Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Tadbir Peradaban Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia
Didi Sunardi
Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Tadbir Peradaban

 1 
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kedeputian Bidang Politik, Hukum, Pertahanan dan Keamanan Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (BAPPENAS) Jakarta Pusat Andre Geofanno Charles Niago; Didi Sunardi
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 2 No. 3 (2022): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v2i3.191

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai Kedeputian Bidang Politik, Hukum, Pertahanan dan Keamanan BAPPENAS. Sampel dalam penelitian ini adalah jumlah pegawai Kedeputian Bidang Politik, Hukum, Pertahanan dan Keamanan BAPPENAS sebanyak 90 pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan jenis pendekatan penelitian kuantitatif. Berdasarkan hasil uji validitas variabel Motivasi Kerja (X1) dan Variabel Lingkungan Kerja didapat keseluruhan nilai r hitung > r tabel 0,2072. Hasil persamaan linier berganda Y= 19,865 + 0,290 X1+ 0,250 X2 ini berarti variabel Motivasi Kerja (X1) dan variabel Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh terhadap Kinerja (Y) berpengaruh secara positif. Hasil koefisien korelasi pengaruh Motivasi Kerja sebesar 0,539 dan Lingkungan Kerja sebesar 0,499 dengan r tabel sebesar 0,2072, kedua variabel tersebut dikatakan valid karena r hitung > r tabel, maka disimpulkan bahwa Motivasi Kerja (X1) dan Lingkungan kerja (X2) berpengaruh terhadap Kinerja (Y). Hasil koefisien determinasi 0,396 artinya sumbangan relatif yang diberikan oleh kombinasi variabel X1 dan X2 terhadap Y adalah sebesar 39,6% sedangkan sisanya 60,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti., Sedangkan untuk pengujian secara simultan (uji F), didapat nilai F hitung sebesar 28,545 > 3,10 maka hipotesis diterima. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel Motivasi Kerja (X1) dan variabel Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap variabel Kinerja (Y) maka H0 ditolak dan Ha diterima (berpengaruh).
Co-Authors Andre Geofanno Charles Niago Darmadi Darmadi Dedek Kumara Irma Sari Octaviani Tuti Susilowati