Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Economics Professional in Action (E-Profit) In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism)
Harianto Simarmata
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Informatika Dan Bisnis Indonesia
Arts Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Analisis Rasio Keuangan Untuk Menilai Kinerja Keuangan PT Smartfren Telecom, Tbk Periode 2014 - 2016 Harianto Simarmata
Economics Professional in Action (E-Profit) Vol 3 No 2 (2021): Economic Professional in Action (E-PROFIT)
Publisher : LPPM Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (177.312 KB) | DOI: 10.37278/eprofit.v3i2.417

Abstract

Penelitian pada PT Smartfren Telecom Tbk ini bertujuan untuk menilai kinerja keuangan sebagai salah satu perusahaan penyedia jasa layanan telekomunikasi di Indonesia. Kinerja keuangan diukur dengan menggunakan analisis rasio keuangan yaitu rasio likuiditas (Current Ratio), rasio solvabilitas (Debt Ratio) dan rasio profitabilitas (Return On Investment). Data kinerja keuangan yang digunakan dalam penelitian ini merupakan laporan keuangan perusahaan pada periode 2014-2016. Dalam hasil analisis data dapat dijelaskan bahwa Tingkat likuiditas perusahaan yang diukur dengan menggunakan Current Ratio periode tahun 2014-2016 secara rata-rata adalah sebesar 43,11% menunjukkan kondisi yang kurang baik karena berada dibawah standar industri yaitu 200%. Tingkat solvabilitas PT. Smartfren Telecom Tbk. yang diukur dengan menggunakan debt ratio tahun 2014-2016 secara rata-rata adalah 72,95% yang menunjukkan berada dalam kondisi kurang baik karena diatas standar industri yaitu sebesar 35%. Tingkat profitabilitas PT. Smartfren Telecom Tbk. yang diukur dengan return on investment tahun 2014-2016 secara rata rata adalah sebesar -7,99% yang menunjukkan kondisi kurang baik karena berada dibawah standar industri yaitu sebesar 30%.
Analisis Kinerja Keuangan Perusahaan Telekomunikasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2010-2012 Harianto Simarmata
Economics Professional in Action (E-Profit) Vol 4 No 1 (2022): Economic Professional in Action (E-PROFIT)
Publisher : LPPM Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (360.912 KB) | DOI: 10.37278/eprofit.v4i1.487

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja keuangan lima perusahaan telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) yakni PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk, PT. Indosat Tbk, PT. Xl Axiata Tbk, PT. Bakrie Telecom, Tbk, dan PT. Smartfren Telecom, Tbk. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa neraca dan laporan laba rugi yang diolah dengan menggunakan analisis rasio keuangan yakni rasio likuiditas (Current Ratio), rasio aktivitas (Total Asset Turn Over) dan rasio profitabilitas (Return On Equity) berdasarkan laporan keuangan perusahaan pada periode 2010-2012. Hasil penelitian menunjukan bahwa PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk memiliki kinerja cenderung lebih baik dibandingkan perusahaan telekomunikasi lainya. Namun dilihat dari keseluruhan, lima perusahaan telekomunikasi yang terdaftar di BEI yang menjadi obyek penelitian memiliki kinerja kurang baik. Hal ini dibuktikan dengan kurang baiknya rasio likuiditas, rasio profitabilitas, dan rasio aktivitas perusahaan yang hampir semua rasionya di bawah 1 kecuali Current Ratio PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk pada tahun 2012 sebesar 1.16.
Dampak Kinerja Karyawan Ditinjau dari Job Characteristics dan Komunikasi Interpersonal di Dinas Sosial Kota Bandung Firda Destriani; Harianto Simarmata; Dikdik Purwadisastra
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 22 No 2 (2023): In Search
Publisher : LPPM UNIBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/insearch.v22i2.815

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh job characteristics, komunikasi interpersonal dan Kinerja Karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Dinas Sosial Kota Bandung yang berjumlah 73 orang responden dengan menggunakan teknik probability sampling, sampel jenuh. Berdasarkan hasil penelitian bahwa keadaan job characteristics berada pada kategori cukup rendah dan keadaan komunikasi interpersonal berada pada kategori cukup rendah serta keadaan kinerja karyawan berada pada kategori cukup rendah. Berdasarkan hasil nilai koefisien determinasi, variabel job characteristics terhadap kinerja karyawan sebesar 22.1%, variabel komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan sebesar 51.1%, variabel job characteristics dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan sebesar 55.9%. Hasil penelitian secara parsial menunjukan job characteristics berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan thitung 3.121 > ttabel 1.994 dengan nilai sig 0.000 < 0.05, serta komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan seignifikan terhadap kinerja karyawan dengan thitung 7.561 > ttabel 1.994 dengan nilai sig 0.003 < 0.05, dan secara simultan job characteristics dan komunikasi interpersonal berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan fhitung 46.571 > ftabel 3.123 dengan nilai sig 0.000 < 0.05.
Co-Authors Firda Destriani Purwadisastra, Dikdik