daya Saing di Desa Tanjung Darul Takzim Kecamatan Tebing Tinggi Barat Kabupaten Kepulauan Meranti. Dalam penyampaian materi penyuluhan dan pelatihan ini, digunakan beberapa metode antara lain: a. Metode Ceramah, yaitu metode yang digunakan untuk memaparkan materi yang telah disusun oleh penulis b. Metode Tanya Jawab, yaitu metode yang digunakan untuk merespons sejauh mana tingkat pemahaman peserta penyuluhan tentang bahan/materi yang telah disampaikan oleh penulis c. Metode Diskusi, yaitu metode yang digunakan untuk memecahkan setiap permasalahan yang dikemukakan peserta. Penyuluhan dan Pelatihan Pemasaran Produk Kilang Sagu Harapan di Desa Tanjung Darul Takzim Kecamatan Tebing Tinggi Barat Kabupaten Kepulauan Meranti memberikan saran untuk meningkatkan jalur pemasaran agar penjualan dapat berjalan dengan lancar. Selain itu, dengan semakin luasnya jalur pemasaran diharapkan dapat memberikan harga yang lebih tinggi sehingga akan meningkatkan pendapatan para petani. Acara pengabdian ini dapat berjalan dengan lancar dan para peserta mampu mengikutinya dengan baik. Para peserta mampu mengikuti kegiatan secara baik, hal ini dapat dilihat dari keseriusan peserta dalam memahami materi. Pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang telah dilakukan dapat berjalan dengan baik, dan tujuan dan harapan dari kegiatan ini telah sesuai target yang telah ditetapkan.]]>
