Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.148
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Transformasi: Journal of Economics and Business Management Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis (JUPSIM) Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen Open Access DRIVERset Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Maslahah: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Angga Permana Mahaputra
Universitas Islam Kadiri
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis (JUPSIM)

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI PEMBANGUNAN DI KABUPATEN KEDIRI Arga Ryzky Prakosa; Bambang Suwarsono; Angga Permana Mahaputra
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol 1 No 3 (2022): September : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1769.306 KB) | DOI: 10.55606/jupsim.v1i3.685

Abstract

Skripsi ini bertujuan untuk membuktikan hipotesis penilti : terdapat pengaruh secara parsial gaya kepemimpinan (X1), komitmen kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y).Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Data penelitian ini diperoleh dengan metode wawancara, observasi, studi kepustakaan, dan kuesioner. Pengembilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yaitu seluruh karyawan pada Koperasi Pembangunan di Kabupaten Kediri.Hasil penelitian menggunakan bantuan proposal program SPSS versi 25, menunjukkan bahwa : (1) Berdasarkan hasil penelitian bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1) memiliki tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 yang artinya variabel gaya kepemimpinan (X1) secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y). (2) Berdasarkan hasil penelitian bahwa variabel komitmen kerja (X2) memiliki tingkat signifikansi 0,035 < 0,05 yang artinya variabel komitmen kerja (X2) secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y). (3) Berdasarkan hasil penelitian bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1), dan komitmen kerja (X2) secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y) yang memiliki tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Dan dari uji regresi linier berganda menghasilkan Y = 2,673 + 0,920 + (-0,280) + 0
Co-Authors Alvianto Nuha Syairul Anam ANITA SUMELVIA DEWI Aqidah Tri Wahyuning Tias Arga Ryzky Prakosa Aurelia Vionissa Sabila Bayu Pramutoko Erica Sophiyanti Erlina Putikasari Fran Siska Efelin Galuh Rozalipa Melina Mada Tefani Pratama Miftahul Munir Moch.Pandu Febrianto Muhammad Idham Nova Firmansyah Ridwan Candra Widakdo Rizky Wahyu Septiawan Suwarsono, Bambang Umi Nadhiroh Wardhani, Rike Kusuma Yuliko Lismawati Zalzadila Happy Ardhaneswari