Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Publik dan Kebijakan Publik (JMPKP) JIMAKUKERTA
Beta Anggela
Universitas Muhammadiyah Bengkulu
Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN KELURAHAN PAGAR DEWA Beta Anggela; Reni Insyiroh; Ratnawili Ratnawili
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kuliah Kerja Nyata (JIMAKUKERTA) Vol. 2 No. 3 (2022): JIMAKUKERTA
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia mempunyai peran penting yang dapat mempengaruhi keberhasilan suatu organisasi atau instansi dalam rangka mencapai tujuannya. Kantor kelurahan pagar dewa merupakan salah satu instansi pemerintahan yang terletak di kelurahan pagar dewa kecamatan selebar kota Bengkulu, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya peningkatan kinerja pegawai negeri sipil yang ada di lingkungan kelurahan pagar dewa. Penelitian PKM ini dilakukan dengan melakukan wawancara langsung, Observasi dan dokumentasi. Berdasarkan indicator Penelitian ini menunjukan ada 4 indikator instrumen pengukuran kinerja terdapat a). Prestasi kerja pegawai dalam hal ini merupakan hasil kerja pegawai dalam menjalankan tugas baik secara kualitas maupun kuantitas kerja, b). keahlian pegawai Kelurahan pagar dewa kota Bengkulu ada beberapa yang memiliki pegawai yang mahir mengoperasikan komputer sehingga bisa bekerja dengan baik, sedangkan pegawai yang keahliannya masih kurang, c) segi perilaku menyangkut kedisiplinan pegawai dapat diketahui dengan melihat daftar hadir apel masuk dan pulang pegawai. Pelaksanaan kegiatan sosialisasi ini dilakukan untuk mendorong dan meningkatkan kinerja disiplin profesionalitas pegawai agar dapat bertanggung jawab atas apa yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas masing- masing.  Kata Kunci: kinerja, pegawai, pelayanan publik
Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance Oleh Aparatur Pelayanan Publik di Kantor Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Lahat Provinsi Sumatera Selatan Beta Anggela; Rosidin; Rekho Adriadi
Jurnal Manajemen Publik dan Kebijakan Publik (JMPKP) Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen Publik dan Kebijakan Publik (JMPKP)
Publisher : Program Studi Administrasi Publik Universitas Muhamamdiyah Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36085/jmpkp.v5i1.4949

Abstract

Good Governance merupakan bagian penting dari suatu pemerintahan serta dibutuhkan pemerintah untuk mengikuti perubahan. Penerapan good governance sangat diperlukan agar terciptanya tata kelola pemerintahan yang baik yang mengutamakan kepentingan orang banyak Namun, Berdasarkan observasi awal yang peneliti lakukan, dalam pelayanan di Kantor Dukcapil Kabupaten Lahat masih belum adanya keterbukaan, Keadilan serta kurang efektif dan efisien nya pelayanan di Kantor Dinas Dukcapil Kabupaten Lahat. Metode.Penelitian ini.adalah penelitian.deskriptif dengan mengguna kan metode kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Dinas Dukcapil Kabupaten Lahat dapat menerapkan prinsi-prinsip good governance dengan cukup baik meskipun terkadang masih ada keluhan dari masyarakat
Co-Authors Ratnawili, Ratnawili Rekho Adriadi Reni Insyiroh Rosidin