Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen
Amir Hakim
Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah I Sumatera Utara Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pegawai Amir Hakim; Sjahril Effendy; Hasrudy Tanjung
Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 6, No 1 (2023): maret
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/maneggio.v6i1.13941

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, gayakepemimpinan terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh kepuasan kerja pegawaipada Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah I Sumatera Utara. Metode penelitianyang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah68 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah studidokumen, kuesioner / angket dan wawancara. Teknik analisis data menggunakanStructural Equational Modeling (SEM) menggunakan Smart–PLS. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadapkinerja pegawai (2) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadapkinerja pegawai (3) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadapkepuasan kerja, (4) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadapkepuasan kerja, (5) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjapegawai, (6) lingkungan kerja yang dimediasi kepuasan kerja berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja pegawai dan (7) gaya kepemimpinan yang dimediasi kepuasankerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Co-Authors Hasrudy Tanjung, Hasrudy Sjahril Effendy