Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
7.497
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Niagawan Jurnal Mirai Management JURNAL MANAJEMEN SEIKO : Journal of Management & Business Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Sketsa Bisnis International Journal of Social Science and Business Jurnal Manajemen Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis PINISI Discretion Review Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Jurnal Syntax Fusion : Jurnal Nasional Indonesia GANESHA: Jurnal Pengabdian Masyarakat Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan JOURNAL OF HUMANITIES, SOCIAL SCIENCES AND BUSINESS (JHSSB) JURNAL PABEAN : PERPAJAKAN BISNIS EKONOMI AKUNTANSI MANAJEMEN Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic Issues (MARGINAL) Jurnal Ad'ministrare JSRET Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Economics and Business Journal Jurnal Manajemen Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Jurnal Manajemen Riset Inovasi Seminar Nasional Hasil Penelitian LP2M UNM DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ekonomi Kreatif dan Manajemen Bisnis Digital (JEKOMBITAL) Jurnal Riset Manajemen (JIMBE) Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi Ininnawa: Jurnal Pengabdian Masyarakat Mutiara : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Journal of Management Specialists Southeast Asia Journal of Business, Accounting, and Entrepreneurship
Abdi Akbar Idris
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Negeri Makassar
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 60 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 60 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pemberdayaan Usaha Ekonomi Produktif bagi Masyarakat di Kelurahan Allepolea, Kecamatan Lau Kabupaten Maros M. Ikhwan Maulana Haeruddin; Abdul Hakim; Muhammad Ichwan Musa; Agung Widhi Kurniawan; Abdi Akbar; Uhud Darmawan Natsir; M. Ilham Wardhana Haeruddin
JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Vol 1 No 2 (2020)
Publisher : Politeknik Dharma Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/jurpikat.v1i2.331

Abstract

Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan penyuluhan dan pelatihan tentang kewirausahaan dan pengolahan luaran yang menghasilkan produk bernilai ekonomis yaitu sabun dan deterjen, serta mengetahui metode pemasarannya. Sasaran peserta dari kegiatan ini adalah warga kelurahan Allepolea Kecamatan Lau di Kabupaten Maros. Secara umum, peserta sangat antusias mengikuti pelatihan yang ditunjukkan dari ketekunan dan kedisiplinan dalam mengikuti setiap tahapan dalam kegiatan. Selain itu setiap peserta ikut berpartisipasi dalam menentukan materi pelatihan terkait dengan pelaksanaan tugas yang dijalankan sehari-hari. Setiap peserta mampu menghasilkan produk bernilai ekonomis dan juga mampu memasarkan produk tersebut baik melalui mekanisme penjualan offline maupun online. Melalui kegiatan ini setiap peserta merasakan manfaat dari kegiatan pemberdayaan usaha ekonomi produktif melalui kegiatan dan mengharapkan kegiatan seperti ini dapat diberikan secara rutin dan juga membawa khazanah baru bagi pengetahuan dan keterampilan mereka sehingga akan meningkatkan taraf kehidupan warga secara ekonomi.
Transformational Leadership with Moon Character: Empirical Evidence at STIEM Bongaya Campus Akbar, Abdi
Jurnal Manajemen Vol 25, No 1 (2021): February 2021
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jm.v25i1.706

Abstract

The leadership style at STIEM Bongaya is transformational leadership with a moon character not found on other campuses in Makassar City. We examine the role of involvement and the proactive role of transformational leadership relationships with employee performance. The reason for choosing the object is because the characteristics of ownership are family owned and are directed by second-generation family members, so it is interesting to study. This study used a sample of 83 employees to obtain accurate information in analyzing data by using WarpPLS 5.0. We find the transformational leadership of the moon character can improve employee performance. Because the leaders always emit the moonlight form of new enthusiasm, harmonization, comfort, and coolness, the employee engagement behavior becomes high. It has been rooted among employees that work orientation is noble. Involvement will be meaningful if there is an intelligent proactive role by the employee and the employee's performance becomes quality.
Pengaruh Faktor Motivasi Internal dan Eksternal terhadap Prestasi Kerja Karyawan: Sebuah Studi Kuantitatif. Haeruddin, M. Ikhwan Maulana; Agung Widhi Kurniawan; Abdi Akbar; Muhammad Yushar Mustafa
Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis) Vol 5 No 1 (2021)
Publisher : Politeknik Dharma Patria Kebumen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/e-bis.v5i1.534

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor motivasi internal dan eksternal berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan pada Bank BTN (Persero) Tbk di Kota Makassar. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 53 karyawan bank BTN Makassar. Hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai R-Square sebesar 0,873 atau 87,3%. Hal ini menunjukkan bahwa besarnya pengaruh faktor motivasi internal dan eksternal terhadap prestasi kerja karyawan sebesar 87,3%, dan sisanya sekitar 12,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial faktor-faktor motivasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan karena memiliki nilai signifikansi yang lebih kecil dari α = 0,05, dan secara simultan faktor motivasi internal dan eksternal berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada Bank BTN (Persero) Tbk di Kota Makassar dengan nilai signifikansi yang lebih kecil dari α = 0,05
ANALISIS PENGARUH RASIO KEUANGAN TERHADAP PERUBAHAN LABA PADA PT. ULTRA JAYA MILK INDUSTRI DAN TRADING COMPANY TBK Pertiwi Puspa Wardani; Muhammad Abdi Akbar Idris; Herman Sjahruddin
Niagawan Vol 9, No 2 (2020): NIAGAWAN VOL 9 NO 2 JULI 2020
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/niaga.v9i2.19039

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh rasio keuangan yang ditunjukkan melalui debt to asset ratio, total assets turn over ratio, dan net profit margin terhadap perubahan laba pada PT. Ultra Jaya Milk Industri & Trading Company Tbk. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh laporan keuangan PT. Ultra Jaya Milk Industry dan Trading Company, Tbk periode 2010-2018. Sampel penelitian menggunakan 9 tahun pengamatan, sehingga jumlah data yang digunakan adalah 9 Tahun x 4 triwulan = 36 sampel pengamatan. Alat analisis yang digunakan adalah software SPSS v.22. Hasil penelitian menunjukkan bukti bahwa debt to asset ratio dan net profit margin tidak berpengaruh terhadap perubahan laba, sedangkan total assets turn over ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap perubahan laba.Keywords: Debt to asset ratio, total assets turn over ratio, net profit margin, perubahan laba.
Analisis Kinerja Keuangan Pada PT. Bumi Sarana Utama Menggunakan Metode Economic Value Added (EVA) Mansurya Mansurya; Abdi Akbar Idris; Anwar Anwar
Jurnal Syntax Fusion Vol 1 No 11 (2021): Jurnal Syntax Fusion: Jurnal Nasional Indonesia
Publisher : Rifa' Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54543/fusion.v1i11.102

Abstract

This study aims to analyze the financial performance of PT. Bumi Sarana Utama during 2015 to 2019 using the method Economic Value Added (EVA). Data collection used using documentation techniques. The results showed that the value of the Economic Value Added (EVA) of PT. Bumi Sarana Utama during 2015, 2016, 2018, and 2019 was negative (EVA < 0) which means the company is not able to provide or generate economic added value in its operational activities. Even though they had a positive value in 2017, they could no longer maintain this condition in 2018 and 2019. This was due to a consistent decline in operating profit (NOPAT) and changes in the capital structure whose value fluctuated and tended to decline as a result of the changing urgency of asphalt demand. to the concrete and make the EVA value of PT. Bumi Sarana Utama continues to have a negative trend.
The Toxicity of our City: The Effect of Toxic Workplace Environment on Employee’s Performance M. Ikhwan Maulana Haeruddin; Abdi Akbar; Tenri SP Dipoatmodjo; Agung Widhi Kurniawan; Rahmat Riwayat Abadi
International Journal of Social Science and Business Vol. 6 No. 2 (2022): May
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ijssb.v6i2.45297

Abstract

In serving taxpayers, SAMSAT must pay attention to environmental comfort. However, an explanation regarding the Samsat topic, especially in the public service sector. This study aims to analyze the effect of the work environment on the performance of SAMSAT employees in Maros Regency. The method used is quantitative with a descriptive approach. This research is quantitative research with a Likert scale type of questionnaire. 31 SAMSAT employees of Maros Regency were recruited as respondents. The instrument validity test uses item analysis and is calculated using the product-moment formula, while the reliability test uses Cronbach's Alpha formula. Prerequisites of analysis include normality test and linearity test. The results showed that the work environment in SAMSAT Maros Regency was in a suitable category, namely 60.22% from 100%. The results of the study indicate that the workplace environment shapes employee performance. In addition, a toxic work environment will harm employee performance and lead to work outcomes. It is more likely to be experienced by junior employees. Therefore, to overcome this problem, many strategies can be done to overcome this problem. One strategy is for organizational leaders to support employees by acknowledging their problems at work and providing essential assistance, especially for tasks with more stressful requirements.
Transformational Leadership With Moon Character: Empirical Evidence At STIEM Bongaya Campus Abdi Akbar
Jurnal Manajemen Vol. 25 No. 1 (2021): February 2021
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jm.v25i1.706

Abstract

The leadership style at STIEM Bongaya is transformational leadership with a moon character not found on other campuses in Makassar City. We examine the role of involvement and the proactive role of transformational leadership relationships with employee performance. The reason for choosing the object is because the characteristics of ownership are family owned and are directed by second-generation family members, so it is interesting to study. This study used a sample of 83 employees to obtain accurate information in analyzing data by using WarpPLS 5.0. We find the transformational leadership of the moon character can improve employee performance. Because the leaders always emit the moonlight form of new enthusiasm, harmonization, comfort, and coolness, the employee engagement behaviour becomes high. It has been rooted among employees that work orientation is noble. Involvement will be meaningful if there is an intelligent proactive role by the employee and the employee's performance becomes quality.
Peningkatan Nilai Ekonomis Limbah Air Kelapa Dalam Pembuatan Nata De Coco Di Kelurahan Monro Monro Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto Romansyah Sahabuddin; Abdi Akbar
Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat SEMINAR NASIONAL 2021 : PROSIDING EDISI 3
Publisher : Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (370.746 KB)

Abstract

Abstrak: Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pelatihan tentang pemanfaatan limbah air kelapa dalam pembuatan nata de coco bagi masyarakat di Kelurahan Monro-Monro Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto. Kegiatan ini diharapkan mendapat respon positif dari peserta pelatihan berkaitan kegiatan pembuatan nata de coco dan menyadari bahwa kegiatan ini dapat menambah penghasilan rumah tangga serta dapat mengurangi pencemaran lingkungan akibat pembuangan air kelapa. Selain itu produk nata de coco memiliki nilai jual dan prospek pasar yang potensial serta tidak membutuhkan biaya yang besar. Materi yang akan disampaikan adalah berkaitan dengan keterampilan usaha dan teknik memasarkan. Selanjutnya materi yang berkaitan dengan proses pembuatan nata de coco hingga proses pengolahannya sebagai bahan makanan dalam pembuatan koktail atau es buah. Adapun faktor pendorong adalah adanya pemahaman masyarakat akan manfaat air kelapa bagi kesehatan manusia, sehingga diharapkan masyarakatpartisipasi aktif untuk mengikuti pelatihan pembuatan nata de coco dengan memanfaatkan limbah air kelapa. Keterlibatan tim akademisi dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat sangat diharapkan kehadirannya di tengah-tengah masyarakat. Selama ini kegiatan PPM telah banyak memberikan kontribusi kepada masyarakat khususnya di Kelurahan Monro-Monro Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto, baik yang dilaksanakan oleh mahasiswa dalam kegiatan KKN, maupun oleh Dosen dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat. Hal tersebut ditunjukkan oleh hadirnya produk-produk yang dihasilkan oleh masyarakat melalui kemampuan keterampilan yang didapatkan melalui kegiatan-kegiatan pengabdian dari kalangan akademisi di berbagai perguruan tinggi terutama dari Universitas Negeri Makassar. Kata Kunci: Nilai Ekonomis, Limbah Air Kelapa, Nata De Coco
Pemanfaatan Limbah Keramik Dalam Pembuatan Mozaik di Desa Kalabirang Kecamatan Minasa Te’ne Kabupaten Pangkep Romansyah Sahabuddin; Abdi Akbar; Abd. Muis Dillah
Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat PROSIDING EDISI 5: SEMNAS 2020
Publisher : Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (762.295 KB)

Abstract

Kegiatan ini bertujuan untuk memberdayakan masyarakat melalui pelatihan memanfaatkan limbah keramik dalam pembuatan produk mozaik yang bernilai ekonomis, sehingga dapat memberikan kontribusi bagi terbukanya lapangan kerja baru serta meningkatkan pendapatan keluarga masyarakat. Selain itu juga merupakan langkah untuk menyadarkan masyarakat akan pentingnya memelihara lingkungan hidup dengan cara mengurangi limbah melalui kemampuan kreativitas masyarakat di Desa Kalabirang Kecamatan Minasa Te’ne Kabupaten Pangkep. Limbah keramik dapat dimanfaatkan sebagai bahan dasar pembuatan berbagai produk yang bernilai ekonomis, diantaranya adalah mozaik. Mozaik, adalah perwujudan karya seni dimana bentuknya berupa susunan keping-keping dari bahan tertentu, seperti; seperti dari batu, kaca, plastik, kayu dan seterusnya yang mempunyai unsur warna serta dapat dibentuk sedemikian rupa menjadi sebuah karya visual. Sementara ini umumnya masyarakat belum memanfaatkan secara ekonomis limbah keramik yang dapat memberikan kontribusi dalam meningkatkan kesejahteraan hidupnya. Beberapa daerah seperti di Bandung pembuatan mozaik sudah sangat maju baik dari segi bentuk maupun berbagai motif yang sangat digemari, baik masyarakat lokal maupun nasional bahkan sudah merambah pasar internasional. Adapun harganya sanga bervariasi berdasar pada ukuran maupun motif gambar yang dituangkan melalui limbah keramik yang disusun rapih. Berdar pada harga maupun ketersediaan bahan keramik sangat terjangkau dan tidak sulit untuk menemukannya. Sehingga dapat dikatakan bahwa pemanfaatan limbah keramik dalam pembuatan mozaik merupakan lahan usaha yang sangat menjanjikan. Melalui kegiatan ini harapan akan hadirnya pelaku-pelaku usaha di desa Kalabirang mampu menciptakan lapangan usaha baru, sehingga dapat mengatasi jumlah pengangguran dan bertumpuknya limbah keramik yang dapat merusak ekosistem
Prisoners in Paradise: A Study of Work Based Stressors on Funding Officers M. Ikhwan Maulana Haeruddin; Abdi Akbar; Tenri SP Dipoatmodjo; Agung Widhi Kurniawan; Muhammad Akhsan Tenrisau; Ridfan Rifadly Abadi
Jurnal Ad'ministrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran Volume 9, Issue 1, January-June 2022
Publisher : Pendidikan Administrasi Perkantoran, Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (306.829 KB) | DOI: 10.26858/ja.v9i1.32956

Abstract

This research aims to describe the extent of the work based stressor on funding officer in several banks in Makassar area and to understand which stressor is the most significant in triggering stress among these officers. A quantitative method employed in this reseach by using questionnaires distributed to 100 employees, the sample selection in this study used the purposive sampling method. The analytical method used is to use validity and reliability tests, and calculate the average score of each stressor variable. Work stressors that are on the low criteria are interpersonal factors and career development variables. While the variables of work conditions, role stress, organizational structure, and home life-work problems are very low criteria. The highest level of work stressor experienced by employees is the career development variable, this is because most of the funding officers were only temporary employees with probation period status.
Co-Authors A Fadel Muhammad A. Fadel Muhammad Abadi, Rahmat Riwayat Abd Halim Dahlan Abd. Muis Dillah Abdul Hakim AGUNG WIDHI KURNIAWA Agung Widhi Kurniawan Agung Widhi Kurniawan Ahmad Ali Al Farishy Hafidh Attamimi Alfahira Asharun Alfina Damayanti Amiruddin Tawe Andi Mustika Amin Andi Nabila Tenri Lala Anhar Ahmad Syah Hanafi Anita Cemerlang Annisa Paramaswary Aslam Annisa Paramaswary Aslam Ansir Launtu Anwar Anwar Anwar Anwar Ramli Anwar Ramli Anwar Ramli Arimnsah Arimnsah Asmaul Husnah Astuti Astuti Aswar Aswar Aulia Saputri Bahar AZIZAH DARAJATUN Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Chalid Imran Musa Chalid Imran Musa Deddy Ibrahim Rauf Elsi Mayori Elyas Albar Fadli Yudistira Fahrina Mustafa Farhan Alif Kadir Haera Adelia Hasmunita Hasmunita Herman Sjahruddin Herman Sjahruddin ikhlas ikhlas burhan Imam Sulaiman Irawati Syamsuddin Irma Irma Junedi G Junengsi Khaidir Syahrul Khusnul Khatimah Kristina W. Parinsi M. Ikhwan Maulana Haeruddin Mansurya Mansurya Matahari Matahari Muh Ichwan Musa Muh Ilham Azis Muh. Djufri Muh. Gibran Syahrum Muh. Yushar Mustafa Muhammad Akhsan Tenrisau Muhammad Yushar Mustafa Muhammad Yusry Mahendra Muhammad Zulfikar Arafah Muklis Kanto Nabila Wulandari Buloto Nandi Rasdiana Sri Sandro Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurul Fadilah Aswar Pertiwi Puspa Wardani Reggina sulistyawati makmur Rezki Putri Amalia Rezky Amalia Hamka Ria Bijeandri Syahrir Riad Mustafa Ridfan Rifadly Abadi Riska Damayanti Romansyah Sahabuddin Runy Sucianti Sandi Karese Siti Hasbiah Siti Hasbiah Siti Hasbiah Siti Hasbiah Sri Endang Sukiman Syamsul Ridjal Tenri Dipoatmodjo Tenri S.P Dipoatmodjo Tenri S.P. Dipoatmodjo Tenri sayu puspitaningsih dipoadmodjo Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo Tenri SP Dipoatmodjo Tenri SP Dipoatmodjo Tirza Juita Trivena Trivena Uhud Darmawan Natsir Widhi Nurgraha SD Zainal Ruma Zainal Ruma Zainal Ruma Zhafira Nathasa Idrus