Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding National Conference for Community Service Project El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Davin Ewaldo
Universitas Internasional Batam
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

 1 
ANALISA CROSS-CULTURAL MANAJEMEN PADA PT. UNILEVER INDONESIA TBK Charles Tjan; Selli Selli; Patricia Angelina Kalalo; Davin Ewaldo; Feby Safa Zabrina
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 3 No. 2 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v3i2.1660

Abstract

Fenomena globalisasi yang terjadi pada saat ini menyebabkan lingkungan kerja pada perusahaan-perusahaan semakin beragam. Dengan banyaknya ragam budaya yang ada pada lingkungan kerja suatu perusahaan, manajer tentunya perlu menerapkan cross-cultural management yang baik. Penelitian ini perlu dilakukan untuk mengetahui jenis cross-cultural management yang tepat bagi PT. Unilever berdasarkan organizational structure, corporate cultural type, Teori Hofstede dan Trompenaars, serta hambatan dalam cross-cultural management yang ada dalam perusahaan. Artikel ini disusun menggunakan teknik analisa yang mendalam terkait objek penelitian dengan menggunakan pendekatan deskriptif, pengumpulan data dilakukan dengan cara studi dokumen yang membahas terkait PT Unilever. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa PT Unilever melakukan praktik manajemen talenta yang efektif, komunikasi yang jelas, sistem dan proses yang terintegrasi, dan pengelolaan sumber daya manusia yang inklusif. Budaya Hofstede dan Trompenaars memberikan gambaran yang bermanfaat tentang cara PT Unilever Indonesia Tbk menangani netralitas emosional, universalisme, ketidakpastian, dan komunitarianisme.
Co-Authors Charles Tjan Feby Safa Zabrina Hendy Wiliyan Jesslyn Jesslyn Joven Alfando Cang Joven Alfando Chang Jumi Liana Michael Setiawan Muhammad Donal Mon Patricia Angelina Kalalo Renalbi Renny Christiarini Ronny Firdiansya Selli Selli Viviana Angesty