Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JaManKu : Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Medani : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal bintang manajemen
Ananda Fitriani Dewi
Universitas Potensi Utama
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Etos Kerja Etnis India dan Pengaruhnya terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai Pemediasinya Ananda Fitriani Dewi; Arasy Ayu Setiamy; Ninsin Cemarlian Lase
JaManKu: Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Vol 4 No 1 (2022): Artikel Agustus 2022
Publisher : Universitas Harapan Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35447/jamanku.v4i1.636

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of Indian ethnic work ethic on job satisfaction, to determine the indirect effect of Indian ethnic work ethic through job satisfaction on organizational commitment and to determine the effect of Indian ethnic work ethic directly on organizational commitment. This type of research is associative research. The population in this study is the number of employees of the Medan Gursiwara Mission, amounting to 100 people and the sample used in this study is 100 people using boring samples. Data analysis technique in this research is path analysis. The results showed that the ethnic work ethic of India had a significant and significant effect on employee job satisfaction. Job satisfaction does not significantly influence organizational commitment. There is no direct effect between Indian ethnic work ethics on organizational commitment through employee job satisfaction
Melatih Jiwa Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Rasa Percaya Diri Ananda Fitriani Dewi
Medani : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 3 (2022): Desember 2022
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jpm.v1i3.250

Abstract

Training the spirit of leadership is very important for everyone. It is very useful for us to do everything. The spirit of leadership allows us to get things done or interact with others. There are several ways to cultivate a leadership spirit, one of which is by building self-confidence. Growing self-confidence, we dare to do everything around us. Confidence is a good mood for us. The Leadership Spirit Training to Increase Self-Confidence aims to enable the students of SMA Mayjend Sutoyo SM Medan to develop a leadership spirit through self-confidence. This training lasts for 1 day. This activity engages students with leadership theory, develops leadership and trust through self-discipline, and completes leadership and trust implementation exercises. From the evaluation results, it is clear that the results and benefits of this service activity include discussions on self-management, which can increase understanding in relation to leadership development and self-confidence development in the school environment
Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pada PT. Pelindo Regional I Cabang Belawan Saha’aro Laia; Ananda Fitriani Dewi
Jurnal Bintang Manajemen Vol 1 No 1 (2023): Maret: Jurnal Bintang Manajemen
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1449.733 KB)

Abstract

Disiplin kerja adalah suatu alat yang digunakan oleh para manajer untuk berkomunikasi dengan pegawai agar mereka bersedia untuk mengubah suatu perilaku dan untuk meningkatkan kesadaran juga kesediaan seseorang agar menaati semua peraturan dan norma sosial yang berlaku di sutau perusahaan.dan disiplin kerja terdiri dari beberapa variabel yaitu: Motivasi, kepemimpinan, dan pengawasan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kepemimpinan dan pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai PT. Pelindo Regional 1 Cabang Belawan. Penelitian ini mnggunakan rumus slovin dan pengolahan data menggunakan SPSS Versi 25. Berdasarkan hasil analisisdapat diketahui bahwa ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap Disiplin Kerja. Berdasarkan hasil uji SPSS pada data Anova dalam kolom Adjusted R Square = 0.662, maka seluruh variabel berpengaruh terhadap Variabel Disiplin Kerja sebesar 66,2% dan sisanya yaitu 33,8% dipengaruhi oleh Variabel lain di luar persamaan regresi ini atau Variabel yang tidak diteliti.
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MELAKUKAN PEMBELIAN PADA SWALAYAN MAJU BERSAMA (STUDI KASUS KONSUMEN SWALAYAN MAJU BERSAMA KAPTEN MUSLIM) Adeliyansah Situmorang; Ananda Fitriani Dewi
Jurnal Bintang Manajemen Vol 1 No 1 (2023): Maret: Jurnal Bintang Manajemen
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1309.789 KB)

Abstract

Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga dan kualitas pelayanan terhadap keputusan konsumen. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan data koesioner, wawancara, dan observasi. penarikan jumlah sampel menggunakan rumus simple random sampling.Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi berganda, dan pengujian hipotesis. Hsil dari penelitian ini adalah, maka Harga secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan konsumen. Pada Kualitas pelayanan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan konsumen. Kemudian dalam penelitian diketahui variabel Harga (X1) dan variabel Kualitas Pelayanan (X2) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap keputusan konsumen di Swalayan Kapten Muslim.
Co-Authors Adeliyansah Situmorang Arasy Ayu Setiamy Ninsin Cemarlian Lase Saha’aro Laia