Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
3.89
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Proceeding International Conference on Information Technology and Business Jurnal Bisnis Darmajaya REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer GEMA : Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi Jurnal Dharma Bhakti Ekuitas Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen : Jurnal Ilmiah Multi Science Abdi Masya Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) juremi: jurnal riset ekonomi Jurnal Ekonomi Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JEMBA) Jurnal Publika Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat Tapis Berseri MUHKAL: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Betty Magdalena
Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
PENGEMBANGAN PROGRAM PEMASARAN KERAJINAN TAPIS KEBUNG TIKHAI MENGGUNAKAN E-COMMERCE PADA UMKM TAPIS KILU ANDAN DI DESA BATU RAJA Viola De Yusa; Betty Magdalena
Jurnal Dharma Bhakti Ekuitas Vol 4 No 2 (2020): Jurnal Dharma Bhakti
Publisher : STIE Ekuitas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52250/p3m.v4i2.139

Abstract

Pengembangan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) pada desa Batu Raja khususnya UMKM Tapis Kilu Andan masih memiliki kendala terhadap sistem promosi produk Tapis Kebung Tikhai yang masih sangat sederhana pada UMKM Tapis Kilu Andan. Metode pengabdian yang kami lakukan dengan memberi arahan, mengajarkan teknik-teknik dalam pemasaran secara online melalui media sosial. Kami melakukan optimalisasi marketing di bagian promosi khususnya e-commerce. Dengan adanya pelatihan ini, dapat menambah pengetahuan dan keterampilan UMKM Tapis Kilu Andan dalam memasarkan Tapis Kebung Tikhai yang pada era saat ini sudah serba digitalisasi agar UMKM dapat memasarkan produknya secara lokal, nasional, bahkan internasional.
ANALISIS KONFLIKPEGAWAI PADA BAGIAN UMUM DAN PERLENGKAPANSEKRETARIAT DAERAH KABUPATENLAMPUNG TIMUR Suwandi -; Betty Magdalena
GEMA : Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi Vol 12 No 1 (2020): GEMA : Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Gentiaras

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47768/gema.v12i1.203

Abstract

Leadership is an important part of management, because leaders must plan and organize the people they lead to achieve the goals set in a participatory manner.At the stage of correlation analysis between autocratic leadership style independent variables (X) and employee conflict dependent variables (Y), the correlation coefficient between the two variables is 0.613, which means there is a strong relationship between autocratic leadership style independent variables (X) and employee conflict dependent variables (Y) in the General Section and Equipment of the Regional Secretariat of East Lampung Regency.
PENGARUH PELATIHAN DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA TENAGA MEDIS Suwandi Suwandi; Anggalia Wibasuri; Betty Magdalena
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen: Jurnal Ilmiah Multi Science Vol 12, No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52657/jiem.v12i2.1592

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Ibu dan Anak Bunda Asy-Syifa. Penelitian ini dilakukan karena terdapat penurunan kinerja tenaga medis, oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah penurunan kinerja di sebabkan oleh kurangnya pelatihan dan pemberian insentif terhadap karyawan di rumah sakit ibu dan anak Bunda Asy-Syifa. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan metode asosiatif yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi penelitian ini sebanyak 55 orang dengan jumlah sampel penelitian yang sama dengan populasi yaitu sebanyak 55 orang yang diambil dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang sebelumnya telah di uji validitas dan reliabilitasnya. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa terdapat Pengaruh signifikan antara pelatihan terhadap kinerja karyawan pada tenaga medis, terdapat pengaruh signifikan antara Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Tenaga Medis, terdapat pengaruh secara silmultan antara pelatihan dan pemberian insentif terhadap kinerja tenaga medis rumah Sakit Ibu Dan Anak Bunda Asy-Syifa. Kata Kunci : Kinerja, pelatihan, pemberian insentif
PERILAKU INVESTOR MUSLIMAH DI PASAR MODAL SYARIAH DI LAMPUNG Betty Magdalena; Susanti Susanti; Yuli Yanti
Jurnal Bisnis Darmajaya Vol 4, No 1 (2018): Jurnal Bisnis Darmajaya
Publisher : Institut Informatika Dan Bisnis (IIB) Darmajaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (471.87 KB) | DOI: 10.30873/jbd.v4i1.1325

Abstract

 Investment is a sacrifice performed by an investor, regardless of the gender of those investors because they expect is to get benefits in the future. Therefore, investment decisions are taken by an investor should be with careful consideration. Behavior of a much needed investors in taking the decision to invest. Many factors influence the decisions of investors in investing. One of the factors that affect the behavior of investors, namely factors of psychology. The purpose of this research was to describe the behavior of investors in the capital markets Shariah Muslim women in Lampung. Then the next will be in related analysis how the behavior of Muslim investors against investment decision-making. Population and sample in this research is the Muslim investors invest on Sharia capital market in Lampung. The results of this research show that the Muslim investors invest on Sharia capital market in Lampung dare to take risks when investing in syariah capital market in Lampung. Investors in the capital markets Shariah Muslim women in Lampung likely not behaved social interaction, but Muslim investors are more likely to behave emotion, familiarity and representativeness. Keywords — Behavior of Muslim Investors, Investment Decisions and Psychological Factors ABSTRAK Investasi merupakan suatu pengorbanan yang dilakukan oleh seorang investor, tanpa melihat gender dari investor tersebut karena yang mereka harapkan adalah untuk mendapatkan keuntungan dimasa depan. Oleh karena itu keputusan investasi, yang diambil oleh investor harus dengan pertimbangan yang matang. Perilaku seorang investor sangat dibutuhkan dalam mengambil keputusan berinvestasi. Banyak faktor yang mempengaruhi keputusan investor dalam berinvestasi. Salah satu faktor yang mempengaruhi perilaku investor yaitu faktor psikologi. Tujuan penelitian ini untuk menggambarkan perilaku investor muslimah pada pasar modal syariah di Lampung. Kemudian selanjutnya akan di analisis terkait bagaimana perilaku investor muslimah terhadap pengambilan keputusan investasi. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah para investor muslimah yang berinvestasi pada pasar modal syariah di Lampung. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa  investor  muslimah yang berinvestasi pada pasar modal syariah di Lampung berani untuk mengambil risiko saat berinvestasi pada pasar modal syariah di Lampung. Investor  muslimah pada pasar modal syariah di Lampung cenderung   tidak   berperilaku   social   interaction,   akan   tetapi   investor muslimah lebih cenderung berperilaku emotion, familiarity dan representativeness. Kata Kunci — Perilaku investor muslimah, keputusan investasi dan faktor psikologis. 
PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI PRESTASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN TVRI LAMPUNG Betty Magdalena; Okta Rulyati
Jurnal Bisnis Darmajaya Vol 5, No 2 (2019): Jurnal Bisnis Darmajaya
Publisher : Institut Informatika Dan Bisnis (IIB) Darmajaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (458.084 KB) | DOI: 10.30873/jbd.v5i2.1590

Abstract

The objective of this research was finding out the effect of the staff achievement on job satisfaction through promotion as the intervening variable in TVRI Lampung. The type of this research was the quantitative research with associative method. The exogenous variable used in this research was the staff achievement; the endogenous variable was the job satisfaction; and, the intervening variable was the promotion. The population of this research was the staffs of TVRI Lampung. A number of the population of this research was 102 respondents. A number of samples used in this research were 81 respondents. The sampling technique used in this research was Stratified Random Sampling. The data collecting technique used in this research was distributing the questionnaire directly to the respondents. The data analysis technique used in this research was the path analysis. The result of this research showed that staff achievement affected the job satisfaction; the achievement affected promotion; the promotion affected the job satisfaction; and, the achievement affected the job satisfaction through promotion. Keywords - Staff Achievement, Job Satisfaction, Promotion
PENERAPAN DIGITAL MARKETING DAN STRATEGI BRANDING GUNA MENINGKATKAN PENJUALAN UMKM MADU GEGALA(klanceng) DI DESA PENENGAHAN PESISIR BARAT Zuriana; Betty Magdalena
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 1 No. 6: Nopember 2021
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

UMKM Madu Gegala berada di Pekon Penengahan yang berdiri sejak tahun 2019 lalu, diketuai oleh bapak burdian. Berawal dari ketertarikan pemilik dalam melihat peluang karena banyaknya sarang gegala yang bersarang pada pohon damar hingga akhirnya dia mulai mencoba mengelolanya dengan baik sehingga bisa menghasilkan produk madu yang bermanfaat. Pandemi Covid-19 mengakibatkan UMKM ini belum bisa mendapatkan keuntungan yang maksimal. Letak UMKM yang sedikit berada di dalam gang dan bukan berada ditengah keramaian membuat UMKM sedikit kesulitan dalam mempromosikan dagangannya. Adanya Kegiatan pengabdian masyarakat ini memberikan inovasi kepada pemilik UMKM Madu Gegala agar lebih diminati dan memiliki jangkauan pasar yang lebih luas yaitu dengan pembuatan Digital Marketing agar konsumen dapat melihat informasi seputar produk UMKM tersebut, meningkatkan penjualan, membantu pemilik UMKM madu gegala dalam melakukan inovasi terhadap kemasan produk.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, REWARD DAN INDIVIDUAL CAREER MANAGEMENT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PEMBANGKITAN TARAHAN Betty Magdalena; Stefanus Rumangkit; Rakhmat Sandi Putera
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 1 No. 3: Mei 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (249.901 KB)

Abstract

This study aims to determine the effect of Organizational Culture, Rewards, and Individual Career Management on Organizational Commitment. The research uses a quantitative approach with associative methods. The population in this study was the total number of employees of PT PLN (Persero) Tarahan Generation Implementation Unit as many as 106 people, the sample in this study were employees in the field of operation and maintenance as many as 59 people. The data analysis tool uses multiple linear regression, with T test and F test as hypothesis testing. The results showed that Organizational Culture and Rewards did not partially affect the Organizational Commitment of employees of PT PLN (Persero) Tarahan Generation Implementation Unit and Individual Career Management had a partial effect. Another finding from this study is that Organizational Culture, Rewards, Individual Career Management simultaneously have a significant effect on Organizational Commitmen
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Suwandi Suwandi; Anggalia Wibasuri; Betty Magdalena
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen: Jurnal Ilmiah Multi Science Vol 13, No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52657/jiem.v13i1.1731

Abstract

Kepuasan kerja merupakan persepsi para karyawan tentang seberapa jauh pekerjaan seseorang memberikan segala sesuatu yang dipandang penting melalui hasil kerjanya. Kepuasan kerja juga merupakan salah satu alasan meningkatnya komitmen organisasional. Kepuasan kerja juga dipengaruhi oleh lingkungan fisik perusahaan. Masalah dalam penelitian ini adalah penurunan kepuasan kerja yang di duga karena kurangnya komitmen organisasi atau keterikatan karyawan pada perusahaan dengan lingkungan kerja fisik yang diduga menjadi faktor penyebabnya melemahnya kepuasan kerja karyawan di PT Jaya Berkat Usaha Farmasi Tanjung Karang Bandar Lampung. Penelitian merupakan penelitian kuantitatif dengan metode sintesa dan menggunakan uji statistik untuk validitas dan reliabilitas instrumen, uji prasyarat analisis, regreais linear berganda, uji t dn uji F. Dari hasil analisis data menggunakan regresi linear berganda diketahui bahwa kepuasan kerja dipengaruhi oleh Komitmen Organisasi, dan Lingkungan kerja fisik serta mempunyai tingkat hubungan yang tinggi. Sedangkan hasil uji menggunakan Uji t menunjukan bahwa ada pengaruh antara komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan, dan ada pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap Kepuasan kerja (Y) Paada hasil uji F didapatkan hasil bahwa ada pengaruh yang signifikan antara Komitmen Organisasi (X1), dan Lingkungan kerja fisik (X2) terhadap Kepuasan kerja (Y). Karyawan PT Jaya Berkat Usaha Farmasi Tanjung Karang Bandar Lampung.
PENGEMBANGAN E-COMMERCE DAN INOVASI PRODUK PISANG MENJADI STICK PISANG PEKON YOGYAKARTA KECAMATAN GADING REJO KABUPATEN PRINGSEWU Betty Magdalena; Viola De Yusa
Jurnal Publika Pengabdian Masyarakat Vol 1, No 01 (2019): Jurnal Publika Pengabdian Masyarakat
Publisher : Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1623.286 KB) | DOI: 10.30873/jppm.v1i01.1492

Abstract

Pekon Yogyakarta is into 3 hamlets and the majority of the population is mostly working as farmers. In addition, there are some UKM run by citizens such as SMEs Banana, UKM Geblek and UKM Bricks and tile. UKM Geblek and Bricks less suitable to be developed further, both in terms of product development, finance, and marketing. UKM Banana itself has not been developed maximally when this UKM is very potential to be developed further, because the lack of knowledge of the community about business development and product innovation in entrepreneurship where bananas can be processed into Stick, so the potential is not developed and tend to static. For that in the devotion activities in Pekon Yogyakarta, we try to help develop UKM Banana into Stick both in terms of product, finance, and marketing. In Pekon Yogyakarta itself does not yet have a village and e-commerce website so that the marketing of products from Pekon Yogyakarta is still done manually and it needs to hold training on computers and the internet for local residents in order to use and utilize technology to provide information and communication. So needed a website-based information system in order to support village government officials in providing information and e-commerce to promote the product to the wider community. Along with the development of technology and information, means of promotion is done through the internet. So that can be accessed where and whenever we are.Keywords: E-Commerce, UKM Stick Banana, Pekon Yogyakarta
PELATIHAN PENCATATAN LAPORAN KEUANGAN SECARA MANUAL DAN DIGITAL KEPADA PEMILIK UMKM OMAH TAHU Betty Magdalena; A.K Yohanson
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 1 No. 10: Maret 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengembangan bisnis UMKM yang sudah berbasis digital dan begitu mudah di akses telah memacu banyak pergerakan ekonomi di berbagai pelosok daerah Lampung. Hal ini potensi industri kreatif memiliki prospek peluang yang menjanjikan, Jika banyak industri kreatif di Lampung terus digali dan ditingkatkan oleh UMKM maka daya serap ekonomi baik di kota maupun di desa akan tersebar merata dan berdaya serap semakin tinggi sehingga pada akhirnya bisa meningkatkan kemakmuran ekonomi di daerah Lampung dan memberikan peluang lapangan kerja agar dapat mengentaskan tingkat kemiskinan. UMKM tahu yang berada di desa Purnama Tunggal ini sangat berkembang jumlah kedelai yang di pergunakan yaitu sebanyak 50 kg digunakan untuk produksi Tahu (6.900 buah). UMKM Omah Tahu belum memahami pencatatan akuntansi baik secara manual maupun komputerisasi dikarenakan tidak adanya sumber daya manusia yang cukup mendukung dalam implementasi penerapan akuntansi secara digitalisasi baik dengan menggunakan gadget mobile dan komputerisasi akuntansi, sehingga pemilik UMKM dapat menghemat waktu karena semua dapat di catat dengan otomatis dan tidak memerlukan perhitungan manual. Selain itu, hasil pencatatan keuangan juga pastinya akan lebih akurat. Aplikasi Buku Kas dapat diunduh melalui ponsel masing-masing pelaku UMKM, sehingga pelaku UMKM dapat mengimplementasikan secara langsung hal-hal yang telah diajarkan pada modul melalui aplikasi Buku Kas
Co-Authors A.K Yohanson A.K.Yohanson Alfira Dewi Rohmah anggalia wibasuri Anggawidia Widia Ary Meizary Besti Lilyana, Besti Dimas Ramadan Edwin Sutadipraja Linda Septarina Meliyanti M Mujuni Kenneth Okta Rulyati Polina Kurtenkova Rakhmat Sandi Putera Ricka Dita Agata Sri Rahayu Stefanus Rumangkit Suhailah Sideh Suratno Suratno Susanti Susanti Suwandi Suwandi - Suwandi Suwandi Suwandi Suwandi Viola De Yusa Viola De Yusa Yuli Yanti Zuriana Zuriana Zuriana