Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Economics Professional in Action (E-Profit)
Denia Nur Syifa
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention pada Pt. Pudak Scientific Indarta Priyana; Denia Nur Syifa; Elan Rusnendar
Economics Professional in Action (E-Profit) Vol 3 No 1 (2021): Economic Professional in Action (E-PROFIT)
Publisher : LPPM Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (427.681 KB) | DOI: 10.37278/eprofit.v3i1.445

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada PT. Pudak Scientific baik secara parsial maupun simultan. Dalam penelitian ini jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Untuk metode analisis data yang digunakan penulis adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis koefisien linear berganda, analisis koefisien korelasi dan analisis koefisien determinasi. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji t untuk mengetahui adanya pengaruh secara parsial dan uji F untuk mengetahui adanya pengaruh secara simultan dengan menggunakan program SPSS 26 for windows. Berdasarkan hasil penelitian pada PT. Pudak Scientific bahwa secara simultan beban kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention sebesar 67,7 %, secara parsial beban kerja memberikan pengaruh yang lebih besar terhadap turnover intention yaitu 64 % daripada kepuasan kerja yang hanya memberikan pengaruh sebesar 44,3 %.
Co-Authors Elan Rusnendar Priyana, Indarta