Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Jurnal Ilmu Multidisplin SENTRI : Jurnal Riset Ilmiah
Muthia Novita Ramadhani
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik dalam Menciptakan Keunggulan Kompetitif Perusahaan An Nisaa Shabrina; Achmad Fauzi; Adi Wibowo Noor Fikri; Hanny Novita Ramadhan; Muhammad Choirudin; Muhammad Reyhan Riyandito; Muthia Novita Ramadhani; Putri Aprilia Hikayatuni’mah
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Januari - Februari 2023)
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jimt.v4i3.1339

Abstract

Ruang lingkup perubahan lingkungan berkembang secara global. Bisnis perlu menggunakan teknik untuk tetap tetap eksis meski ada persaingan komersial yang semakin sengit dan untuk mempertahankan keunggulan kompetitif. peran dalam manajemen sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam mengubah manajemen perusahaan untuk mencapai keunggulan kompetitif. Manajer Sumber Daya Manusia akan melakukan ini (Manajer SDM) mampu memenuhi tujuan strategis SDM dan penciptaan nilai bagi perusahaan untuk mencapai keunggulan. Tetapi beberapa posisi Manajer SDM baru telah diterapkan. oleh bisnis tingkat menengah, apalagi yang tingkat kecil. Pelajaran ini dilakukan untuk memahami dan mengidentifikasi peran strategis Manajer SDM dalam Fungsi strategis SDM dalam mempersiapkan kondisi daya saing perusahaan saat ini.
Peran Sistem Informasi dan Teknologi Informasi Terhadap Peningkatan Keamanan Informasi Perusahaan Aldi Renaldy; Achmad Fauzi; An Nisaa Shabrina; Hanny Novita Ramadhan; Muthia Novita Ramadhani; Putri Aprilia Hikayatuni’mah; Octo Iskandar
Jurnal Ilmu Multidisplin Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2023)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jim.v2i1.212

Abstract

Teknologi adalah bagian krusial dalam kehidupan pada era sistem informasi yg berkembang pesat. Penggunaan teknologi berita dan komunikasi pada sistem berita sangat krusial dalam bidang manajemen, pendidikan, dan usaha. Keamanan informasi melibatkan pengamanan data terhadap potensi serangan dalam upaya mempertahankan operasi perusahaan, menurunkan eksposur risiko, serta mempercepat proses pengambilan keputusan buat investasi dan prospek komersial. Artikel ini mereview “Peran sistem informasi dan teknologi informasi terhadap peningkatan keamanan perusahaan”. Penelitian ini menggunakan motode kualitatif. Artikel ini bertujuan untuk memberikan informasi bagi penelitian selanjutnya untuk mengembangkan hipotesis yang menghubungkan satu variabel dengan variabel lainnya. Penelitian sitem dan teknologi informasi dimaksudkan untuk menghentikan ancaman terhadap sistem, serta untuk memperkecil kemungkinan terjadinya kebocoran data pada saat sistem informasi mengubah dimensi atau indikator keamanan sistem informasi, diperlukan pengamanan data bagi pengguna sistem informasi.
MANAJEMEN PERUBAHAN ORGANISASI SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN KINERJA PERUSAHAAN DI PT.INDOFOOD Hanny Novita Ramadhan; Afifah Faizah Kamilah Muis; Muhammad Choirudin; Muhammad Reyhan R; Muthia Novita Ramadhani; Naufal Yudha; Jumawan Jumawan; Hadita Hadita
SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Vol. 2 No. 11 (2023): SENTRI : Jurnal Riset Ilmiah, November 2023
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/sentri.v2i11.1827

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji perkembangan upaya peningkatan kinerja PT. Indofood membantu para pelaku ekonomi menjaga kelangsungan kelembagaan yang baik dan meningkatkan kinerja dalam jangka panjang dan jangka pendek untuk menentukan kemana negara ini tumbuh di era globalisasi. struktur perubahan organisasi. Itu bagus dan benar. PT Indofood Sukses Makmur merupakan salah satu industri yang bertujuan untuk terus meningkatkan kinerjanya setiap tahunnya. Oleh karena itu, tugas penelitian ini adalah (1) mengidentifikasi faktor-faktor struktural terhadap perubahan organisasi, dan (2) mengidentifikasi dampak perubahan struktur organisasi pada PT. Indofood, (3) analisis proses perubahan organisasi bisnis PT Indofood, dan (4) analisis hasil yang dicapai dalam mendukung perubahan organisasi divisi PT Indofood. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyebab perubahan organisasi adalah (1) respon terhadap kebutuhan dan preferensi konsumen, (2) persaingan dari perusahaan lain di industri yang sama, dan (3) fluktuasi situasi perekonomian Indonesia. . (4) Terdapat permasalahan pada kapasitas personel PT. Makanan India, (5) Faktor lingkungan sekitar. Proses mencapai perubahan di PT. Makanan India pada umumnya serupa sifatnya, lembut dan teratur dalam perkembangan atau tahapannya (antara perubahan). Faktor-faktor yang mendorong perubahan meliputi (1) pemerintah, (2) kebijakan perusahaan, dan (3) ketersediaan bahan yang digunakan untuk melakukan inovasi proses pewarnaan. Faktor-faktor yang menghambat perubahan organisasi antara lain (1) ketakutan akan munculnya pesaing baru, dan (2) keragaman ide dan konsep di kalangan pengusaha dalam industri yang sama
Co-Authors Achmad Fauzi Afifah Faizah Kamilah Muis Aldi Renaldy An Nisaa Shabrina Fikri , Adi Wibowo Noor Hadita Hadita Hanny Novita Ramadhan Jumawan Jumawan Muhammad Choirudin Muhammad Reyhan R Muhammad Reyhan Riyandito Naufal Yudha Octo Iskandar Putri Aprilia Hikayatuni’mah