Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Abdimas Musi Charitas Journal of Management Entrepreneur and Cooperative
Grace Twenty Agustine
Universitas Sumatera Selatan
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PELATIHAN MANAJEMEN DAN TATA KELOLA USAHA KOPERASI BINAAN DINAS KOPERASI, UKM, PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN KABUPATEN BANYUASIN: Agustinus Supriyanto; Noprian Noprian; Anton Kurniawan; Grace Twenty Agustine; Ita Ita
Jurnal Abdimas Musi Charitas Vol. 6 No. 2 (2022): Jurnal Abdimas Musi Charitas Volume 6, Nomor 2, Desember 2022
Publisher : Universitas katolik Musi Charitas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32524/jamc.v6i2.479

Abstract

The training is carried out as a community service activity to provide understanding, roles and functions of management and supervisors in making cooperative business operational policies. Some cooperatives still have not held annual member meetings because they do not understand and do not know their duties and responsibilities. The growth of cooperatives in Banyuasin district is quite significant and there needs to be technical assistance for policy making. The training provided is in the form of providing insight and knowledge of cooperatives in accordance with Law no. 25 of 1992. Understanding of strategies related to making a clear work program and preparing financial reports that need to be presented every month as material for management meetings.
Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sarana Pembangunan Palembang Jaya Unit Usaha Minyak dan Gas Wilayah Palembang M. Shalahuddin; Vanesha Rahmania; Firmansyah; Grace Twenty Agustine; Santi Oktavianti
Journal of Management, Entrepreneur and Cooperative Vol. 2 No. 1 (2023): January
Publisher : Universitas Sumatera Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56869/jmec.v2i1.435

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan PT. Unit Usaha Migas Sarana Pengembangan Palembang Jaya untuk Wilayah Palembang. Metode yang digunakan adalah explanatory research, yaitu menjelaskan kedudukan variabel-variabel yang diteliti dan pengaruh antara satu variabel dengan variabel lainnya, dan pengujian hipotesis. Dengan teknik survei, penyebaran kuesioner dengan skala Likert. Teknik penentuan menggunakan sampling jenuh dengan jumlah responden 30 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis statistik inferensial yaitu: 1. Uji Validitas dan Reliabilitas, 2. Analisis Regresi Linier Berganda, 3. Pengujian Hipotesis dengan Uji Parsial (Uji t) dan Uji Simultan (Uji F). Hasil pengujian dan analisis adalah sebagai berikut: 1. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan, dengan korelasi positif nilai t hitung sebesar 5,692 dengan probabilitas signifikansi t dari 0,001. 2. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, dengan korelasi nilai t hitung sebesar 3,317 dengan probabilitas signifikansi t sebesar 0,003. 3. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan dengan korelasi positif. Dan nilai F hitung sebesar 123,097 dengan F signifikan sebesar 0,001.
Co-Authors Agustinus Supriyanto Anton Kurniawan FIRMANSYAH Ita Ita M Shalahuddin Noprian Noprian Santi Oktavianti Vanesha Rahmania