Karina Tasya Puspitasari
universitas

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT. WILIS INDONESIA STEEL KEDIRI Karina Tasya Puspitasari; Aprilia Dian Evasari; Rike Kusuma Wardhani
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 1 No 3 (2023): Edisi Januari 2023 - April 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v1i3.721

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk membahas dan menjelaskan pengaruh kecerdasan emosional, komitmen organisasi, dan kompetensi kerja terhadap efektivitas kerja karyawan pada bagian produksi PT. Wilis Indonesia Steel Kediri. Penelitian ini berjenis metode kuantitatif dan menggunakan teknik sampel jenuh. Populasi dan sampel yang digunakan yaitu semua karyawan bagian produksi di PT. Wilis Indonesia Steel Kediri yang berjumlah 66 karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik analisis uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja, dan kompetensi kerja berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja. dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa semua variabel yang ditelili mempunyai pengaruh terhadap efektifitas kerja sehingga kefektifitasan kerja dapat ditingkatkan dengan memperhatikan kecerdasan emosional, komitmen organisasi, dan kompetensi yang dimiliki karyawan.