Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina)
Andhy Saputra
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mujahidin
Engineering

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Reward, Punishment dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. FIF Group Kecamatan Biau Kabupaten Buol Hedrat M. Nure; Andhy Saputra; Meri Harum Sari
Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 6 No. 02 (2021): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI)
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/jt-ibsi.v6i02.286

Abstract

“Pengaruh Reward, Punishment dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. FIF GROUP Kecamatan Biau Kabupaten Buol Pembimbing I Bapak Emil Salim dan Pembimbing II Ibu Sitti Nurhayati Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward, punishment dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT.FIF GROUP kecamatan biau kabupaten buol. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel adalah sampel jenuh. Berdasarkan persamaan regresi menunjukan bahwa variabel reward (X1) mempunyai nilai koefesien = 0,585 yang berarti bahwa apabila reward mengalami peningkatan 1% dengan asumsi nilai koefisien kenerja karyawan adalah 0, maka akan meningkatkan kinerja karyawan sebesar 0,585 satuan. Berdasarkan persamaan regresi menunjukan bahwa variabel punishment (X2) mempunyai nilai koefesien = 0,533 yang berarti bahwa apabila punishment mengalami peningkatan 1% dengan asumsi nilai koefisien kenerja karyawan ad alah 0, Maka akan meningkatkan kinerja karyawan sebesar 0,533 satuan. Berdasarkan persamaan regresi menunjukan bahwa variable motivasi (X2) mempunyai nilai koefesien = 0,922 yang berarti bahwa apabila motivasi mengalami peningkatan 1% dengan asumsi nilai koefisien kinerja karyawan adalah 0, Maka akan meningkatkan kinerja karyawan sebesar 0,922 satuan.
Co-Authors Hedrat M. Nure Meri Harum Sari