Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety
Muhammad Rajali
Universitas Pembinaan Masyarakat Indonesia Medan
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Pengaruh Konflik Peran Terhadap Stres Kerja pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Medan Candra Irawan; Mutawaqil Bilah Tumanggor; Muhammad Rajali
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.131

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh konflik peran terhadap stress kerja pada PT. Indomarco Prismatam Cabang Medan. Desain penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel pada umumnya dilakukan secara random, pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data bersifat kuantitatif atau statistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan PT. Indomarco Prismatama Medan yang berjumlah 92. Adapun teknik pengumpulan data yang dipergunakan penulis melalui penyebaran kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menganalisis data kuantitatif yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsiklasik, regresi berganda dan uji hipotesis dengan bantuan program SPSS. Dari tabel regresi dapat dilihat besarnya thitung ttabel (6.606 1,68), maka konflik peran menunjukkan angka 0,05 (0,000 0,05), maka Ha diterima dan H0 ditolak, artinya konflik peran berpengaruh signifikan terhadap stress kerja karyawan.
Co-Authors Candra Irawan Mutawaqil Bilah Tumanggor