Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EQUILIBRIUM Innovative: Journal Of Social Science Research
I Gusti Putu Agung Widya Goca
Universitas Ngurah Rai
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMUNIKASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI & UKM KABUPATEN GIANYAR Ni Putu Putri Ayu Wijayanthi; I Gusti Putu Agung Widya Goca
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 8 No 2 (2022): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v8i2.948

Abstract

Kinerja pegawai adalah sesuatu yang sifatnya krusial untuk diperhatikan dikarenakan juga termasuk kunci dalam mencapai keberhasilan. Jika suatu instansi dalam mengoperasikan bisnisnya memiliki kinerja yang rendah maka hal ini bisa memperburuk citra instansi itu sendiri. Kinerja diperngaruhi oleh faktor-faktor seperti disiplin kerja, komunikasi dan komitmen organisasi. Tujuan dalam penelitian ini mengetahui pengaruh disiplin kerja, komunikasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi & UKM Kabupaten Gianyar. Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitaif. Data dianalisis melalui Uji Validitas, Reliabilitas, serta Statistik Deskriptif. Hasil analisis, yaitu: 1) Disiplin Kerja, Komunikasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi & UKM Kabupaten Gianyar secara parsial berpengaruh positif dan signifikan. 2) Disiplin Kerja, Komunikasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi & UKM Kabupaten Gianyar secara simultan berpengaruh positif dan signifikan.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMUNIKASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI & UKM KABUPATEN GIANYAR Ni Putu Putri Ayu Wijayanthi; I Gusti Putu Agung Widya Goca
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 8 No 2 (2022): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v8i2.948

Abstract

Kinerja pegawai adalah sesuatu yang sifatnya krusial untuk diperhatikan dikarenakan juga termasuk kunci dalam mencapai keberhasilan. Jika suatu instansi dalam mengoperasikan bisnisnya memiliki kinerja yang rendah maka hal ini bisa memperburuk citra instansi itu sendiri. Kinerja diperngaruhi oleh faktor-faktor seperti disiplin kerja, komunikasi dan komitmen organisasi. Tujuan dalam penelitian ini mengetahui pengaruh disiplin kerja, komunikasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi & UKM Kabupaten Gianyar. Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitaif. Data dianalisis melalui Uji Validitas, Reliabilitas, serta Statistik Deskriptif. Hasil analisis, yaitu: 1) Disiplin Kerja, Komunikasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi & UKM Kabupaten Gianyar secara parsial berpengaruh positif dan signifikan. 2) Disiplin Kerja, Komunikasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi & UKM Kabupaten Gianyar secara simultan berpengaruh positif dan signifikan.
PENGARUH KOMPETENSI MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU PADA SMK NEGERI 1 GIANYAR KABUPATEN GIANYAR Ni Putu Putri Ayu Wijayanthi; I Gusti Putu Agung Widya Goca; Dewa Ayu Pani Tika Dewi
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 9 No 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v9i1.1065

Abstract

Produktivitas merupakan hal yang penting bagi seorang guru, karena guru harus produktif dalam mengajar dan selalu mengembangkan proses pembelajaran. Adanya permasalahan kompetensi, motivasi kerja dan kepuasan kerja untuk meningkatkan produktivitas guru SMK Negeri 1 Gianyar Kabupaten Gianyar maka penelitian ini sangat berpeluang untuk mengetahui secara rinci pengaruh kompetensi, motivasi kerja dan kepuasan kerja dengan produktivitas guru SMK Negeri 1 Gianyar Kabupaten Gianyar. Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisis pengaruh secara simultan dan parsial kompetensi, motivasi kerja dan kepuasan kerja guru SMK Negeri 1 Gianyar Kabupaten Gianyar. Ukuran sampel ditentukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah 67 orang Guru SMK Negeri 1 Gianyar Kabupaten Gianyar diikutsertakan. Analisis data menggunakan uji hipotesis klasik, perhitungan statistik berganda, perhitungan determinasi, uji hipotesis. Hasil analisis menyimpulkan bahwa terdapat arah hubungan secara serentak dan sendiri-sendiri antara kompetensi, motivasi kerja dan kepuasan kerja dengan produktivitas kerja guru di SMK Negeri 1 Kabupaten Gianyar.
Pengaruh Prakerin Terhadap Kesiapan Kerja Siswa Melalui Efikasi Diri Pada Siswa SMKN 1 Bangli I Gusti Putu Agung Widya Goca; Ni Putu Putri Ayu WIjayanthi; A.A Yulia Dewi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i1.5870

Abstract

Tujuan utama dari lembaga pendidikan dan pelatihan kejuruan yaitu menyediakan sumber daya manusia yang siap pakai di dunia kerja, berdasarkan bidang keterampilannya. Melalui pendidikan dan pelatihan, nantinya diharapkan lulusan SMK dapat menyesuaikan diri dengan baik di dunia kerja dan berkontribusi dalam upaya mengurangi angka pengangguran di Indonesia. Kesiapan kerja merupakan langkah awal yang mesti ditempuh oleh lulusan untuk menghadapi dunia kerja. Untuk mengembangkan kesiapan kerja siswa SMK Negeri 1 Bangli, diidentifikasi beberapa permasalahan yang menyangkut pengalaman praktik kerja industri dan keyakinan diri. Rumusan masalah dari penelitian ini yakni mengenai apakah pengalaman praktik kerja industri berdampak terhadap kesiapan kerja siswa, apakah efikasi diri berdampak terhadap kesiapan kerja siswa, apakah pengalaman praktik kerja industri berdampak terhadap efikasi diri, apakah efikasi diri menengahi dampak pengalaman praktik kerja industri terhadap kesiapan kerja siswa SMK Negeri 1 Bangli. Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui bagaimana dampak pengalaman praktik kerja industri terhadap kesiapan kerja siswa, bagaimana dampak efikasi diri terhadap kesiapan kerja siswa, bagaimana dampak pengalaman praktik kerja industri secara individual terhadap efikasi diri siswa, dan bagaimana efikasi diri menengahi dampak pengalaman praktik kerja industri terhadap kesiapan kerja siswa di SMK Negeri 1 Bangli. Kelompok sasaran riset yakni keseluruhan siswa kelas XI jurusan pemasaran SMK Negeri 1 Bangli tahun ajaran 2021/2022 yang keseluruhannya berjumlah 287 siswa. Melalui rumus Slovin, didapat jumlah sampel sebanyak 75. Data dianalisa dengan memakai metode Smart PLS, yang mencakup tiga tahapan, yaitu analisa model eksternal, analisa model internal serta uji hipotesis. Studi ini membuktikan bahwa praktik industri berdampak nyata dan searah terhadap kesiapan kerja, efikasi diri berdampak nyata serta searah terhadap kesiapan kerja, praktik industri berdampak nyata dan searah terhadap kesiapan kerja, efikasi diri memediasi berdampak praktik industri terhadap kesiapan kerja siswa SMK Negeri 1 Bangli.
Co-Authors A.A Yulia Dewi Dewa Ayu Pani Tika Dewi Ni Putu Putri Ayu Wijayanthi