Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal CENDEKIA Jaya
Dewi Nurwitasari
Universitas 17 Agustus 1945 Cirebon
Humanities Environmental Science Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
MOTIVASI KEPALA BADAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PENYULUH KELUARGA BERENCANA PADA BADAN KELUARGA BERENCANA DAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN KABUPATEN KUNINGAN Wiwiek Wahyuningsih; Dewi Nurwitasari
CENDEKIA Jaya Vol 1 No 1 (2019): Edisi Februari
Publisher : FISIP UNTAG Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (273.653 KB) | DOI: 10.47685/cendekia-jaya.v1i1.12

Abstract

Penelitian tentang motivasi Kepala Badan Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan Kabupaten Kuningan dalam upaya meningkatkkan kinerja Penyuluh KB sehubungan dengan rendahnya cakupan laporan yang dikirim oleh Penyuluh KB di kecamatan, jumlah pasangan usia subur yang tidak ber-KB masih cukup tinggi sekitar 60% dari jumlah pasangan usia subur (PUS), peran serta masyarakat masih rendah (IMP masih berklasifikasi dasar), dan Penyuluh KB belum berperan sebagaimana fungsi dan tugasnya. Hasil penelitian pada Badan Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan Kabupaten Kuningan dengan menggunakan metode deskriptif analisis melalui data jawaban angket dari respoden sebanyak 46 orang, dalam kenyataannya bahwa Kepala Badan belum sepenuhnya memenuhi hierarki kebutuhan seusai pendapatnya Abraham Maslow, yaitu baru mencapai skor rata-rata pelaksanaan sebesar 77,55%.Sedangkan kinerja Penyuluh KB secara keseluruhan baru mencapai skor rata-rata sebesar 76,23%. Faktoryang menghambat kinerja Penyuluh KB pada Badan Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan Kabupaten Kuningan belum optimal, disebabkan karena masih kurangnya pemberian kesejahteraan sehingga dalam menyelesaikan pekerjaan, ada penyuluh yang kurang bersemangat. Usaha-usaha yang dilakukan adalahpeningkatan fungsi koperasi pegawai dan penempatan Penyuluh KB untuk disesuaikan dengan tingkat pendidikan, pengalaman dan keahlian pegawai yang bersangkutan.
Co-Authors Wiwiek Wahyuningsih