Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Social, Humanities, and Educational Studies (SHEs): Conference Series Batara Wisnu : Indonesian Journal of Community Services
Imam Maulana Putra
Universitas Bina Bangsa
Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PEMBERDAYAAN KELOMPOK PEMUDA DALAM BUDIDAYA IKAN NILA Luda Sofiah; Jumadi Jumadi; Aniatul Agustini; Imam Maulana Putra; Masriyadi Masriyadi; Kardi Kardi; Dede Kurnia; Basrowi Basrowi; Furtasan Ali Yusuf
Batara Wisnu : Indonesian Journal of Community Services Vol. 3 No. 2 (2023): Batara Wisnu | Mei - Agustus 2023
Publisher : Gapenas Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53363/bw.v3i2.185

Abstract

Tilapia farming ranging from seed to large commercially using floating nets is still small, while the potential for aquaculture activities in general freshwater opportunities is still large. The level of demand for tilapia consumers tends to increase every year along with the increase in population. Maintenance containers in floating net caramba can maintain fish with high density to increase fish production. Karamba floating nets also have stable water quality so that production can be higher. Technical information on tilapia rearing in floating net caramba is needed so that fish production can be increased. This community service aims to determine the effect of empowering youth groups on tilapia cultivation on improving the community's economy. This method of community service through counseling and coaching. Data collection through pre-test and post-test. The results of this community service show that there is a significant influence on increasing community knowledge about tilapia farming
The Role of Work Environment, Work Safety, Job Satisfaction, and Employee Loyalty on Employee Work Performance by A Sense of Happiness and Reward Management HRD Division PT Pou Chen Indonesia Imam Maulana Putra; Furtasan Ali Yusuf; Ade Manggala Hardianto
Social, Humanities, and Educational Studies (SHES): Conference Series Vol 7, No 2 (2024): Social, Humanities, and Educational Studies (SHEs): Conference Series
Publisher : Universitas Sebelas Maret

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20961/shes.v7i2.85073

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengembangkan model prestasi kerja dengan melibatkan variable rasa bahagia dan penghargaan sebagai variabel mediasi. Peneliti menggunakan metode survey pada divisi HRD PT Pou Chen Indonesia, dan menetapkan sampling random sebanyak 195 sebagai responden penelitian. Teknik pengumpulan data melalui google form yang disebar pada grup karyawan, dan untuk memudahkan peneliti memperoleh data. Hasil penelitian menunjukkan: (1) tidak ada  pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap rasa bahagia; (2) tidak ada pengaruh lingkungan kerja terhadap penghargaan; (3) tidak ada  pengaruh keselamatan kerja terhadap rasa bahagia; (4) tidak ada pengaruh keselamatan kerja terhadap penghargaan; (5) tidak ada pengaruh kepuasan kerja terhadap rasa bahagia; (6) ada pengaruh kepuasan kerja terhadap penghargaan; (7) tidak ada pengaruh kepuasan kerja terhadap prestasi kerja; (8) tidak ada pengaruh loyalitas terhadap rasa bahagia; (9) ada pengaruh loyalitas terhadap penghargaan; (10) tidak  ada pengaruh loyalitas terhadap prestasi kerja karyawan; serta (11) tidak  ada pengaruh penghargaan terhadap prestasi kerja. Simpulan penelitian ini yaitu untuk meningkatkan prestasi kerja, perusahaan perlu memerhatikan faktor intrinsik (kepuasan kerja) dan ekstrinsik (loyalitas) pada penghargaan, dan mengembangkan model prestasi melaui mediasi rasa bahagia dan penghargaan.
Co-Authors Ade Manggala Hardianto Aniatul Agustini Basrowi Basrowi Dede Kurnia Furtasan Ali Yusuf Jumadi Jumadi Kardi Kardi Luda Sofiah Masriyadi Masriyadi