Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.383
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi CAPITAL: JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Indonesian Journal of Engagement, Community Services, Empowerment and Development (IJECSED) Jurnal Ekonomi AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Yulie Wahyuningsih
Universitas Muhammadiyah Lamongan
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Nursing Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : CAPITAL: JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN

 1 
PENGARUH ASPEK KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN DAN KARYAWAN DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH LAMONGAN Suyitno Suyitno; Yulie Wahyuningsih
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 6, No 1 (2022)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (721.01 KB) | DOI: 10.25273/capital.v6i1.13703

Abstract

Latar belakang penilitian ini mengacu pada pemikiran bahwa setiap organisasi perlu memperhatikan kepuasan kerja anggota organisasi, sebab kepuasan kerja merupakan salah satu kriteria untuk mengukur keberhasilan suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk medeskripsikan aspek kerja dan kepuasan kerja. Penilitian juga bermaksud untuk mengetahui sejauh mana pengaruh aspek kerja terhadap kepuasan kerja, serta mengetahui variabel manakah diantara variabel aspek kerja yang dominan. Metode penelitian yang digunakan adalah eksplanatif, dengan mengambil sampel 60 Dosen dan karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan cara proportional simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 6 variabel yaitu gaji (X1) upah lembur (X2), tunjangan (X3), promosi jabatan (X4), penyelia (X5), dan rekan kerja (X6) ternyata rekan kerja (X6) menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja.
ANALISIS RASIO KEUANGAN UNTUK MENILAI KINERJA KOPERASI KUD MINATANI BRONDONG Yulie Wahyuningsih; Suyitno Suyitno
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 6, No 1 (2022)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (288.141 KB) | DOI: 10.25273/capital.v6i1.13740

Abstract

Laporan keuangan pada hakekatnya merupakan tindakan penilaian atas keadaan keuangan dan potensi suatu entitas bisnis pada suatu periode akuntansi yang lazim disebut dengan neraca, laporan laba rugi dan laporan arus kas. Penilitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan yang signifikan antara rasio Likuiditas (X1). Solvabilitas (X2), Rentabilitas (X3), Rasio Operasi (X4), Profit Margin (X5), dan Efektifitas Tenaga kerja (X6), dengan rata-rata rasionya selama 5 tahun, dalam menilai kinerja keuangan Koperasi KUD Minatani Brondong. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif parametris, dengan melakukan interpretasi terhadap kinerja keuangan Koperasi KUD Minatani Brondong pada tahun buku 2017-2021 (5 tahun). Penelitian ini juga menggunakan sensus atau sampel jenuh, karena semua anggota populasi dijadikan sampel, data penelitian yang digunakan merupakan data sekunder. Selanjutnya digunakan metode analisa Uji-t untuk pengujian hipotesis deskriptif dengan data interval untuk satu sampel dan koefisien arah secara parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa laporan keuangan Koperasi KUD Minatani Brondong tahun buku 2017-2021, meliputi rasio likuiditas, solvabilitas, rentabilitas, rasio operasi, profit margin, dan efektifitas tenaga kerja, secara simultan dalam kondisi rendabel (cukup memberikan keuntungan). Diketahui pula pada aspek rasio profit margin dan dan rasio operasi terjadi inefisiensi, atau bekerja dengan biaya operasional yang sangat besar. rasio likuiditas, solvabilitas, rentabilitas, profit margin, rasio operasi, dan produktifitas tenaga kerja, terbukti berbeda signifikan positif.
Co-Authors Adi Lukman Hakim Al Khoridatul Anisah Aris Wisnu Wardana Devi Febrianti Ery Shofia Deviani Finna Puspa Sari Ninik Mas'adah Nisa Ananda Wulandari Suyitno Suyitno