Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ESAPUTLII PRAKARSA UTAMA (BENUR KITA) DI JALANGE KABUPATEN BARRU Runy Sucianti; Abdi Akbar Idris; Burhanuddin Burhanuddin
JURNAL PABEAN : PERPAJAKAN BISNIS EKONOMI AKUNTANSI MANAJEMEN Vol 4, No 2 (2022): Jurnal Pabean Volume 4 No 2, Juli 2022
Publisher : Politeknik Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Esaputlii Prakarsa Utama (BENUR KITA) sebanyak 345 orang. Sampel penelitian ini sebanyak 78 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara kuesioner, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian setelah data diolah dengan SPSS versi 26 menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Keselamatan Kerja (X1) dan Kesehatan Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y), yang dapat ditunjukkan melalui persamaan regresi linear berganda yakni Y = 9,372 + 0,500 X1 + 0,437 X2 untuk Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,000 lebih kecil 0,05 dan nilai t-hitung 4,429 lebih besar t-tabel 1,665. Untuk Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,000 lebih kecil 0.05 dan nilai t-hitung 3,797 lebih besar t-tabel 1,665. Adapun R Square sebesar 0,470 atau sama dengan 47% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar persamaan regresi ini atau variabel lain yang tidak diteliti. Berdasarkan uraian tersebut maka dapat disimpulkan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Esaputlii Prakarsa Utama (BENUR KITA) Di JalangE Kabupaten Barru.
Pengaruh Work Overload Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Kota Makassar Ananta Ade Purwanto; Abdi Akbar; Uhud Darmawan Natsir; Burhanuddin Burhanuddin; Zainal Ruma
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.879

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah work overload berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Sosial Kota Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan pegawai Dinas Sosial Kota Makassar berjumlah 45 pegawai. Sedangkan sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan metode sampel jenuh, sehingga sampel alam penelitian ini mengambil keseluruhan jumlah populasi sebagai sampel yaitu 45 orang pegawai. Kuesioner dan Observasi merupakan metode pengumpulan data yang digunakan. Sedangkan Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan melakukan pengujian hipotesis menggunakan regresi linear sederhana. Temuan hasil penelitian yaitu menunjukkan bahwa work overload memberikan pengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Sosial Kota Makassar, hal ini dibuktikan dengan perolehan nilai t hitung > t tabel (5,027 > 1,68023) dan nilai sig < 0,05 (0,000 < 0,05), sehingga hipotesis diterima