Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.295
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Abdimas Bina Bangsa Jurnal Pengabdian Mandiri Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains
Endro Pramono
Institut Teknologi Dan Bisnis Semarang
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Mathematics Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
ARTI PENTINGNYA FUNGSI KEPEMIMPINAN BAGI PERANGKAT DESA Endang Dwi Wahyuningsih; Y. Sutomo; Endro Pramono; Heru Yulianto; Riyono Riyono; Galuh Aditya
JURNAL PENGABDIAN MANDIRI Vol. 1 No. 6: Juni 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (809.195 KB)

Abstract

Tujuan kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) adalah diharapkan perangkat desa mampu 1, memahami konsep kepemimpinan, 2. Memahami mengidentifikasi kepemimpinan 3 mampu melakukan/mencari pemecahan suatu masalah atau mencapai tujuan. Pelaksanaan kegiatan Pengabdian Keada Masyarakat dilaksanakan dalam bentuk ceramah yang dilanjutkan dengan tanya jawab Peran serta antara petinggi Desa dan warga menjadi hal yang penting. Budaya yang tercipta karena letak geografis merupakan kekayaan alam yang harus di optimalkan melalui kolaborasi semua pihak untuk kemajuan desa Margosari.
Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan, Kebudayaan, Kepemudaan Dan Olahraga Kabupaten Semarang Suwarto Suwarto; Amin Kuncoro; Endro Pramono
Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains Vol 1 No 1 (2020): JIESA: Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains: Mei 2020
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (840.308 KB)

Abstract

Studi ini mengkaji permasalahan tentang kinerja aparatur negara yang belum optimal dan hubungannya terhadap budaya organisasi pegawai negeri sipil dengan menggunakan tiga variabel bebas yaitu kepemimpinan, disiplin kerja, dan motivasi dikaitkan dengan peningkatan kinerja. Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan, Kebudayaan, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Semarang, 2) Untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan, Kebudayaan, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Semarang, 3) Untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan, Kebudayaan, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Semarang, 4) Untuk menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan, Kebudayaan, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Semarang secara simultan. Penelitian ini menggunakan angket atau kuesioner yang telah disebar dengan objek penelitian karyawan Dinas Pendidikan, Kebudayaan, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Semarang sebanyak 100 kuesioner (100 data). Teknik analisis yang peneliti gunakan adalah multivariate (termasuk yang menggunakan analisis regresi multivariate). Hasil penelitian menunjukan bahwa ketiga variabel bebas (independen) yaitu motivasi, disiplin kerja, dan kompensasi berpengaruh terhadap variabel terikat (dependen) kinerja pegawai secara parsial dan simultan.
Pengaruh Insentif dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Bukit Inti Makmur Abadi Semarang) Tia Sukowati; Pipiek Septianingrum; Endro Pramono
Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains Vol 1 No 1 (2020): JIESA: Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains: Mei 2020
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (796.774 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan, 2) Untuk mengetahui dan menganalisi pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan, 3) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah insentif dan pelatihan secara bersama-sama dapat berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Bukit Inti Makmur Abadi Cabang Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Bukit Inti Makmur Abadi Semarang, sebanyak 125 orang. Teknik analisis yang digunakan regresi linier berganda metode least square. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: 1) Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) Insentif dan pelatihan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Display Produk, Potongan Harga, dan Bonus Pack terhadap Pembelian Impulsif di Indomaret Miroto Semarang Yuli Rusmiyati; Endro Pramono; Ninik Dwi Atmini
Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains Vol 1 No 2 (2020): JIESA: Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains: November 2020
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (894.055 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini: 1) mengetahui pengaruh display produk yang ada di Indomaret terhadap pembelian impulsif, 2) mengetahui pengaruh potongan harga yang ada di Indomaret terhadap pembelian impulsif, 3) mengetahui pengaruh bonus pack yang ada di Indomaret terhadap pembelian impulsif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengunjung Indomaret Miroto. Penelitian ini dilakukan secara sampling, dengan teknik incidental sampling, diperoleh sampel sebanyak 75 data. Teknik analisa yang digunakan regresi linear berganda metode least square. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: 1) display produk berpengaruh positif tidak signifikan terhadap pembelian impulsif, 2) potongan harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian impulp pembelian impulsif, 3) bonus pack berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian impulsif.
Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan, Kebudayaan, Kepemudaan Dan Olahraga Kabupaten Semarang Suwarto Suwarto; Amin Kuncoro; Endro Pramono
Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains Vol 1 No 1 (2020): JIESA: Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains: Mei 2020
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Studi ini mengkaji permasalahan tentang kinerja aparatur negara yang belum optimal dan hubungannya terhadap budaya organisasi pegawai negeri sipil dengan menggunakan tiga variabel bebas yaitu kepemimpinan, disiplin kerja, dan motivasi dikaitkan dengan peningkatan kinerja. Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan, Kebudayaan, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Semarang, 2) Untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan, Kebudayaan, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Semarang, 3) Untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan, Kebudayaan, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Semarang, 4) Untuk menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan, Kebudayaan, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Semarang secara simultan. Penelitian ini menggunakan angket atau kuesioner yang telah disebar dengan objek penelitian karyawan Dinas Pendidikan, Kebudayaan, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Semarang sebanyak 100 kuesioner (100 data). Teknik analisis yang peneliti gunakan adalah multivariate (termasuk yang menggunakan analisis regresi multivariate). Hasil penelitian menunjukan bahwa ketiga variabel bebas (independen) yaitu motivasi, disiplin kerja, dan kompensasi berpengaruh terhadap variabel terikat (dependen) kinerja pegawai secara parsial dan simultan.
Pengaruh Insentif dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Bukit Inti Makmur Abadi Semarang) Tia Sukowati; Pipiek Septianingrum; Endro Pramono
Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains Vol 1 No 1 (2020): JIESA: Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains: Mei 2020
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan, 2) Untuk mengetahui dan menganalisi pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan, 3) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah insentif dan pelatihan secara bersama-sama dapat berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Bukit Inti Makmur Abadi Cabang Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Bukit Inti Makmur Abadi Semarang, sebanyak 125 orang. Teknik analisis yang digunakan regresi linier berganda metode least square. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: 1) Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) Insentif dan pelatihan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Display Produk, Potongan Harga, dan Bonus Pack terhadap Pembelian Impulsif di Indomaret Miroto Semarang Yuli Rusmiyati; Endro Pramono; Ninik Dwi Atmini
Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains Vol 1 No 2 (2020): JIESA: Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains: November 2020
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini: 1) mengetahui pengaruh display produk yang ada di Indomaret terhadap pembelian impulsif, 2) mengetahui pengaruh potongan harga yang ada di Indomaret terhadap pembelian impulsif, 3) mengetahui pengaruh bonus pack yang ada di Indomaret terhadap pembelian impulsif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengunjung Indomaret Miroto. Penelitian ini dilakukan secara sampling, dengan teknik incidental sampling, diperoleh sampel sebanyak 75 data. Teknik analisa yang digunakan regresi linear berganda metode least square. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: 1) display produk berpengaruh positif tidak signifikan terhadap pembelian impulsif, 2) potongan harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian impulp pembelian impulsif, 3) bonus pack berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian impulsif.
PENGUATAN MEREK DAN KEMASAN PADA PRODUK UMKM DESA JAMBEARUM KECAMATAN PATEBON KABUPATEN KENDAL Ahmad Dwi Nurdiyanto; Endro Pramono; Riyono Riyono; Hesti Ristanto; Sukirman Sukirman
Jurnal Abdimas Bina Bangsa Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Abdimas Bina Bangsa
Publisher : LPPM Universitas Bina Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46306/jabb.v5i1.804

Abstract

Brands and packaging in the business world have a big influence on the electability of a product, where they are a distinguishing mark in trading activities, especially goods or services of the same type, and provide quality assurance therein. As in the activities carried out by the ITB Semarang Community Service Team, the aim and target is generally to increase the value of traded products by collaborating with MSMEs in Jambearum Village, Patebon District, Kendal Regency. The benefits and advantages expected in this activity are that MSME products can have a higher selling value before and after using the brand and packaging, so that they can increase business opportunities and economically grow the standard of living of the community, especially in Jambearum Village, Patebon District, Kendal Regency. It is hoped that the results of this activity will provide knowledge about brands and apply it to MSME products
Co-Authors Amin Kuncoro Endang Dwi Wahyuningsih Galuh Aditya Heru Yulianto Hesti Ristanto La Ode Muh Munadi Ninik Dwi Atmini Nurdiyanto, Ahmad Dwi Pipiek Septianingrum Riyono Riyono Sukirman Sukirman Suwarto Suwarto Tia Sukowati Y. Sutomo Yuli Rusmiyati