Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.066
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Parameter Jurnal Darma Agung Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi INCOME: Indonesian Journal of Community Service and Engagement Southeast Asian Journal of Management and Research ISCO
Angga Kurniawan
STIE Tribuana Bekasi
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Parameter

 1 
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. PELITA HARAPAN BEKASI Angga Kurniawan
PARAMETER Vol. 4 No. 1 (2019): PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (111.703 KB) | DOI: 10.37751/parameter.v4i1.30

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja terhadap kinerja Karyawan dalam melakukan menyebarkan kuesioner pada karyawan CV. Pelita Harapan Bekasi. Dalam penelitian ini, metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan penulis adalah penelitian kepustakaan guna memperoleh data sekunder, serta penelitian lapangan guna memperoleh data primer dengan wawancara dan penyebaran kuesioner yang dibagikan kepada 100 responden. Berdasarkan hasil perhitungan kuesioner, dapat diketahui bahwa perhitungan statistik terhadap variabel X yaitu Motivasi Kerja dan variabel Y adalah Kinerja Karyawan dapat diperoleh Hasil uji t bahwa Motivasi Kerja mempunyai tingkat signifikasi sebesar 0,000 dan nilai t hitung sebesar 0,7.597 jadi t hitung > dari tabel maka Ha ditolak artinya Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Melihat hasil uji F memiliki signifikasi 0.000 lebih kecil dari 0,05 dengan demikian maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis (Ha) terdapat pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Co-Authors ADE RISNA SARI Arrifia Nurriqli Billy B.R. Manueke Harun Samsuddin Muh Akob Muhammad Yusuf Norvadewi Tyagita Dianingtyas Sudibyo