Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ulil Albab ULIL ALBAB
Siti Rahmawati Abas
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Perencanaan, Penelitian, dan Pengembangan Daerah (Bapppeda) Provinsi Gorontalo Siti Rahmawati Abas; Ismet Sulila; Juriko Abdussamad
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 2 No. 8: Juli 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v2i8.1996

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di BAPPPEDA Provinsi Gorontalo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian survei. Sampel penelitian berjumlah 81 orang pegawai di BAPPPEDA Provinsi Gorontalo. Teknik pengumpulan data menggunakan angket dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda. Kesimpulan dari penelitian ini adalah: 1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di BAPPPEDA Provinsi Gorontalo. Hal ini berarti bahwa semakin baik kepemimpinan, semakin meningkat kinerja pegawai di BAPPPEDA Provinsi Gorontalo; 2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di BAPPPEDA Provinsi Gorontalo. Hal ini berarti bahwa semakin baik disiplin kerja, semakin meningkat kinerja pegawai di BAPPPEDA Provinsi Gorontalo; 3) kepemimpinan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di BAPPPEDA Provinsi Gorontalo. Hal ini berarti bahwa semakin baik kepemimpinan dan disiplin kerja, semakin meningkat kinerja pegawai di BAPPPEDA Provinsi Gorontalo.
Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Perencanaan, Penelitian, dan Pengembangan Daerah (Bapppeda) Provinsi Gorontalo Siti Rahmawati Abas; Ismet Sulila; Juriko Abdussamad
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 2 No. 8: Juli 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v2i8.1996

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di BAPPPEDA Provinsi Gorontalo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian survei. Sampel penelitian berjumlah 81 orang pegawai di BAPPPEDA Provinsi Gorontalo. Teknik pengumpulan data menggunakan angket dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda. Kesimpulan dari penelitian ini adalah: 1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di BAPPPEDA Provinsi Gorontalo. Hal ini berarti bahwa semakin baik kepemimpinan, semakin meningkat kinerja pegawai di BAPPPEDA Provinsi Gorontalo; 2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di BAPPPEDA Provinsi Gorontalo. Hal ini berarti bahwa semakin baik disiplin kerja, semakin meningkat kinerja pegawai di BAPPPEDA Provinsi Gorontalo; 3) kepemimpinan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di BAPPPEDA Provinsi Gorontalo. Hal ini berarti bahwa semakin baik kepemimpinan dan disiplin kerja, semakin meningkat kinerja pegawai di BAPPPEDA Provinsi Gorontalo.
Co-Authors Ismet Sulila Juriko Abdussamad