Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
Novika Ayu Triany
(Orc ID : https://orcid.org/0000-0003-0155-2555) (Sinta ID : 6675772) STIE Amkop Makassar
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Efektifitas Penggunaan Media Sosial dalam Promosi Menarik Calon Mahasiswa Baru pada Universidade Oriental De Timor Lorosa’e (UNITAL) Kota Dili – Timor Leste Novika Ayu Triany; Manuel Goncalves; Elia Ardyan
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3122

Abstract

Abstract Tujuan dilakukannya penelitian ini yaitu untuk mengetahui mengenai Efektifitas Penggunaan Media Sosial dan Jenis media sosial seperti apa yang banyak digunakan dalam kegiatan promosi menarik calon mahasiswa baru pada Universidade Oriental De Timor Lorosa’e (UNITAL) Kota Dili – Timor Leste. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode statistik. Penelitian ini mengambil populasi seluruh mahasiswa Universidade Oriental De Timor Lorosa’e (UNITAL) Kota Dili – Timor Leste. Sampel yang diteliti dengan menggunakan rumus slovin sebanyak 100 responden atau mahasiswa. Instrumen untuk mengambil data dari responden ini adalah dengan menyebarkan kuisioner kepada mahasiswa menggunakan google form. Teknik pengujian data dengan menggunakan aplikasi statistik yaitu SPSS. Hasil dari penelitian ini adalah mempromosikan perguruan tinggi dengan menggunakan media sosial secara simultan mempengaruhi pengambilan keputusan mahasiswa Universidade Oriental De Timor Lorosa’e (UNITAL) Kota Dili – Timor Leste untuk memilih perguruan tinggi. Promosi di media sosial memiliki banyak manfaat, tidak hanya sekedar perkenalan perguruan tinggi secara singkat dan mudah, namun promosi dengan menggunakan visualisasi dari media sosial dapat menambah ketertarikan Mahasiswa dalam memilih dan memutuskan berkuliah di sebuah Perguruan Tinggi. Penelitian ini juga menyimpulkan bahwa Media Sosial yang paling banyak digunakan mahasiswa Universidade Oriental De Timor Lorosa’e (UNITAL) Kota Dili – Timor Leste adalah Facebook dan Whatsapp sehingga kedua media tersebut dapat menjadi media yang paling efektif dalam melakukan promosi menarik minat mahasiswa baru di Kota Dili - Timor Leste. Selain ketiga variabel yang disebutkan ada juga beberapa faktor lain yang mempengaruhi pemilihan perguruan tinggi oleh mahasiswa Universidade Oriental De Timor Lorosa’e (UNITAL) Kota Dili – Timor Leste. Keywords: Media Sosial, Promosi, Perguruan Tinggi, Advertisement.
Faktor-Faktor Motivasi Intrinsik Karyawan PT. XYZ (Studi pada Penerapan Strategic Holding Pejabat Eselon 3) Carolina Novi Mustikarini; Erlyta Maulidya Rahmah; Justin Wijaya; Sinar Dharmayana Putra; Novika Ayu Triany; Natali Ikawidjaja
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 6 No. 3 (2023): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (448.808 KB) | DOI: 10.31842/jurnalinobis.v6i3.286

Abstract

Motivasi merupakan energi atau kondisi yang dapat menggerakkan setiap individu untuk mencapai tujuan organisasi perusahaan. Motivasi dibagi menjadi dua, yaitu motivasi ekstrinsik dan motivasi intrinsik. Motivasi ekstrinsik adalah suatu motivasi yang timbul dari kondisi atau lingkungan di luar individu. Motivasi intrinsik adalah motivasi yang timbul karena adanya dorongan dari dalam diri individu. PT. XYZ merupakan perusahaan dibidang industri manufaktur yang memproduksi semen dan telah didistribusikan ke seluruh Indonesia. Setelah PT. XYZ berdiri lebih dari 50 tahun, perusahaan perlu melakukan refreshment untuk mengetahui kebutuhan motivasi para karyawan dalam kepuasan kerjanya. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui apa saja faktor yang merefleksikan faktor-faktor motivasi intrinsik pada penerapan strategic holding pejabat eselon 3 PT. XYZ. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif guna mendapatkan hasil penelitian yang diinginkan. Peneliti menggunakan metode analisis faktor konfirmatori atau Confirmatory factor analysis (CFA). Jumlah responden pada penelitian ini berjumlah 55 orang yang merupakan pejabat eselon 3 PT. XYZ. Hasil dari penelitian ini adalah faktor-faktor yang merefleksikan motivasi intrinsik pejabat eselon 3 PT. XYZ yaitu achievement, power, dan job resources.
Co-Authors Carolina Novi Mustikarini Elia Ardyan Erlyta Maulidya Rahmah Justin Wijaya Manuel Goncalves Natali Ikawidjaja Sinar Dharmayana Putra