Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management Jurnal Manajemen
Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Program Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Semen Indonesia Unit Tonasa Di Kabupaten Pangkep. Nabila Tamrin; Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo; Uhud Darmawan Natsir; Romansyah Sahabuddin; Burhanuddin Burhanuddin
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.3875

Abstract

Penelitian ini menggunakan pendekatan Kuantitatif dan dianalisis menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan bantuan olah data SPSS 25 untuk membuktikan tiga hipotesis. Hasil penelitian ini untuk variabel kesehatan kerja nilai t hitungnya sebesar 13,799 sementara nilai t tabel distribusi 0,05 (5%) sebesar 1,661 maka thitung > ttabel. Dan nilai signifikan yaitu 0,000 < 0,05 artinya individual variabel kesehatan kerja (X₁) sangat berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Sedangkan untuk variabel keselamatan kerja menunjukkan nilai t hitung sebesar 1,016 sementara nilai t tabel distribusi 0,05 (5%) sebesar 1,661 maka thitung < ttabel. dan nilai signifikan yaitu 0,312 < 0,05 artinya individual variabel keselamatan kerja (X₂) kurang berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Variabel kesehatan kerja sangat berpengaruh terhadap motivasi karyawan, dengan demikian hipotesis kedua yang diajukan dapat diterima. Sedangkan, variabel keselamatan kerja kurang berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan, yang berarti hipotesisi ke tiga yang diajukan juga diterima, dengan artian bahwa variabel keselamatan kerja kurang berpengaruh terhadap motvasi kerja karyawan (memberi pengaruh yang kecil sehingga dampaknya terlihat dalam waktu yang lambat. Oleh karena itu jika kesehatan dan keselamatan kerja karyawan terus ditingkatkan maka akan meningkatkan motivasi karyawan dalam bekerja. Kata Kunci: Kesehatan Kerja, Keselamatan Kerja, Motivasi Kerja.
PENGARUH KUALITAS LAYANAN APLIKASI MOBILE JAMINAN KESEHATAN NASIONAL (JKN) TERHADAP KEPUASAN PESERTA BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL KESEHATAN CABANG MAKASSAR Muh. Ammar Haitsam Rusly; Zainal Ruma; Burhanuddin Burhanuddin; Agung Widhi Kurniawan; Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo
Jurnal Manajemen Vol 3, No 1 (2023): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v3i1.44747

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan pada aplikasi Mobile JKN terhadap kepuasan peserta BPJS Kesehatan Cabang Makassar.Populasi penelitian adalah peserta BPJS Kesehatan yang menggunakan Aplikasi Mobile JKN. Sampel akhir akhir yang diperoleh adalah  60 responden. Analisis data yang digunakan adala regresi linear berganda menggunakan Statistical Program for Social Science (SPSS 2022).Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas layanan yang terdiri dari reliability (X1), Responsiveness (X2), Assurance (X3), Emphaty (X4). Dan tangible (X5) dari kelima variabel tersebut yang berpengaruh signifikan hanya Responsiveness (X2) dan Assurance (X3). Dan sisanya reliability (X1), Emphaty (X4). dan tangible (X5) tidak berpengaruh signifikan.Kata Kunci : Kualitas layanan, reliability, responsiveness, assurance, emphaty, tangible, KepuasanAbstract. This study aims to determine the effect of service quality on the Mobile JKN application on the satisfaction of BPJS Kesehatan Makassar branch participants.The research population is BPJS Kesehatan participants who use the JKN Mobile Application. The final final sample obtained was 60 respondents. The data analysis used is multiple linear regression using the Statistical Program for Social Science (SPSS 2022).The results of this study indicate that service quality consists of reliability (X1), responsiveness (X2), assurance (X3), empathy (X4). And the tangible (X5) of the five variables that have a significant effect are only Responsiveness (X2) and Assurance (X3). And the rest is reliability (X1), Empathy (X4). and tangible (X5) has no significant effect.Keyword: Service quality,reliability, responsiveness, assurance, empathy, tangible, satisfaction
Co-Authors Agung Widhi Kurniawan Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Muh. Ammar Haitsam Rusly Nabila Tamrin Romansyah Sahabuddin Zainal Ruma