Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

PEMANFAATAN LAYANAN ADMINISTRASI BERBASIS MAIL MERGE PADA KELURAHAN PASAR LAMA Jauhari Maulani; Ihda Innar Ridho; Galih Mahalisa; Muhammad Amin; Muhammad Iqbal Firdaus; Gita Ayu Syafarina; Nadiya Hijriana; Sefto Pratama
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2023): Volume 4 Nomor 1 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i2.12086

Abstract

Layanan administrasi surat menyurat merupakan hal penting dalam proses penyelesaian kelengkapan berkas pada warga atau masyarakat. Selama ini, layanan administasi surat menyurat yang ada di kelurahan dilakukan dengan sistem manual, yaitu dengan langsung datang ke lokasi. Kelurahan hanya menggunakan Template form surat yang diisi dengan tulis tangan untuk membuat pengantar dari RT, atau beberapa surat sejenisnya. Hal tersebut mempunyai kekurangan salah satunya yaitu tidak ada perekapan surat, hasil surat yang dibuat tidak statis atau format pengisian yang biasa selalu berubah-ubah, serta tidak teratur dan tertata rapi dalam pembuatan surat. Maka dari itu Pelatihan dengan materi yang diberikan oleh tim pengabdian kepada masyarakat dapat meningkatkan pengetahuan dalam administrasi berbasis mail merge lengkap pada Kelurahan Pasar Lama Banjarmasin.
DEVELOPMENT OF HR OPERATIONAL DASHBOARD WEBSITE AT PT. TELKOM REGIONAL VI Muhammad Gilvy Langgawan Putra; Muhammad Iqbal Firdaus; Nurvianto Samputra Makruf; Aidil Saputra Kirsan
AL ULUM: JURNAL SAINS DAN TEKNOLOGI Vol 9, No 1 (2023)
Publisher : UPT Publication and Journal Management, Islamic University of Kalimantan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/jst.v9i1.6372

Abstract

Human resources are a very valuable asset in a company where these resources are employees. Human Resources (HR) department is part of a company in charge of managing employees. HR managers have an important role to present data and workforce profiles, understand company needs, and provide recommendations regarding employee management to improve company performance. PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) is a State-Owned Enterprise (BUMN) that is in the field of information and communication technology (ICT) services and telecommunication networks in Indonesia. PT Telkom Regional VI is a part of PT Telkom which operates in the Borneo area. In daily operational activities, HR managers are asked to present a workforce profile. To present data, HR managers need to collect data from various sources. Due to different data sources, management has difficulty in reading labor data so that it can trigger a revision of data presentation. Repeating management of similar data also causes additional allocation of time and effort. Therefore, this study aims to develop the HR Operational Dashboard Website at PT Telkom Regional VI using the scrum model. The stages in the scrum include sprint planning, daily scrum, sprint review, and sprint retrospective. The HR Operational Dashboard website was successfully developed using the scrum method with a total product backlog of 27 items in 6 sprints. This website can help HR manager presents accurate data and can be a media to support decision-making.
Strategi Aplikasi Sistem Affiliate Berintegrasi Web Penerimaan Mahasiswa Baru Jauhari Maulani; Ihda Innar Ridho; Muharir Muharir; Muhammad Iqbal Firdaus
Technologia : Jurnal Ilmiah Vol 15, No 1 (2024): Technologia (Januari)
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/tji.v15i1.13559

Abstract

Era digital saat ini setiap organisasi, perusahaan maupun institusi dituntut untuk melakukan penerapan secara digital. Tidak hanya Startup, Perguruan Tinggi juga dituntut untuk masuk ke dalam lingkungan digital, karena para mahasiswa ataupun calon mahasiswa yang merupakan mayoritas kalangan muda merupakan pengguna digital. Persaingan perguruan tinggi dalam mendapatkan mahasiswa baru juga banyak strategi yang digunakan, rata-rata beberapa perguruan tinggi banyak yang menggunakan media sosial sebagai sarana promosi, selain itu juga menggunakan iklan tv, radio dan promosi dari orang terdekat. Pada tahun sebelum terjadinya covid-19, angka pendaftaran mahasiswa baru lumayan tinggi, namun setelah itu menurun akibat pandemi covid-19. Penunrunan ini membuat pemikiran bagaimana bisa menaikan kembali pendaftaran mahasiswa baru, sehingga perlunya strategi baru dalam meningkatkan pendaftaran mahasiswa baru, salah satunya menggunakan teknologi marketing affiliate yang mana sistem ini terinntegrasi dengan sistem penerimaan mahasiswa baru. Penerapan sistem affiliate yang mengandalkan semua kalanangan bisa menjadi agen dari penerimaan mahasiswa baru, dengan sebaran link sistem affiliate yang dibagikan melalui  media sosial pribadi agen tersebut atau pun media digital lainnya, yang mana bisa meningkatkan promosi penerimaan mahasiswa baru sehingga pendaftaran mahasiswa baru bisa lebih meningkat dan para agen affiliator juga mendapat penghasilan tambahan dari sistem affiliate.