Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Guna Sewaka
I Gede Bayu Wijaya
IAHN Gde Pudja Mataram
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
ETIKA KEWIRAUSAHAAN BERDASARKAN AJARAN WEDA I Gede Bayu Wijaya
Guna Sewaka Vol 1 No 1 (2022)
Publisher : IAHN Gde Pudja Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (204.211 KB) | DOI: 10.53977/jgs.v1i1.438

Abstract

Tujuan dari tulisan ini yakni untuk menjelaskan dari segi ajaran kitab suci Weda yang erat kaitannya dengan dunia usaha. Kitab suci Weda dengan ajaran Tri Hita Karana dapat mewujudkan keseimbangan dan kehidupan ini. Dalam berwirausaha Tri Hita Karana mengajarkan seseorang untuk dapat membedakan perbuatan baik dan perbuatan yang tidak seharusnya dilakukan oleh seorang wirausaha, dengan perbuatan baik tersebut maka keharmonisan, saling menghargai dan menghormati akan tercipta. Hubungan baik tersebut seorang wirausaha akan mampu menjalin relasi yang saling menguntungkan satu sama lainnya, melalui etika yang diajarkan dalam Tri Hita Karana mampu mewujudkan hubungan yang baik sehingga kesejahteraan dapat dicapai.
TRI HITA KARANA SEBAGAI ETIKA BISNIS DALAM MENINGKATKAN PEREKONOMIAN Nyoman Reditiasari; I Gede Bayu Wijaya; Ni Putu Ari Aryawati; Nengah Sukendri; I Ketut Putu Suardana
Guna Sewaka Vol 2 No 1 (2023)
Publisher : IAHN Gde Pudja Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53977/jgs.v2i1.885

Abstract

Nilai-nilai yang terkandung dalam ajaran Hindu salah satunya untuk dapat hidup dan sejahtera haruslah bekerja dengan baik. Bekerja dapat dilakukan dengan orang lain maupun membuka usaha sendiri, persaingan yang ketat antar pelaku usaha dapat menimbulkan perbuatan yang tidak baik yang tidak sesuai dengan ajaran Hindu. Pencapaian kebahagiaan dan kesejahteraan dalam ajaran Hindu dapat dicapai melalui Tri Hita Karana, ajaran ini dapat menjadi pedoman dalam membentuk etika yang sesuai dengan dharma sehingga kebahagiaan dan kesejahteraan dapat tercapai dengan perekonomian yang meningkat. Etika yang baik dalam berbisnis menjadi salah satu modal yang penting Ketika persaingan dirasa sangat sulit, etika ini menjadi prinsip yang digunakan dalam menjalankan bisnisnya sehingga dapat mengembangkan bisnis tersebut.
PEMBIAYAAN OGOH-OGOH BERBASIS ACTIVITY BASED COSTING Ni Putu Ari Aryawati; I Gede Bayu Wijaya; Nengah Sukendri; I Ketut Putu Suardana; Ni Ketut Tri Febriarmini
Guna Sewaka Vol 2 No 1 (2023)
Publisher : IAHN Gde Pudja Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53977/jgs.v2i1.892

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk merancang pembebanan biaya dalam membuat ogoh-ogoh dengan model pengalokasian biaya berdasarkan aktivitas. Penelitian ini dilaksanakan pada acara tawur kesanga tahun saka 1945 pada pembuatan ogoh-ogoh “Bhuta Naya” Sekehe Teruna Teruni Banjar “X” . Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan dokumentasi . Adapun hasil yang diperoleh adalah biaya pembuatan ogoh-ogoh “Bhuta Naya” sebesar Rp 24.637.000,-. Biaya tersebut dikelompokkan berdasarkan jenis biaya per kegiatan yang dibagi menjadi empat kelompok yaitu (1) pembuatan ogoh-ogoh dengan biaya sebesar Rp 5.360.000,-; (2) sarana upakara dengan jumlah biaya sebesar Rp 3.685.000,-; (3)konsumsi dengan jumlah biaya sebesar Rp 3.192.000,-; dan (4) pakaian dengan biaya Rp 12.400.000,-. Penentuan komponen biaya tersebut dilaksanakan dengan lima tahapan pembentukan biaya model pengalokasian biaya berbasis aktivitas atau activity based costing.
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM (KSP) SEJAHTERA Anggreni Dewi Utami; Ida Ayu Nyoman Widia Laksmi; I Gede Bayu Wijaya
Guna Sewaka Vol 2 No 2 (2023)
Publisher : IAHN Gde Pudja Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53977/jgs.v2i2.1239

Abstract

Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk menguji apakah kepuasan kerja karyawan KSP Sejahtera dipengaruhi oleh motivasi kerja. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan data yang didapatkan dari hasil penyebaran kuesioner dengan menggunakan teknik total sampling. Sampel penelitian ini yaitu seluruh karyawan KSP Sejahtera yang berjumlah 30 orang sekaligus populasi. Pada penelitian ini menggunakan uji regresi linear sederhana dengan SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh motivasi kerja yang artinya H0 ditolak dan Ha diterima. Pada hasil regresi linear sederhana didapatkan persamaan regresi yaitu Y=1.976+0.421X dengan nilai R square 0.512 yang artinya kepuasan kerja dipengaruhi oleh motivasi kerja sebesar 51.2% dan sisanya sebesar 48.8% dipengaruhi oleh faktor lain di luar dari penelitian ini.
Co-Authors Anggreni Dewi Utami I Ketut Putu Suardana Ida Ayu Nyoman Widia Laksmi Ni Ketut Tri Febriarmini Ni Putu Ari Aryawati Nyoman Reditiasari Sukendri, Nengah