Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIMAKUKERTA Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains
Nita Puji Rahayu
Universitas Muhammadiyah Bengkulu
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
URGENSI JIWA KEPEMIMPINAN GUNA MENUMBUHKEMBANGKAN KESADARAN KOMUNIKASI ANAK USIA DINI Nita Puji Rahayu; Dini Sarita Putri; Denti Fitri; Irfan Maulana; Rangga Jayanuarto
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kuliah Kerja Nyata (JIMAKUKERTA) Vol. 2 No. 1 (2022): JIMAKUKERTA
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (412.231 KB) | DOI: 10.36085/jimakukerta.v2i1.2578

Abstract

Kegiatan pengabdian masyarakat merupakan kegiatan pembelajaran lapangan yang diharapkan dapat memberikan solusi tentang persoalan yang ada didalam masyarakat. Kelurahan Lingkar Barat merupakan salah satu kelurahan yang ada di Kecamatan Gading Cempaka Kota Bengkulu. Dengan Luas wilayah Kelurahan Lingkar barat 250 Ha, dan jumlah penduduk di kelurahan lingkar barat memiliki sekitar 2.317 KK yang terdiri atas 4.708 jiwa penduduk laki-laki dan 4.710 jiwa penduduk perempuan. Permasalahan yang diambil berasal dari kurangnya pengetahuan siswa SDN 55 Kota Bengkulu akan pentingnya jiwa kepemimpinan guna menumbuhkembangkan kesadaran komunikasi anak usia dini. Metode yang digunakan yaitu: Sosialisasi pentingnya jiwa kepemimpinan, melatih anak-anak agar percaya diri dalam berbicara didepan. Hasil dari sosialisasi pentingnya jiwa kepemimpinan guna menumbuhkembangkan kesadaran komunikasi anak usia dini adalah anak-anak paham dan mengerti bahwa kepemimpinan itu penting dilakukan pada usia dini, dapat mengambil keputusan serta mereka mulai berani untuk memimpin didepan kelas. Sehingga dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan berperan penting dalam menumbuhkembangkan komunikasi pada naka usia dini. Kata Kunci : Urgensi, Kepemimpinan, Komunikasi, dan Anak Usia Dini
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. ALNO AGRO UTAMA Nita Puji Rahayu; Marliza Ade Fitri
(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains Vol. 3 No. 2 (2022): Juli 2022
Publisher : UM. Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (376.326 KB) | DOI: 10.36085/jems.v3i2.3422

Abstract

This study aims to determine the effect of job satisfaction and job insecurity on employee turnover intention at PT. Alno Agro Utama either partially or simultaneously. There are several independent variables (x) that will be discussed in this study, including job satisfaction and job insecurity which are the objects in this study are employees at PT. Alno Agro Utama, totaling 105 people. In this study, there are several data analysis techniques used, including using instrument tests, classical assumption tests, analysis of respondents' responses, multiple linear regression analysis, determinant coefficients, and also hypothesis testing. From the results of multiple linear regression, the regression equation is as follows: Y = 2.754 - 0.198 (X1) + 0.479 (X2). The results of the t-test on the job satisfaction variable (X1), show t count > t table, namely (-2.711 > 1.98472) and sig < a (0.010 < 0.050). Job Insecurity (X2), shows t count > t table, namely (2.891 > 1.98472) and sig < a (0.003 < 0.050). The results of the F test show that Fcount > Ftable, (96.918 > 3.088) and sig < a (0.000 < 0.050). From the results of the tests that have been carried out, it can be concluded that the variables of Job Satisfaction and Job Insecurity have a partial or simultaneous effect on Employee Turnover Intention at PT. Alno Agro Utama. Keywords : Job Satisfaction, Job Insecurity and Turnover Intention
Co-Authors Denti Fitri Dini Sarita Putri Irfan Maulana Marliza Ade Fitri Rangga Jayanuarto