<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Grapari Telkomsel Cabang Kendari. Objek penelitian ini yaitu pengaruh kepuasan kerja dan Motivasi Kerja. Populasi penelitian ini adalah seluruh Karyawan PT Grapari Telkomsel Kendari Sedangkan sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 responden artinya semua populasi dijadikan responden. Adapun alat analisis yang digunakan yaitu regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS.Hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa (1) Kepuasan kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, artinya setiap perubahan peningkatan indikator variabel Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan. Semakin baik tingkat kepuasan kerja dan motivasi kerja dapat meningkatkan kinerja para karyawan ; (2) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, artinya setiap perubahan peningkatan indikator variabel keppuasan kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan. Semakin baik dalam memberi kepuasan kerja mampu meningkatkan kinerja karawan PT Grapari Telkomsel Cabang Kendari; (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, artinya setiap perubahan peningkatan indikator variabel motivasi kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan. Semakin baik dalam memberikan motivasi maka mampu meningkatkan kinerja karyawan PT Grapari Telkomsel Cabang Kendari]]>
