Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

PENGARUH STRES KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU UTARA Basyarul Ulya
Jurnal Ilmiah Advokasi Vol 4, No 1 (2016): Jurnal Ilmiah Advokasi
Publisher : Universitas Labuhanbatu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/jiad.v4i1.343

Abstract

Prestasi kerja pegawai merupakan hal yang sangat penting dalam perusahaan untuk mencapai, sehingga berbagai usaha dilakukan untuk meningkatkannya. Seorang pegawai disetujui memiliki prestasi dalam bekerja, jika beban kerja yang ditentukan atau jika disetujui hasil yang lebih tinggi dari yang ditetapkan perusahaan. Kondisi ini disebut prestasi pegawai dalam kategori terbaik. Tuntutan yang tidak mampu dikendalikan oleh setiap pegawai akan menarik perhatian pada diri pegawai dan jika tidak dapat diatasi maka pegawai tersebut memperbaiki stres. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan studi dokumentasi, wawancara dan kuesioner.Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yang ada di teliti yaitu: Variabel Independen (variabel bebas) dan Variabel Dependen (variabel yang diperoleh). Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, melalui uji F dan uji t dengan tujuan untuk menguji hubungan variabel bebas terhadap variabel tergantung pada tingkat kepercayaan 95% ( = 0,05). Dari hasil uji serempak (uji F) bahwa nilai Fhitung (287.548)> Ftabel (3,315) pada alpha 5% maka disimpulkan bahwa variabel stres kerja dan semangat kerja berpangaruh positif dan signifikan terhadap hasil kerja. Stres kerja dikonseptualisasi dari beberapa titik pandang, yaitu stres sebagai stimulus, stres sebagai respons dan stres sebagai stimulus-respons. Stres sebagai stimulus merupakan yang menitikberatkan pada Lingkungan. Definisi stimulus melihat stres sebagai kekuatan yang mendorong individu untuk memberikan tanggapan terhadap stresor. Terkait dengan stres yang berkaitan dengan interaksi antara stimulus Lingkungan dengan respons individu. Kata Kunci: Stres kerja, Semangat kerja, Prestasi, Pegawai
Penyuluhan dan Pelatihan Stimulasi Ekonomi UMKM Dalam Menghadapi Pandemi Covid-19 Muhammad Irwansyah Hasibuan; Basyarul Ulya; Rizki Kurniawan Rangkuti; Sudi Suryadi; Erlia Utami Panjaitan; Ronal Watrianthos; Wahyu Azhar Ritonga; M Fauzi Romadhon Marpaung; Raden Sri Ayu Ramadhana; Shabrina Rasyid Munthe
Journal of Social Responsibility Projects by Higher Education Forum Vol 2 No 1 (2021): Juli 2021
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi (FKPT)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (317.155 KB)

Abstract

The results obtained from the Economic Stimulation Counseling and Training on August 26, 2021 with the number of participants who took part in the Extension and Training carried out by 50 people by complying with the health protocol standards issued by the government, before carrying out activities the training facilities were made in a distance according to the standards. wash hands and wear masks both before and after activities. In the delivery of the material presented, it was very well received by the Extension and Training Participants as much as 80%. Before carrying out the activities, interviews were conducted. Based on the interview, it was found that 17 people did not know MSMEs with a percentage of 34%. From the purpose of community service on the Al Washliyah University Labuhanbatu campus, the response was very good and brought changes to the community around the campus who took part in the Counseling and Training. After the Stimulation Counseling and Training was carried out again at the end of the elaboration of the material by the community service team which it was known that the information received by the community was very good, judging by the results of the interview, it was known that there was a good increase of 14 people with a percentage of 94% compared to before the counseling and training was carried out. . The shortcomings obtained in the Extension and Training are due to other factors, such as the different abilities of the participants, so it is necessary to carry out Counseling and Retraining to the community around the campus area in the future
E-Commerce Penjualan Bibit Ikan Air Tawar Pada UD. Agung Sumber Sari Sigambal Menggunakan Metode User Centered Design (UCD) Putri Kurnia Wardani; M. Bobbi Kurniawan; Wahyu Azhar Ritonga; Kusmanto; Basyarul Ulya
U-NET Jurnal Teknik Informatika Vol. 5 No. 2 (2021): U-NET Jurnal Teknik Informatika | Agustus
Publisher : LPPM Universitas Al Washliyah Labuhanbatu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Bisnis E-commerce sudah menjadi trend dalam dunia bisnis saat ini. Website E-commerce membantu bisnis penjualan kita dengan menawarkan produk dan servis secara online kepada konsumen diseluruh dunia. Website benar-benar menjadi solusi pemecahan untuk batasan lokasi bisnis dan menawarkan kecepatan penawaran dan bahkan memungkinkan menjadi penjual terbaik. E-commerce benar-benar membuat konsumen dapat menghemat waktu, dan membandingkan harga lebih mudah, selain itu menawarkan berbagai hal untuk dijual serta mengurangi berdesakan yang parah di toko. Fasilitas ini juga dikombinasikan dengan pembayaran yang cepat, pelacak order dan kecepatan pengiriman akan memenangkan hati konsumen. Penerimaan pengguna terhadap sistem e-commerce menjadi salah satu tolok ukur penting dalam bisnis digital. Tolok ukur usability dapat digunakan untuk meningkatkan kualitas sistem informasi dalam hal kegunaan. Tingkat usability yang baik dapat dicapai dengan pengembangan desain antarmuka berbasis user centered design (UCD) pada UD. Agung Sumber Sari Sigambal. Diperoleh metodologi yang terdiri dari 3 proses dasar yaitu analisis, desain, dan evaluasi yang terdiri dari metode survei, task analysis, persona, product backlog, design guidelines, prototipe, user testing, dan heuristic evaluation.