Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI
Imelda. W. J. Ogi
Universitas Sam Ratulangi
Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH (E-WOM), HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PT.MANDALA FINANCE TBK. CABANG RATAHAN Glend Sualang; Silvya L. Mandey; Imelda. W. J. Ogi
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 11 No. 02 (2023): JE. Vol 11 No 2 (2023)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PT. Mandala Finance Tbk. Bergerak di bidang pembiayaan konsumen, artinya perusahaan yang menyediakan pembiayaan dalam bentuk penyediaan barang modal secara sewa Pembiayaan maupun sewa Operasional, juga pembiayaan dalam bentuk pembelian piutang dagang jangka pendek suatu perusahaan, serta menyediakan pembiayaan untuk pembelian barang dan/atau jasa dengan menggunakan kartu kredit, dan terakhir memberikan pembiayaan untuk pengadaan barang berdasarkan kebutuhan konsumen dengan pembayaran secara angsuran. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Electronic Word of Mouth, Harga dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian pada PT. Mandala Finance Tbk. Cabang Ratahan. Populasi dalam penelitian ini adalah nasabah PT Mandala Finance Tbk. Cabang ratahan. Teknik Sampling yang digunakan untuk menentukan sample yaitu non probability sampling. Penelitian ini menggunakan Analisa Regresi Berganda untuk menganalisa pengaruh dari Independen variabel terhadap dependen variabel. Hasil dari penelitian ini menunjukkan E-WOM, Harga, dan Kualitas Produk secara simultan berpengaruh signifikan pada Keputusan Pembelian dan secara parsial ada pengaruh yang tidak signifikan dari E-WOM terhadap keputusan pembelian.   Kata Kunci: Electronic word of mouth, harga, kualitas produk, keputusan pembelian
PENGARUH STRATEGI PEMASARAN DALAM MENINGKATKAN MINAT PENGGUNAAN OJEK ONLINE (ANTARJO) DI KOTA MANADO Livia Lampus; Frederik G. Worang; Imelda. W. J. Ogi
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 11 No. 02 (2023): JE. Vol 11 No 2 (2023)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v11i02.48196

Abstract

Skripsi yang berjudul “Pengaruh Strategi Pemasaran Dalam Meningkatkan Minat Penggunaan Ojek Online (antarjo) Di Kota Manado” merupakan hasil penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif yang bertujuan untuk menjawab pertanyaan tentang Pengaruh Strategi Pemasaran Dalam Meningkatkan Minat Pengguna Ojek Online (Antar Jo) Di Kota Manado Metodologi penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survei. Teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling yang merupakan pengambilan sampel yang tidak memberi peluang/kesempatan bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel dengan jumlah 65 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diolah menggunakan SPSS versi 20.Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Strategi Produk berpengaruh signifikan terhadap minat konsumen Produk jasa Ojek Online (Antar Jo) Di Kota Manado, (2) Strategi Harga berpengaruh signifikan terhadap minat konsumen jasa Ojek Online (Antar Jo) Di Kota Manado, (3) Strategi Promosi berpengaruh signifikan terhadap minat konsumen jasa Ojek Online (Antar Jo) Di Kota Manado dan (4) Strategi Produk, Strategi Harga dan Strategi Promosi berpengaruh signifikan terhadap minat konsumen jasa Ojek Online (Antar Jo) Di Kota Manado. Kata Kunci: Produk, harga, promosi, peningkatan minat konsumen
PERBEDAN KINERJA PEGAWAI DENGAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TIDAK TERTENTU DAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU DI FEB UNSRATMANADO Pingkan Rorong; Rita N. Taroreh; Imelda. W. J. Ogi
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 11 No. 02 (2023): JE. Vol 11 No 2 (2023)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v11i02.48252

Abstract

Humans are the most important resource in an organization. At work, each employee is a unique individual because he has different thoughts and behaviors, which results in differences in his performance. For that, a plan, organization, direction and supervision of employee performance is needed which is usually called Performance Management. Research objects are employees at FEB UNSRAT. This study uses a comparative method. The data collection techniques used were questionnaires and observations. The total population of the unsrat FEB is 74 people. Sampling of this research was determined using purposive sampling technique of 27 people, each 13 permanent employees and 14 non-permanent employees. The data analysis method used the t-test (independent sample t-test). The results showed that there was a significant difference between the performance of permanent employees and non-permanent employees at FEB UNSRAT. Kata kunci: kinerja, pegawai tetap, pegawai tidak tetap.
Co-Authors Frederik G. Worang Glend Sualang Livia Lampus Pingkan Rorong Rita N. Taroreh Silvya L. Mandey