Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

OPTIMALISASI PENGOLAHAN GULA AREN MELALUI POTENSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA DESA KARANG RAJA KECAMATAN MERBAU MATARAM LAMPUNG SELATAN Lukmanul Hakim; A.K.Yohanson; Suratno Suratno; Edwin Sutadipraja
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 2 No. 7: Desember 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Gula aren adalah salah satu ukm yang masih aktif dalam melakukan produksi bahkan banyak yang melakukan produksi gula aren tersebut. Maka dari itu kami mahasiswa dari PKPM IBI Darmajaya membantu masyarakat Desa Karang Raja dalam mengelola dan memasarkan UMKM gula aren. Pengelolaan yang dilakukan mulai dari efektifitas dalam proses produksi , pembuatan desain merek, pengemasan pada produk, penambahan inovasi kemasan untuk lebih menarik di pasarkan lewat median sosial. Begitu banyaknya masyarakat yang masih berminat untuk mengkonsumsi gula aren ini. Namun, dalam proses pelaksanaanya terdapat suatu hambatan yaitu mengalami kesulitan dalam segi pemasaran. Kurangnya pemasaran untuk UMKM gula aren mempunyai beberapa kendala belum adanya tugas pemasaran dari daerah pendistribusian yang masih terbatas. Tempat yang menjadi target pemasaran adalah warung, pasar, dan pedagang kaki lima , hal ini mengakibatkan belum maksimalnya jarak jangkauan pemasaran. PKPM IIB Darmajaya agar dalam pelaksanaan PKPM tahun mendatang lebih maksimal untuk mengawasi atau membimbing mahasiswa dalam melaksanakan kegiatan PKPM karena di PKPM 2022 ini banyak hal yang baru yang belum kami pahami dan itu sangat menghambat kami dalam melaksanakan kegiatan. Kepada aparatur desa agar lebih mudah lagi dalam bekerja sama dengan mahasiswa yang sedang melakukan PKPM agar mempermudah dalam memberikan izin untuk memilih UMKM yang ada. Kepada pemilik UMKM agar lebih sabar lagi dalam membimbing mahasiswa dalam kegiatan PKPM ini dan juga lebih maksimal lagi dalam pengelolaan administrasi dan apa yang sudah kami berikan mungkin bisa di jalankan dan dimanfaatkan lagi
INOVASI PRODUK DAN PENGEMBANGAN POTENSI PEMASARAN UKM TAHU BERBASIS TEKNOLOGI DI DESA BANJAR NEGERI KECAMATAN NATAR KABUPATEN LAMPUNG SELATAN A.K.Yohanson; Besti Lilyana; Lukmanul Hakim; Yuniwati Yuniwati
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 2 No. 10: Maret 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jabdi.v2i10.5203

Abstract

Banyaknya masyarakat yang masih berminat untuk mengkonsumsi Tahu tersebut, tetapi hanya di pasarkan ke pasar Gintung yang berada di Bandar Lampung. Kurangnya pemasaran untuk UKM Tahu mempunyai beberapa kendala belum adanya tugas pemasaran dari daerah pendistribusian yang masih terbatas. Tempat yang dijadikan target pemasaran adalah warung, pasar, dan pedagang kaki lima, didaerah Bandar Lampung dan juga sekitar usaha tersebut. Hal ini mengakibatkan belum maksimalnya jarak jangkuan pemasaran. Hasil kegiatan pengabdian ini adalah Adanya pelatihan perhitungan perhitungan laba rugi membuat UKM tersebut mempunyai sistem pencatatan dan perhitungan yang baik. Pemberian label, merk, PapanInformasi, dan kemasan yang kreatif dapat membantu masyarakat mengenal produk dan meningkatkan nilai jual, Pelatihan cara mempromosikan dengan melalui media sosial guna meningkatkan nilai jual dan dapat membantu masyarakat mengenal produk secara luas, Pelatihan komputer bagi siswa sekolah dasar guna membantu dalam mengetahui pentingnya teknologi informasi dan komunikasi dalam kehidupan sehari-hari terutama dalam membantu menyelesaikan serta menambah keterampilan dalam mengoperasikan komputer.
PERAN PEMIMPIN UNTUK MENINGKATKAN EKONOMI DESA MELALUI SOSIALISASI PENTINGNYA MANAJEMEN ORGANISASI DI DESA PUJO RAHAYU A.K.Yohanson; Lukmanul Hakim; Yuniwati Yuniwati
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 3 No. 5: Oktober 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jabdi.v3i5.6613

Abstract

PKPM IIB Darmajaya bersama pemimpin desa berperan aktif untuk membantu masyarakat Desa Pujorahayu dengan mengadakan sosialisasi mengenai manajemen organisasi yang dalam hal ini bertujuan agar pemilik UMKM dapat lebih teredukasi dan mengetahui pentingnya manajemen modal dalam usahanya, juga sosialisasi strategi pemasaran digital, sosialisasi pentingnya menabung sejak dini untuk anak sekolah, serta mengadakan bazar UMKM dalam upaya memperkenalkan produk UMKM yang ada di Desa Pujorahayu serta sebagai bentuk strategi pemasaran secara langsung (Offline). Berdasarkan latar belakang di atas saya mengangkat permasalahan pada UMKM dengan tema Peran Pemimpin Untuk Meningkatkan Ekonomi Desa Melalui Sosialisasi Pentingnya Manajemen Organisasi Di Desa Pujo Rahayu. Metode yang digunakan dalam pelaksanaan pengabdian ini adalah dengan sosialisasi dan outing class. Hasil dari pengabdian ini adalah Peningkatan Ekonomi Desa Menuju Masyarakat Yang Unggul dan Tangguh, kami mencoba memberikan solusi untuk temuan masalah tersebut guna memperbaiki perekonomian Desa Pujorahayu, diantaranya seperti membantu membuatkan legalitas usaha, sosialisasi dan pelatihan mengenai pendaftaraan akun SiMonik bagi pemilik UMKM, pelatihan desain produk untuk media sosial, digital marketing, pemahaman tentang manajemen modal usaha, dan melakukan bazar UMKM Desa Pujorahayu dengan tujuan agar produk -produk tersebut dapat dikenal oleh masyarakat secara luas dan sebagai media promosi penjualan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV HANIF MITRA LAMPUNG A.K.Yohanson; Betty Magdalena; Suratno Suratno; Edwin Sutadipraja
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 3 No. 5: Maret 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk menguji pengaruh kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan CV Hanif Mitra Lampung. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Hanif Mitra Lampung, berjumlah 34 karyawan. Metode penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah onprobability sampling dengan menggunakan teknik purposive sampling yang dimana pengambilan sampel berdasarkan pada teknik pengambilan sampel jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi dijadikan sampel. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan CV Hanif Mitra Lampung, berjumlah 34 karyawan. Jenis Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan mengunakan metode analisis regresi berganda karena menggunakan lebih dari satu variabel independent yang mempengaruhi variabel dependent. Hasil analisis menyatakan bahwa kepemimpinan dan kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV Hanif Mitra Lampung