Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Nipsea Paint and Chemicals. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Nipsea Paint and Chemicals. (2) Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Nipsea Paint and Chemicals. (3) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Nipsea Paint and Chemicals. (4) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Nipsea Paint and Chemicals.