Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
Gede Crisna Wijaya
Universitas Pendidikan Nasional, Denpasar, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Optimalisasi Youtube Dalam Upaya Promosi Desa Wisata di Desa Penatahan, Penebel, Tabanan Dewa Ayu Ary Andrika Meranggi; I Made Chandra Mandira; Putu Sri Arta Jaya Kusuma; Gede Crisna Wijaya
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2023)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (550.595 KB) | DOI: 10.31949/jb.v4i2.4587

Abstract

Desa Penatahan terletak di Kecamatan Penebel, Kabupaten Tabanan dengan jumlah penduduk yang dimiliki sekitar 2.646 jiwa. Memiliki wilayah dengan hamparan sawah seluas 344,04 Ha menjadikan bertani sebagai mata pencaharian utama penduduk. Desa Penatahan memiliki potensi dalam bidang pariwisata yaitu air panas. Air panas alam dikenal memiliki kandungan mineral belerang yang sangat tinggi, sehingga baik digunakan sebagai pengobatan seperti gatal, kulit, rematik, pegal, dan juga rasa penat. Diperlukan suatu wadah sebagai media promosi sehingga masyarakat luar mengenal dan berkunjung untuk sekedar berendam air panas. Era globalisasi membawa perkembangan pesat dalam teknologi informasi dan komunikasi. Salah satu wadah yang dapat digunakan adalah situs youtube. Diperlukan kreativitas dalam pembuatan konten promosi potensi desa untuk dapat menarik khalayak umum. Selain potensi yang dimunculkan pada konten, UMKM yang dimiliki penduduk juga perlu dipromosikan. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah penelitian lapangan. Hasil yang didapatkan dalam pengabdian ini adalah pembuatan video promosi desa dengan menampilkan potensi desa dan pembuatan akun youtube sebagai media promosi.
UPAYA MENINGKATKAN MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN DALAM PENERAPAN SISTEM SHIFT KERJA PADA PT ANGKASA PURA 1 Adi Purnama; I Made Chandra Mandira; Ni Wayan Merry Nirmala Yani; Kadek Linda Kusnita; I Wayan Aditya Tariana; Gede Crisna Wijaya
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
Publisher : Sistem Informasi dan Teknologi (Sisfokomtek)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v4i3.1469

Abstract

The importance of human resources in a company shows that companies must be able to manage and empower the human resources they have Empowering human resources in a company can be done in various ways. Some ways that can be done are to improve the performance of an employee through increasing the discipline and motivation efforts of employees. (Mangkunegara Anwar Prabu, 2009). PT Angkasa Pura I is one of the largest companies in Indonesia. The author himself is currently implementing a PKL program in this institution. The problem that the author sees happening is the lack of discipline and motivation of employees which has an impact on their performance in the company. The results to be achieved were not optimal. So inevitably there must be more improvements to evaluate the performance that has not been achieved by this agency. The purpose of this community service is to find out what efforts should be made by PT. Angkasa Pura I in increasing employee motivation and performance through the implementation of a work shift system. Improving performance can be done in various ways, one of which is by applying work discipline. Because from what the author sees, work discipline at PT Angkasa Pura is still not optimal and because of the lack of work discipline, the performance of employees is still less productive even though it should be improved again.
Co-Authors Adi Purnama Dewa Ayu Ary Andrika Meranggi I Made Chandra Mandira I Made Chandra Mandira I Wayan Aditya Tariana Kadek Linda Kusnita Ni Wayan Merry Nirmala Yani Putu Sri Arta Jaya Kusuma