Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Jurnal Plans : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Journal of Sosial Science and Digital Marketing Jurnal ABDIMAS STMIK DHARMAPALA
Elvi Lastriani, Elvi
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Journal of Sosial Science and Digital Marketing

 1 
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja di PT Sukanda Djaya Cabang Pekanbaru Israwati, Israwati; Lastriani, Elvi
Journal of Social Science and Digital Marketing Vol. 1 No. 2 (2021): Journal of Sosial Science and Digital Marketing
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/jssdm.v1i2.186

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT Sukanda Djaya cabang Pekanbaru sebuah perusahaan yang bergerak di bidang distributor makanan dan minuman. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Solvin. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Accidental Sampling. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sukanda Djaya cabang pekanbaru. Dalam penelitian ini pengambilan sampel yang dilakukan adalah metode sensus, yaitu seluruh populasi dijadikan sampel penelitian yang berjumlah 62 responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui proses wawancara dan kuesioner. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif sebagai alat pengumpulan data. Hasil penelitian ini diperoleh persamaan yaitu Y=10,350+ 1,234X1 + 0,944X2 dan nilai Fhitung > yaitu dan Fhitung > Ftabel yaitu 57,763 > 3.161 pada tingkat 0,05 atau 5% dengan df 1 (jumlah variabel-1) = 2 dan df  2 dan jumlah dengan ( n-k -1) atau 62-2-1 = 59. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel kompensasi dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan secara terhadap Kepuasan kerja pada PT sukanda Djaya cabang Pekanbaru.
Co-Authors Fadli, Nizamil Israwati Israwati, Israwati Ria, Bayu Sedih Nanda Wibowo, Yudho