Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Upaya Peningkatan Penjualan Ditinjau dari Mutu Produk pada Perum Bulog Kantor Seksi Logistik Sibolga Yenni Sofiana Tambunan; Martuani Simamora
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 2, No 2: Juni 2022
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1051.263 KB) | DOI: 10.58939/afosj-las.v2i2.287

Abstract

Penelitian ini bertujuanadalah untuk mengetahui mutu produk terhadap Penjualan Pada Perum Bulog Seksi Logistik Sibolga dengan menarik hioptesis bahwa Ada Upaya Peningkatan Penjualan Ditinjau dari terhadap penjualan pada Perum Bulog Seksi Logistik Sibolga. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif korelasional. Hasil penelitian meliputi jenis kelamin, tingkat pendidikan, usia serta interprestasi nilai rata-rata jawaban responden dari setiap kuisioner variabel. Seluruh butir pertanyaan telah diuji validitas dan reabilitas. Penulis menggunakan 30 orang responden sebagai sampel yang diambil dari seluruh populasi. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang positif antara mutu produk dan penjualan pada Perum Bulog Seksi Logistik Sibolga sebesar 0,472, sehingga apabila diinterpretasikan dalam skala nilai dapat dikategorikan sedang. Persamaan regresi yang diperoleh Y=22,650+0,643X yang menunjukkan pengaruh mutu produk terhadap penjualan. Uji t menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima kebenarannya, dimana t hitung 2,836>2,04841, yang berarti penjualan akan bertambah sebesar koefisien regresi/slop (0,643) apabila variabel mutu produk ditambah dengan satu satuan. Sementara koefisien determinasi diketahui bahwa kemampuan model dalam menjelaskan variasi penjualan oleh variabel mutu produk sebesar 22,3% pada Perum Bulog Kantor Seksi Logistik Sibolga, sedangkan sisanya dijelaskan variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model sebesar 77,7%. Kata Kunci: Mutu Produk dan Penjualan
Implementasi Fungsi Controlling Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tapanuli Tengah Yenni Sofiana Tambunan; Putra Kaslin Hutabarat; Widyani Asri Santika
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 1: Maret 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (711.748 KB) | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i1.315

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Implementasi Fungsi Controlling Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tapanuli Tengah. Hipotesis yang diajukan yaitu Hubungan Implementasi Fungsi Controlling Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tapanuli Tengah. Penulis menggunakan 71 orang responden sebagai sampel yang diambil dari keseluruhan populasi. Sementara koefisien determinasi diketahui bahwa Fungsi Controlling hanya berperan sebesar 45,1 % terhadap semangat kerja pegawai pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tapanuli Tengah dan sisanya sebesar 54,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang positif antara fungsi controlling dan semangat kerja pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tapanuli Tengah sebesar 0,672, sehingga apabila diinterpretasikan dalam skala nilai dapat dikategorikan Tinggi. Persamaan regresi yang diperoleh Y = 4,094 + 0,870 X yang menunjukkan pengaruh fungsi controlling terhadap semangat kerja pegawai. Uji t menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima kebenarannya, dimana t hitung 7,533 > t tabel 2,05954, yang berarti semangat kerja akan bertambah sebesar koefisien regresi / slop (0,870) apabila variabel motivasi ditambah dengan satu satuan. Berdasarkan uji hipotesa yang dilakukan dengan membandingkan antara nilai t hitung dengan t tabel didapat bahwa nilai t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 7,533 > 2,05954 dan nilai signifikansi 0,000 dibawah α 5 %. Karena t hitung lebih besar dari t tabel maka ada pengaruh fungsi controlling yang signifikan terhadap semangat kerja pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tapanuli Tengah dan hipotesis yang diajukan, diterima. Kata Kunci: : Fungsi Controlling dan Semangat Kerja
Analisis Pengintegrasian Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Pengelolaan Keuangan Pendapatan dan Aset Daerah Kota Sibolga Yenni Sofiana Tambunan; Putra Kaslin Hutabarat; Aspirah Lase
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1017.822 KB) | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.297

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui ada Tidaknya Pengaruh Pengintegrasian Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelola Keuangan Pendapatan Dan Aset Daerah Kota Sibolga. Dengan menarik hipotesis bahwa ada Pengaruh Pengintegrasian Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelola Keuangan Pendapatan Dan Aset Daerah Kota Sibolga.Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif yang menguraikan dan memberikan penjelasan tentang hubungan antara variabel X (independent) sebagai variabel bebas yang mempengaruhi, variabel Y (dependent) sebagai varibel terikat yang dipengaruhi.Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang kuat dan positif antara Pengintegrasian Kerja dengan Kinerja pada Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan Dan Aset Daerah Kota Sibolga sebesar 0,906, sehingga apabila diinterpretasikan dalam skala nilai dapat dikategorikan hubungan yang sangat kuat. Sementara koefisien determinasi diketahui bahwa Pengintegrasian Kerja hanya berpengaruh sebesar 0,821 atau 82,1% terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelola Keuangan Pendapatan Dan Aset Daerah Kota Sibolga dan sisanya sebesar 17,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Persamaan regresi yang diperoleh Y=11,013+0,847X, Uji t menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima kebenarannya, dimana thitung lebih besar dari ttabel yaitu 20,551>1.98609, dalam hal ini berarti ada Pengaruh Pengintegrasian Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelola Keuangan Pendapatan Dan Aset Daerah Kota Sibolga. Kata kunci: Pengintegrasian kerja dan Kinerja