Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Muhammad Alfan Fauzi
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN JOB SATISFICATION TERHADAP KINERJA KARYAWAN MILENIAL Muhammad Alfan Fauzi
Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Vol 4, No 2 (2022): JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/jmu.v4i2.1098

Abstract

Menjaga keseimbangan kehidupan kerja telah menjadi salah satu masalah yang dihadapi oleh banyak karyawan dan organisasi di seluruh dunia. Tujuan dari makalah ini adalah untuk mengetahui peran work-life balance dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan milenial. Studi literatur didasarkan pada 22 studi empiris dari berbagai jurnal nasional dan internasional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance dan kepuasan kerja secara signifikan berhubungan dengan prestasi kerja pada generasi milenial. Karyawan milenial yang tertarik pada work-life balance dan fleksibilitas, akan mempengaruhi kepuasan kerja dan meningkatkan prestasi kerja mereka. Batasan penelitian ini hanya untuk karyawan full time millenial yang lahir pada tahun 1980-2000. Untuk penelitian selanjutnya dapat membandingkan pekerja paruh waktu dan penuh waktu untuk mengetahui hubungan antara work-life balance dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan milenial.
Co-Authors