Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi Jurnal Ilmu Manajemen Advantage Assets : Jurnal Ilmiah Ilmu Akuntansi, Keuangan dan Pajak Empowerment Society

Noer Aisyah Barlian, Noer Aisyah

Program Sudi Manajemen

Author-ID : 545820

Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Analisis Motivasi dan Kinerja Karyawan Klinik Swasta di Kabupaten Lumajang Berdasarkan Kompensasi Yang Diberikan Ermawati, Emmy; Barlian, Noer Aisyah
Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi Vol. 8 No. 2 (2018): September 2018
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang

This study aims to identify the effects of direct compensation, indirect compensation and non-financial compensation on the motivation and performance of employees of private health clinics. The population of this research is private clinic employee in Lumajanga Regency with 34 respondents used as sample. Data analysis technique used multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that partially all variables have no significant effect on motivation and performance. While simultaneously the three variables only have a significant effect on motivation but not on employee performance. In addition, this study indicates that motivation has a significant effect on employee performance. Coefficient of determination for motivation variable equal to 58,9% which means this variable can be explained by three independent variable in this research. This is different from the performance variable which is only 14.2%. As for the influence of motivation on the performance of coefficient of determination of 14.2%. Furthermore, this research is expected to contribute in the development of management science studies, especially human resource management so that it can become a reference for further research

KEPUASAN BERDASARKAN PERSEPSI DAN HARAPAN WALI MURID TK X DI KABUPATEN LUMAJANG Barlian, Noer Aisyah
Jurnal Ilmu Manajemen Advantage Vol. 2 No. 1 (2018): Juni 2018
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang

This study aims to determine the perceptions and expectations of guardians of kindergarten X on the satisfaction of guardians of TK X students in Lumajang District. This research is expected to give description about perception and expectation of X kindergarten students and their satisfaction toward TK X in Lumajang Regency. This research prioritizes the variables of perception, expectation and satisfaction of guardian of pupil in TK X of Lumajang Regency. This research takes samples of all X TK students in Lumajang District. The research method is descriptive by using questionnaires distributed to QK X pupil in Lumajang District. The result of this research is the satisfaction of the student guardian in TK X of Lumajang Regency to the highest service quality in tangible dimension, and the expectation and the perception of the guardian of the students on the quality of service is very satisfied. Furthermore, this research is expected to contribute in the development of the study of management science, especially human resources management, so it can be a reference and development for further research.

Faktor Determinan Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Karyawan: Klinik Husada Mulia Kabupaten Lumajang Barlian, Noer Aisyah
Assets : Jurnal Ilmiah Ilmu Akuntansi, Keuangan dan Pajak Vol. 1 No. 2 (2017): July 2017
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kepuasan kerja karyawan yang bekerja di bidang jasa kesehatan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan gambaran mengenai persepsi karyawan mengenai kepemimpinan, kepuasan kerja dan kinerja karyawan di Klinik Husada Mulia. Penelitian ini memprioritaskan pada variable kepemimpinan, kepuasan kerja dan kinerja karyawan di Klinik Husada Mulia. Penelitian ini mengambil sampel seluruh karyawan yang bekerja di Klinik Husada Mulia Kabupaten Lumajang sebanyak 32 karyawan. Alat analisis yaitu regresi dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada seluruh karyawan. Hasil penelitian ini yaitu kepemimpinan dan kepuasan kerja secara simultan dan parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Klinik Husada Mulia Kabupaten Lumajang. Selanjutnya penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam pengembangan kajian ilmu manajemen khususnya manajemen sumber daya manusia, sehingga dapat menjadi acuan dan pengembangan untuk penelitian selanjutnya

Analisa Strategi Bersaing Bisnis Bagi Orang Tua Murid TK Al-Ikhlas Kabupaten Lumajang Tahun 2016 Barlian, Noer Aisyah
IMPOWERMENT SOCIETY Vol 1 No 02 (2018): Agustus
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan jumlah pelaku bisnis disegala bidang usaha di Kabupaten Lumajang yang menuntut masyarakat memiliki keunggulan kompetitif dan berdaya saing. Ada beberapa langkah yang ditempuh pada pengabdian ini yaitu untuk menjawab permasalahan orang tua murid TK AL-IKHLAS sebagai berikut: (1) Dengan memahami dan mengetahui manfaat dalam menetapkan strategi dalam berbisnis dimasyarakat. (2) mendefinisikan bisnis yang telah ditekuni sekarang ini, (3) menganalisis kekuatan dan kelemahan yang ada dalam faktor internal bisnis yang dimiliki dan (4) menganalisis peluang dan ancaman yang ada dalam faktor eksternal bisnis yang dimiliki. Target pengabdian ini yaitu; (1) Peningkatan kemampuan menganalisis peluang dan mengembangan bisnis,(2) Mampu mempertahankan kelangsungan bisnis.

Co-Authors Ermawati, Emmy

Title

Found 4 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 4 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 4 Documents
Search