Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Insentif dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Bukit Inti Makmur Abadi Semarang) Tia Sukowati; Pipiek Septianingrum; Endro Pramono
Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains Vol 1 No 1 (2020): JIESA: Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains: Mei 2020
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (796.774 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan, 2) Untuk mengetahui dan menganalisi pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan, 3) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah insentif dan pelatihan secara bersama-sama dapat berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Bukit Inti Makmur Abadi Cabang Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Bukit Inti Makmur Abadi Semarang, sebanyak 125 orang. Teknik analisis yang digunakan regresi linier berganda metode least square. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: 1) Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) Insentif dan pelatihan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Insentif dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Bukit Inti Makmur Abadi Semarang) Tia Sukowati; Pipiek Septianingrum; Endro Pramono
Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains Vol 1 No 1 (2020): JIESA: Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains: Mei 2020
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan, 2) Untuk mengetahui dan menganalisi pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan, 3) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah insentif dan pelatihan secara bersama-sama dapat berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Bukit Inti Makmur Abadi Cabang Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Bukit Inti Makmur Abadi Semarang, sebanyak 125 orang. Teknik analisis yang digunakan regresi linier berganda metode least square. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: 1) Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) Insentif dan pelatihan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan.