Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MEMBANGUN MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN Verasea Manurung; Yeyen Komalasari
Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA) Vol 5 (2022): PROSIDING SINTESA
Publisher : LPPM Universitas Dhyana Pura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (767.041 KB)

Abstract

ABSTRAKKepemimpinan memegang peranan yang pentingdalam kinerja sebuah perusahaan atauorganisasi.Seorangpemimpinharusmemilikimotivasikerjayangdapatditularkankebawahan atau karyawannya. Kepemimpinan yang efektif membangun motivasi kerja semakinbaikdanbermanfaatsehinggakinerjakaryawansemakinmeningkatpula.Penelitianinibertujuan untuk melihat peran kepemimpinan dalam membangun motivasi kerja dan kinerjakaryawansebuahperusahaanatauorganisasi.Metodologipenelitianinimenggunakanpendekatan kualitatif eksploratif dengan didukung berbagai referensi dan pengalaman dalammenunjukkan bahwa peran kepemimpinan mampu mempengaruhi motivasi kerja dan kinerjakaryawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peran kepemimpinan membawa pengaruhdalammembangun motivasi kerjadan mempengaruhi kinerja karyawan dalammencapaitarget di sebuah perusahaan atau organisasi.KataKunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja karyawan